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文档简介

临时性用工合同一、合同双方本临时性用工合同（下称“本合同”）由下列双方共同缔结：甲方：（公司名称），法定代表人为（法定代表人姓名），地址为（公司地址）。乙方：（个人姓名），身份证号码为（身份证号码），住址为（住址）。甲、乙双方均同意遵守本合同的约定。二、工作内容和工作时间乙方将按照甲方的要求，在甲方规定的工作场所从事以下工作（具体工作内容）。本次工作的工作期限为从（日期）至（日期）。工作时间为每天（具体的上下班时间，如9:00-17:00），共计工作（天/小时）。三、劳动报酬本次劳动的报酬为（具体数字），包括基本工资、绩效奖金等各类津贴及社会保险费用等。甲方将按照国家有关规定和公司的职业规划制度，根据乙方的工作实际情况，确定乙方的工资标准。四、社会保险在本次工作期间，甲方将按照国家的规定，为乙方办理下列社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。甲方将按照国家规定和公司制度，足额缴纳乙方的社会保险费。如乙方要求解除劳动合同，须将社会保险关系转入乙方个人名下。五、劳动保护甲方要求工作场所具备灭火器材、急救箱、消防通道等消防设施，保障乙方工作生命和健康的安全；甲方要求工作场所具备安全防护设备和技术条件符合国家有关规定，保障乙方工作生命和健康的安全。六、辞职和解除乙方在本合同规定的工作期限内，如提前工作（天/小时）即可自行（辞职/解除）本合同，需提前（天/小时）提交辞职或解除申请，并经甲方同意后，双方来协商处理有关问题。本合同履行期间，如因乙方违反本合同的规定，有下列情况之一的，甲方可要求乙方做出改正，逾期未改正的，甲方可解除合同：（1）违反工作纪律，严重影响工作正常进行的；（2）利用职权和工作之便或者依靠工作机会，谋取个人利益的；（3）泄露公司的技术、商业机密和个人隐私等重要信息的；（4）盗窃、侵占公司财物或进行其他违法犯罪活动的。本合同履行期间，甲方如需解除本合同，应提前（天/小时）通过书面形式向乙方通知，并与乙方协商处理有关问题。七、保密条款乙方在本合同期限内和下岗后，对于其在公司工作期间得到的关于公司技术、商业机密及其他保密事项的所有信息，应作出不泄露、不传播、不使用的承诺。在本合同期限届满或者被解除之后，乙方应当归还公司所有的保密资料或文件，不得将其复制，转让或转移至任何第三方。八、争议解决条款因本合同的履行发生争议，应协商解决。协商不成的，向有管辖权的劳动争议处理机构申请调解或者向人民法院起诉。九、合同附则本合同一式两份，甲、乙双

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