股票期权激励

PAGEPAGE1股票期权激励协议甲方（授予方）：______乙方（接受方）：______鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有股票期权激励计划；乙方是甲方的员工，愿意接受甲方授予的股票期权。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条定义1.1股票期权：指甲方授予乙方的在未来一定期限内以预先确定的价格购买甲方一定数量股票的权利。1.2行权：指乙方根据本协议约定的条件和期限，按照预先确定的价格购买甲方股票的行为。1.3行权价格：指乙方根据本协议约定的价格购买甲方股票的价格。1.4行权期限：指乙方根据本协议约定的期限，可以行使股票期权的期限。1.5激励计划：指甲方为了激励和留住人才，而实施的对员工进行股票期权激励的计划。第二条股票期权的授予2.1甲方根据激励计划，向乙方授予股票期权，期权数量为______股。2.2甲方授予乙方的股票期权自本协议签订之日起生效，行权价格为______元/股。2.3乙方同意接受甲方授予的股票期权，并按照本协议的约定行使股票期权。第三条行权条件3.1乙方在行权时，必须仍在甲方任职，且在行权日前连续服务满______年。3.2乙方在行权时，甲方的股票必须在______证券交易所上市交易。3.3乙方在行权时，甲方的股票不得处于停牌、暂停交易或其他影响股票交易的状态。第四条行权期限4.1乙方自本协议签订之日起，满______年后可以开始行权。4.2乙方的股票期权行权期限为______年，自行权起始日起计算。第五条行权方式5.1乙方在行权时，应向甲方支付行权价格。5.2乙方在行权时，应按照甲方的规定，提交行权申请和相关文件。5.3甲方在收到乙方的行权申请和相关文件后，应在______个工作日内完成股票的过户手续。第六条股票期权的变更和终止6.1在本协议有效期内，如乙方因辞职、被解雇等原因与甲方解除劳动关系的，乙方未行权的股票期权自动终止。6.2在本协议有效期内，如甲方发生重大资产重组、合并、分立等影响股票期权行使的情况，甲方应与乙方协商解决。第七条保密7.1乙方在签订本协议及行权过程中所获悉的甲方商业秘密和相关信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第八条适用法律和争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-股票期权激励协议目录一、定义二、股票期权的授予三、行权条件四、行权期限五、行权方式六、股票期权的变更和终止七、保密八、适用法律和争议解决九、其他附件一：股票期权激励计划细则附件二：行权申请表附件三：股票期权行权操作指南正文甲方（授予方）：______乙方（接受方）：______鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有股票期权激励计划；乙方是甲方的员工，愿意接受甲方授予的股票期权。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、定义1.1股票期权：指甲方授予乙方的在未来一定期限内以预先确定的价格购买甲方一定数量股票的权利。1.2行权：指乙方根据本协议约定的条件和期限，按照预先确定的价格购买甲方股票的行为。1.3行权价格：指乙方根据本协议约定的价格购买甲方股票的价格。1.4行权期限：指乙方根据本协议约定的期限，可以行使股票期权的期限。1.5激励计划：指甲方为了激励和留住人才，而实施的对员工进行股票期权激励的计划。二、股票期权的授予2.1甲方根据激励计划，向乙方授予股票期权，期权数量为______股。2.2甲方授予乙方的股票期权自本协议签订之日起生效，行权价格为______元/股。2.3乙方同意接受甲方授予的股票期权，并按照本协议的约定行使股票期权。三、行权条件3.1乙方在行权时，必须仍在甲方任职，且在行权日前连续服务满______年。3.2乙方在行权时，甲方的股票必须在______证券交易所上市交易。3.3乙方在行权时，甲方的股票不得处于停牌、暂停交易或其他影响股票交易的状态。四、行权期限4.1乙方自本协议签订之日起，满______年后可以开始行权。4.2乙方的股票期权行权期限为______年，自行权起始日起计算。五、行权方式5.1乙方在行权时，应向甲方支付行权价格。5.2乙方在行权时，应按照甲方的规定，提交行权申请和相关文件。5.3甲方在收到乙方的行权申请和相关文件后，应在______个工作日内完成股票的过户手续。六、股票期权的变更和终止6.1在本协议有效期内，如乙方因辞职、被解雇等原因与甲方解除劳动关系的，乙方未行权的股票期权自动终止。6.2在本协议有效期内，如甲方发生重大资产重组、合并、分立等影响股票期权行使的情况，甲方应与乙方协商解决。七、保密7.1乙方在签订本协议及行权过程中所获悉的甲方商业秘密和相关信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、适用法律和争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件一：股票期权激励计划细则附件二：行权申请表附件三：股票期权行权操作指南附件列表：1.附件一：股票期权激励计划细则2.附件二：行权申请表3.附件三：股票期权行权操作指南违约行为罗列及认定：1.乙方在行权时，未按照本协议约定的行权价格支付，视为违约。2.乙方在行权时，未按照本协议约定的行权条件进行行权，视为违约。3.乙方在行权时，未按照本协议约定的行权期限进行行权，视为违约。4.乙方在签订本协议及行权过程中，泄露甲方的商业秘密和相关信息，视为违约。5.甲方未按照本协议约定的行权期限完成股票的过户手续，视为违约。法律名词及解释：1.股票期权：指甲方授予乙方的在未来一定期限内以预先确定的价格购买甲方一定数量股票的权利。2.行权：指乙方根据本协议约定的条件和期限，按照预先确定的价格购买甲方股票的行为。3.行权价格：指乙方根据本协议约定的价格购买甲方股票的价格。4.行权期限：指乙方根据本协议约定的期限，可以行使股票期权的期限。5.激励计划：指甲方为了激励和留住人才，而实施的对员工进行股票期权激励的计划。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方在行权时，应确保符合行权条件，包括服务年限、股票上市交易状态等。2.乙方在行权时，应按照本协议约定的行权价格支付，并提交行权申请和相关文件。3.甲方在收到乙方的行权申请和相关文件后，应及时完成股票的过户手续。4.双方在签订本协议及行权过程中，应严格保密甲方的商业秘密和相关信息。5.双方应遵守本协议的约定，如遇违约行为，应按照本协议的约定处理。解决方法：1.对于乙方未按照本协议约定的行权价格支付的情况，甲方有权拒绝乙方的行权申请。2.对于乙方未按照本协议约定的行权条件进行行权的情况，甲方有权拒绝乙方的行权申请。3.对于乙方未按照本协议约定的行权期限进行行权的情况，甲方有权拒绝乙方的行权申请。4.对于乙方泄露甲方的商业秘密和相关信息