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文档简介
门店劳动合同一、合同主要内容本门店劳动合同（以下简称“合同”）约定雇主（以下简称“门店”）和劳动者（以下简称“员工”）之间的劳动关系及工作内容、工作时间、工资、保险和福利待遇、双方权利和义务等。本合同内容如下：1.双方工作内容门店应当根据员工所属部门及职务安排工作，员工应当认真履行门店安排的工作任务、按规定时间上下班。2.工作时间门店规定的员工工作时间以门店排班表为准，并经双方确认，双方应当以月为单位进行工作时间的核算，如员工无合理事由擅自迟到、早退、旷工、不按排班表工作等情况造成超过门店规定的迟到、早退、旷工、不按排班表工作的小时数，门店有权扣除员工相应工资和奖金。3.月工资员工的月工资标准为门店规定的薪酬制度，门店有权部分或全部扣发员工的月工资，扣发的原因包括员工无故迟到、早退、旷工、不按排班表工作、未履行根据要求或门店规定的岗位职责等。4.社会保险和福利待遇门店应当依法参加社会保险，并在员工加入本门店后为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体政策依据当地政策执行。同时，门店还应当为员工提供符合当地政策规定的住房公积金、工会会费等福利待遇。5.双方权利和义务双方应当相互尊重、互相信任，遵守国家法律法规等具有强制性规定，妥善处理劳动关系，保持良好的工作秩序和纪律。门店有义务提供安全、卫生、舒适的劳动环境，确保员工的合法权益得到保障，同时确保员工的人身、财产安全。员工有义务遵守门店规定，认真履行工作职责，保守企业机密和商业秘密，发扬团结互助、积极向上的精神风貌，为门店的经济效益和社会形象贡献力量。二、合同签署和变更1.合同签署本合同经雇主和员工双方协商后，双方签字盖章，视为正式生效。2.合同变更在本合同任何一方提出需要修改、补充的情况下，须经双方协商并达成一致意见，双方重新签署后方可生效。三、合同终止本合同经双方履行完毕，到期自动终止。当本合同届满前一方提出终止本合同的请求时，另一方应当在收到对方书面通知后一个月内办理完毕；如在本合同履行期间双方协商一致需要解除合同的，经双方协议并書面签署解除合同书并等其他法定手续履行完毕，合同终止。四、其他1.法律适用双方在履行本合同过程中发生争议的，应基于友好协商原则解决。如友好协商无法解决的，应当向当地劳动仲裁部门申请仲裁。在法律允许范围内，本合同适用中华人民共和国法律法规。2.合同备份本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。3.合同生效本合同自门店和员工双方签字盖章始生效。五、特别提示本合同经双方协商一
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