实用劳动合同样本

第页共页实用劳动合同样本实用劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：________（以下简称甲方）地址：_______电话：_______法定代表人／负责人：_______身份证号／营业执照号：_______乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）地址：_______电话：_______身份证号：_______鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等自愿，公平合理的原则，就甲方招用乙方从事劳动合同下的工作达成协议如下：第一条工作岗位和内容1.1乙方将被安排在甲方的________部门工作。1.2乙方的主要工作内容为：_______。1.3乙方的工作地点为：_______。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周________小时，工作日为每周_______天。工作时间为：_______。2.2如有需要，甲方可根据工作需要对乙方的工作时间进行合理调整，但乙方的工作时间不得超过《中华人民共和国劳动法》规定的最长工作时间。2.3乙方享有法律规定的休假权利，包括国家法定休假日和年假。年假的具体安排将根据甲乙双方的协商达成一致。第三条试用期3.1乙方将按照规定享受试用期，试用期为_______。3.2乙方在试用期内享受与正式员工相同的权利和待遇。3.3如果在试用期内乙方的工作表现符合甲方的要求，甲方有权决定将其转正。第四条薪酬和福利待遇4.1甲方将按照国家法律法规和相关规定支付乙方的工资，具体金额为：_______元人民币/月。4.2乙方的工资将按照甲方的薪酬制度进行调整，调整标准将根据乙方的工作表现和甲方的经济状况进行评定。4.3甲方将依法按时为乙方缴纳社会保险，并为乙方办理相关手续。具体的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：职工福利、节日福利等。第五条保密和竞业限制5.1乙方在从事工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，并遵守不得披露或利用甲方商业秘密的规定。5.2乙方离职后，在约定范围内的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事与甲方业务相竞争的企业。5.3对于乙方的违约行为，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求乙方赔偿甲方的损失。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，包括但不限于：工作时间、工作内容、工作流程等。6.2如乙方有违反甲方的工作纪律和规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于：扣除薪酬、停职、解雇等。第七条双方解除劳动关系7.1双方一致同意协商解除劳动合同的，应当提前_______天书面通知对方。7.2乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前_______天书面通知甲方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，拒不改正的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）患有不适合从事原工作的疾病或生理缺陷，经过劳动能力鉴定，确实不能从事原工作的；（5）与甲方订立劳动合同时对自己的能力和条件作了虚假保证的。第八条合同争议解决和其他约定8.1合同中未约定事项，双方可另行协商达成一致意见。8.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。8.3本合同如需要变更，双方应当通过协商达成一致意见，并书面签订变更协议。8.4本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起具有法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______日期：_______日期：_______实用劳动合同样本（二）劳动合同书甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：一、合同目的及背景甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并经双方友好协商，为明确双方的权利和义务，制定本劳动合同。二、合同期限1.本劳动合同起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日；2.若乙方在劳动合同期满前三十日向甲方提出续签劳动合同的请求，并经甲方同意，本劳动合同将自动续签一次，期限为____年____月____日至____年____月____日；3.若乙方在劳动合同期满后继续工作且未提出续签劳动合同的请求，双方继续履行劳动合同的权利和义务，本劳动合同期限为长期。三、工作内容和地点1.工作内容：乙方将根据甲方安排的工作计划、工作任务，按时按量完成工作，保证工作质量；乙方应认真履行本合同约定的工作职责，服从甲方安排的各项工作任务；乙方如有变动的工作职责应及时通知甲方，并经双方协商确认；2.工作地点：乙方将根据甲方的安排，在____工作地点工作；甲方有权根据生产经营需要，对工作地点进行合理调整，并通知乙方。四、工作时间和休假1.工作时间：每天____工作时间为____小时，每周工作____天；具体的工作时间由甲方作出安排，并告知乙方；2.休假：乙方依法享有法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、病假、工伤假等各项假期规定；乙方申请休假时，应提前与甲方协商，以便甲方安排工作。五、工资和福利待遇甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并于每月的____日（双休日、法定节假日顺延）将工资支付给乙方；甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇；如乙方违反劳动纪律或合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权扣减乙方的工资。六、劳动保护和安全甲方将为乙方提供合适的工作环境和必要的劳动防护措施，保障乙方的劳动安全和劳动卫生；乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，使用劳动防护设施，正确操作设备和机器，自觉维护劳动安全；乙方如发现工作中的安全隐患或与工作相关的意外伤害，应及时报告甲方，并采取合理措施防止事故的发生。七、劳动纪律和处罚乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作要求，服从甲方的管理和指挥；乙方违反劳动纪律的，甲方有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工资和解除劳动合同等。八、保密义务乙方应对甲方工作中所涉及的商业秘密和技术资料保密，不得私自泄漏、复制、传播；乙方应履行甲方交付的保密协议，并在劳动合同终止后继续保守商业秘密和技术资料的保密义务。九、违约责任1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同并追究其违约责任：（1）严重违反劳动纪律，致使甲方经济损失；（2）乙方擅自离岗或旷工，连续未请假达3个工作日以上；（3）乙方严重失职、玩忽职守，造成重大损失；（4）乙方盗窃、贪污、挪用、窃取商业秘密或其他违法犯罪行为；（5）乙方违反本合同其他条款，经甲方书面警告后，仍不改正的；（6）乙方患有不治之症或因疾病长期无法履行合同约定的工作的。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。十、争议解决双方因履行合同发生争议时，应友好协商解决；如协商不成，可依法向所在地人民法院起诉。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份；2.甲乙双方如对本合同的条款有补充、修改或终止，应书面协商达成协议并签署补充协议或解除协议；3.本劳动合同附件：无。甲方（盖章）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日实用劳动合同样本（三）劳动合同书范文甲方：（雇主单位名称）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：经甲方与乙方友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1乙方担任甲方公司的（职位名称），主要工作内容包括（详细描述工作职责、任务和要求）。1.2乙方的工作地点为甲方公司的（工作地点），如有需要，乙方可能会被指派到其他地点工作，具体工作地点可以根据甲方的工作需要进行变更。第二条起止时间和试用期2.1本合同的起止时间为（起始日期至结束日期），共计（合同期限）个月。2.2乙方入职后将进入试用期，试用期为（试用期限），试用期期间双方均有权随时终止本合同，终止通知期限为（通知期限）。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周（工时），排班方式为（排班方式），具体工作时间和排班安排将由甲方规定。3.2乙方享有法定的节假日休假，并有权享受年假、病假、婚假、丧假等其他法定或约定的休假。第四条薪酬和福利4.1甲方将按照约定的薪酬和福利支付乙方的工资，乙方的月工资为人民币（金额）。4.2甲方将根据国家和地方的法律法规规定，为乙方参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，并按规定支付相应的社会保险和住房公积金费用。第五条保密义务5.1乙方承认并同意，在本合同有效期内和解除或终止本合同后，对于甲方的商业秘密、技术资料、客户信息、销售策略等商业和技术信息，乙方有保密义务。5.2乙方应采取合理措施保护甲方的商业和技术机密，不得泄露或传播给第三方。如乙方违反保密义务，应承担经济赔偿和法律责任。第六条终止和解除6.1本合同的解除或终止应符合国家相关法律法规的规定。6.2除非有事先书面约定或法定原因，任何一