基于就业导向的高职院校全程管理模式研究的开题报告_第1页
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文档简介

基于就业导向的高职院校全程管理模式研究的开题报告一、研究背景随着社会经济的发展和技术的进步,高职院校已经成为培养技能人才的主要教育平台之一。与普通高中相比,高职院校更注重学生的职业技能培养和就业能力提升。然而,在高职院校中,仍然存在一些问题,如教育教学质量不稳定、学生的就业难度较大等。这些问题直接影响了高职院校教育的质量和学生的发展。因此,为了提高高职院校的教育质量和学生的就业能力,需要建立一种全程管理模式。该模式不仅应涵盖教育教学、学生生活和就业等方面,而且应基于就业导向。本研究的目的就在于探讨这样一种全程管理模式的实施方法和效果。二、研究内容本研究的内容主要包括以下几个方面:1.高职院校现状分析。本研究将首先对当前高职院校的教育教学、学生生活和就业情况进行分析,以确定研究的重点。2.全程管理模式的研究。本研究将研究一种基于就业导向的全程管理模式,分析该模式的理论基础和具体实施方法。3.案例研究。本研究将选择某一高职院校作为案例,通过对该院校的实施情况进行调查和分析,评估该模式的实施效果和存在的问题。4.总结和建议。本研究将总结研究结果,提出相应的建议,以促进高职院校的教育质量和学生的发展。三、研究意义本研究的意义主要表现在以下几个方面:1.对高职院校全程管理模式的研究和探讨,有助于构建一个旨在提高教育质量和学生就业能力的管理体系。2.通过案例研究,可以评估基于就业导向的全程管理模式的实施效果和存在的问题,为高职院校管理提供重要的参考。3.对教育管理从业人员有一定的参考价值。四、研究方法本研究主要采用调查研究和案例分析的方法。首先,通过问卷和访谈的方式,调查高职院校的教育、就业方面的情况,分析高职院校现状。然后,以某一高职院校为例,使用访谈、问卷调查、文献分析等方法,对全程管理模式在该高职院校的实施情况进行深入研究。五、预期结果在完成本研究后,我们将得到如下预期结果:1.了解高职院校的现状和存在的问题,为建立全程管理模式提供依据;2.研究出一种基于就业导向的全程管理模式,为高职院校提供新的管理思路;3.评估该模式在某一高职院校的实施情况,评估其存在的问题和优点;4.提出建议,以改善高职院校的教育质量和学生的就业能力。六、参考文献1.陈春林等.高职院校学生就业管理模式研究.南昌:江西教育出版社,2017.2.郭建.基于就业导向的高职院校管理模式探究.昆明:云南大学出版社,2018.3.李明等.高职院校全程管理模式研究.北京:人民教育出版社,2019.4.王小松、李琼等.高职院校教育管理的特点和困境.教育研究,2016

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