劳动技术器材管理制度2

PAGEPAGE1劳动技术器材管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强劳动技术器材的管理，保障劳动技术教学、科研和生产的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校劳动技术器材的采购、验收、保管、使用、维修、报废等管理工作。第三条劳动技术器材管理工作应遵循“统一领导、分级管理、责任到人、合理使用、确保安全”的原则。第二章管理机构与职责第四条学校设立劳动技术器材管理委员会，负责全校劳动技术器材管理工作的领导和协调。委员会下设办公室，具体负责日常管理工作。第五条各部门应设立劳动技术器材管理小组，负责本部门劳动技术器材的管理工作。管理小组由部门负责人、资产管理员、安全员等组成。第六条劳动技术器材管理员负责本部门劳动技术器材的采购、验收、保管、使用、维修、报废等管理工作，确保劳动技术器材的安全、完整、有效。第三章采购与验收第七条劳动技术器材的采购应遵循“公开、公平、公正”的原则，严格按照国家有关法律法规和学校采购制度进行。第八条劳动技术器材采购应根据实际需要，充分考虑教学、科研和生产的实际需求，合理配置资源。第九条劳动技术器材采购应进行市场调研，充分了解产品质量、性能、价格等信息，确保采购的劳动技术器材具有优良的性能和合理的价格。第十条劳动技术器材采购合同应明确质量标准、交货时间、售后服务等条款，确保采购的劳动技术器材符合学校要求。第十一条劳动技术器材验收应严格按照采购合同进行，验收合格后方可投入使用。第四章保管与使用第十二条劳动技术器材应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。第十三条劳动技术器材管理员应定期对劳动技术器材进行清点，确保账物相符。第十四条劳动技术器材使用应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格按照操作规程进行，确保人身安全和设备完好。第十五条劳动技术器材使用前应进行培训，确保使用者熟练掌握操作技能和安全知识。第十六条劳动技术器材使用过程中应做好维护保养工作，延长设备使用寿命。第五章维修与报废第十七条劳动技术器材维修应遵循“及时、准确、高效”的原则，确保设备正常运行。第十八条劳动技术器材维修应记录维修情况，包括维修时间、维修内容、维修费用等信息。第十九条劳动技术器材达到报废条件时，应按照学校有关规定进行报废处理。第六章安全管理第二十条劳动技术器材安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保人身安全和设备安全。第二十一条劳动技术器材使用过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第二十二条劳动技术器材管理员应定期对劳动技术器材进行安全检查，发现问题及时整改。第二十三条劳动技术器材使用过程中发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故，并及时报告有关部门。第七章奖惩第二十四条对劳动技术器材管理工作表现突出的个人和集体，学校给予表彰和奖励。第二十五条对违反本制度的个人和集体，学校给予通报批评、经济处罚等处分；情节严重者，依法追究责任。第八章附则第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度的解释权归学校劳动技术器材管理委员会。在以上的劳动技术器材管理制度中，需要特别关注的是“安全管理”这一章节。安全管理是劳动技术器材管理中至关重要的一环，它直接关系到使用者的生命安全以及设备的完好程度。以下将针对这一重点细节进行详细的补充和说明。安全管理的重要性劳动技术器材往往涉及到电力、机械、高温、高压等潜在危险因素，如果没有严格的安全管理制度，极易导致事故的发生。事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会严重影响教学、科研和生产的正常进行。因此，安全管理是劳动技术器材管理的核心内容，必须得到高度重视。安全管理的具体措施1.安全教育与培训：在使用劳动技术器材之前，应对使用者进行必要的安全教育和操作培训，确保他们熟悉设备性能、操作规程以及紧急情况下的应对措施。培训应有记录，并定期更新培训内容以适应新的安全要求。2.安全操作规程：制定详细的安全操作规程，明确每一步操作的要求和安全注意事项。规程应张贴在显眼位置，并确保每个使用者都能理解并遵守。3.定期安全检查：定期对劳动技术器材进行安全检查，包括电气安全、机械安全、防火防爆等方面的检查。检查应有记录，发现问题及时整改，确保设备始终处于安全运行状态。4.安全防护措施：根据劳动技术器材的特点，配备必要的安全防护装置和个人防护装备，如安全开关、紧急停止按钮、绝缘手套、安全眼镜等。5.应急预案：制定应急预案，包括火灾、触电、机械伤害等各种可能发生的事故的应急处理流程。定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。6.安全记录与报告：建立安全记录和报告制度，记录所有与安全相关的事件，包括事故、违规操作、安全检查等。对于事故，应进行详细的调查和分析，提出改进措施，防止同类事故再次发生。7.安全文化建设：在全校范围内培养安全意识，形成“安全第一”的文化氛围。鼓励员工报告潜在的安全隐患，并对报告者给予奖励。安全管理的责任与监督1.责任分配：明确各级管理人员和使用者在安全管理中的责任，确保每个环节都有人负责。2.监督检查：设立安全监督机构或指定安全监督人员，对安全管理制度的执行情况进行监督检查。3.考核评价：将安全管理纳入考核评价体系，对安全管理工作进行定期评估，并根据评估结果进行调整和改