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文档简介

人力资源部长安全岗位承诺为严格遵守《平安生产法》等相关法律法规，贯彻落实《关于进一步落实企业平安生产承诺和报告制度的通知》文件精神，落实平安生产主体责任，加强本企业平安生产工作，特承诺如下：1、对职工进行定期的教育考核，将平安、技术学问列为工人培训、考评的内容之一，对招的新工人要组织入矿教育和资格审核，保证供应的人员具有肯定的平安素养。2、仔细落实国家和省、市有关劳动爱护的法规，严格执行有关人员的劳动爱护待遇，并监督实施状况。3、参与因工伤事故的处理，调查过程，从用工方面分析事故缘由，提出防范措施，并仔细执行对事故责任者的处理看法。4、依据国家和省、市及集团公司平安生产的方针、政策及企业实际，为平安监察及生产队组、地面车间配备具有肯定文化程度、基数和实践阅历的平安管理人员，保证管理人员的素养。5、仔细贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。6、依据公司生产的需要，充分掌握企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、定员管理水平。7、加强劳动合同制管理，负责劳动人员招收、录用、安排和接触（终止）劳动合同等事宜，建立健全劳动合同制工人档案、台帐和管理制度。8、做好企业内部员工调配、调剂，搞好内部人力资源管理，确保一通三防人员队伍满意平安生产需要。9、讨论制定并实施有利于企业生产经意，激励公司一通三防员工的工资安排制度、增资方案和嘉奖、津贴制度。10、贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政策，对员工开展遵守纪律的教育，办理工人的奖惩事宜。11、负责要老保险、失业保险、工伤保险费用的征收、代缴工作，企业和个人缴纳的养老、失业、工伤保险金，按规定准时缴纳。12、保质、保量准时的完成公司党委、行政交办的工作。13、每年制定年度工作方案，逐步落实在当年详细工作支配。14、仔细学习平安生产方针政策、法律法规，参与矿组织的平安活动和平安会议，参与质量标准化、煤矿工人平安学问50条、员工操作规程和煤矿企业平安文化学习，不断提高自身平安素养和技能，按时参与平安办公会和作业会，准时了解矿上平安状况和员工最政策的把握动态。15、贯彻劳动纪律管理规定，规范劳动用工，负责对员工劳动纪律的教育与检查，贯彻劳动法、工伤管理规定、劳保待遇、福利待遇规定。16、组织做好新工人的体检工作，依据职业的

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