公司员工试用劳动合同范本2篇

公司员工试用劳动合同范本公司员工试用劳动合同范本精选2篇（一）试用劳动合同范本合同编号：[公司名称]-[年份]-[序号]甲方：[公司全称]地址：[公司地址]邮编：[公司邮编]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方有意雇佣乙方为公司员工，并为实现双方的合作目标，经双方协商一致，达成以下试用劳动合同。一、试用期1.乙方自[试用期开始日期]起，试用期为[试用期时长]。2.试用期的目的是对乙方的工作能力、工作态度和公司适应性进行评估。3.在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，乙方也有权随时提前解除劳动合同。二、工作内容1.乙方将在甲方的指导下，按照公司的安排和要求，完成工作任务。2.具体的工作内容和职责将在入职后另行约定。三、工资和福利待遇1.乙方试用期期间的薪资为每月人民币[试用期工资金额]元。2.乙方享受公司现行的福利政策。四、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公司的管理。2.乙方应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和其他涉密信息。五、保险和社会保障1.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和其他相关保险。2.乙方享受国家规定的各项社会保障待遇。六、违约责任1.乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如果乙方未能履行本合同义务，甲方有权解除劳动合同，并有权追究其相应的违约责任。七、解除劳动合同和终止劳动关系1.试用期满后，如果双方达成一致意见，可以签订正式的劳动合同。2.如果试用期满后，双方未签订正式的劳动合同，或者试用期内任一方提前解除劳动合同，劳动关系终止。八、争议解决本合同的履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。九、附则1.本合同采用中文和英文两种语言书写，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：公司员工试用劳动合同范本精选2篇（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方急需招聘一名乙方所具备的工作能力，并经甲乙两方友好协商一致，特订立以下劳动合同：第一条试用期1.1本合同自（日期）起生效，试用期为（天/月），自（日期）起至（日期）终止。1.2试用期间，乙方须如实完全履行本合同约定的各项工作职责及义务，并达到甲方的工作要求。第二条工作内容2.1乙方担任（职位），负责（工作内容）等相关工作任务。2.2乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真、负责、积极地完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。第三条试用期工资及福利3.1乙方在试用期内享受的工资标准为（金额/月），按月结算。3.2乙方享受甲方规定的社会保险及其他福利待遇。具体待遇按照甲方公司规定执行。第四条合同解除4.1在试用期内，任何一方均可以提前通知对方解除本合同，解除通知应提前（天数）书面告知对方。4.2若乙方在试用期内表现优异，甲方有权随时终止试用期，直接转为正式员工，并签订正式劳动合同。第五条保密协议5.1乙方承诺在合同期间和离职后对甲方公司的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方需妥善保管甲方公司的机密资料和文件，离职后不得携带或复制相关资料。5.3若乙方违反以上规定，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任，并要求乙方进行赔偿。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充协议或补充合同作为本合同的有效补充部分。6.2如果本合同发生争议，双方可以友好协商解决；如协商不成，可向相关劳动争议处理机构提起仲裁或诉讼。第七条合同生效7.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：