单位计划生育责任书

PAGEPAGE1单位计划生育责任书甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________鉴于甲方为中华人民共和国境内依法注册成立的企业/事业单位，乙方为甲方在职员工，双方就乙方在职期间的计划生育责任事项，经平等协商，达成如下协议：一、责任主体1.甲方作为单位主体，应严格遵守国家计划生育政策及相关法律法规，加强单位内部计划生育管理工作，对乙方在职期间的计划生育行为进行指导和监督。2.乙方作为个人主体，应自觉遵守国家计划生育政策及相关法律法规，积极配合甲方开展计划生育工作，切实履行本责任书约定的各项责任。二、计划生育政策宣传和培训1.甲方应定期组织乙方参加计划生育政策法规和知识的培训，使乙方充分了解国家计划生育政策，提高乙方的计划生育意识。2.甲方应充分利用单位内部宣传栏、网站等渠道，宣传计划生育政策，营造良好的计划生育氛围。三、计划生育措施1.乙方在职期间，应严格遵守国家计划生育政策，不得违反法律法规生育子女。2.乙方在生育子女时，应依法办理生育手续，提交相关证明材料，并告知甲方。3.甲方应根据乙方提供的证明材料，核实乙方的生育情况，并为乙方提供相应的生育假期。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的生育保险待遇。四、违约责任1.如乙方违反国家计划生育政策生育子女，甲方有权根据单位规章制度及国家法律法规对乙方进行处理，包括但不限于：取消乙方评优评先资格、降低岗位等级、解除劳动合同等。2.如甲方未能履行本责任书约定的各项责任，导致乙方未能享受到法定的计划生育权益，乙方有权向甲方提出赔偿要求。五、争议解决1.双方在履行本责任书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附则1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-单位计划生育责任书目录一、引言二、责任主体三、计划生育政策宣传和培训四、计划生育措施五、违约责任六、争议解决七、附则八、附件正文一、引言鉴于甲方为中华人民共和国境内依法注册成立的企业/事业单位，乙方为甲方在职员工，双方就乙方在职期间的计划生育责任事项，经平等协商，达成如下协议：二、责任主体1.甲方作为单位主体，应严格遵守国家计划生育政策及相关法律法规，加强单位内部计划生育管理工作，对乙方在职期间的计划生育行为进行指导和监督。2.乙方作为个人主体，应自觉遵守国家计划生育政策及相关法律法规，积极配合甲方开展计划生育工作，切实履行本责任书约定的各项责任。三、计划生育政策宣传和培训1.甲方应定期组织乙方参加计划生育政策法规和知识的培训，使乙方充分了解国家计划生育政策，提高乙方的计划生育意识。2.甲方应充分利用单位内部宣传栏、网站等渠道，宣传计划生育政策，营造良好的计划生育氛围。四、计划生育措施1.乙方在职期间，应严格遵守国家计划生育政策，不得违反法律法规生育子女。2.乙方在生育子女时，应依法办理生育手续，提交相关证明材料，并告知甲方。3.甲方应根据乙方提供的证明材料，核实乙方的生育情况，并为乙方提供相应的生育假期。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的生育保险待遇。五、违约责任1.如乙方违反国家计划生育政策生育子女，甲方有权根据单位规章制度及国家法律法规对乙方进行处理，包括但不限于：取消乙方评优评先资格、降低岗位等级、解除劳动合同等。2.如甲方未能履行本责任书约定的各项责任，导致乙方未能享受到法定的计划生育权益，乙方有权向甲方提出赔偿要求。六、争议解决1.双方在履行本责任书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________八、附件附件一：国家计划生育政策法规摘要附件二：单位内部计划生育管理规定附件三：乙方生育情况证明材料清单请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：国家计划生育政策法规摘要2.附件二：单位内部计划生育管理规定3.附件三：乙方生育情况证明材料清单法律名词及解释：1.计划生育：指国家通过法律法规和政策，对人口生育进行指导和管理的活动。2.生育手续：指依法办理的生育相关手续，包括但不限于生育登记、生育证明等。3.社会保险：指国家为保障职工权益，依法建立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方未能遵守计划生育政策生育子女，可能导致的法律责任和后果。2.甲方未能履行责任书约定的责任，可能导致的赔偿要求和法律责任。3.双方在履行责任书过程中发生的争议，如何通过友好协商或法律途径解决。解决办法：1.对于乙方违反计划生育政策生育子女的情况，甲方应依法进行处理，并确保处理结果符合法律法规和单位规章制度。2.对于甲方未能履行责任书约定的责任，乙方有权向甲方提出赔偿要求。双方应通过友好协商解决，如协商