员工离职保密协议标准范本（三篇）

第页共页员工离职保密协议标准范本[公司名称]员工离职保密协议本离职保密协议（以下简称“本协议”）由[公司名称]（以下简称为“公司”）与离职员工[员工姓名]（以下简称为“离职员工”）共同签订。双方在平等和自愿的基础上，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，就离职员工离开公司后保持公司商业机密的事宜达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1“保密信息”指公司的商业机密，包括但不限于公司的客户信息、商业计划、技术信息、产品设计、销售策略、商业合作伙伴等与公司运营和业务有关的一切信息。1.2对于保密信息的限制，包括但不限于书面信息、口头信息、电子邮件、电子文件以及其他形式与保密信息相关的信息。1.3本协议对于保密信息的限制期限为离职员工离开公司之日起不受限制。第二条保密义务2.1离职员工在公司离职后，应对公司的保密信息进行严格保密，不得以任何方式向任何第三方披露或泄露。2.2离职员工应尽最大努力确保公司的保密信息不会被盗窃、遗失、滥用、篡改或以其他方式受到未经授权的访问。2.3离职员工不得复制、传播、出售、转让或以其他方式利用公司的保密信息，无论是在离职员工离职后的时间还是地点。第三条违约责任3.1如离职员工违反本协议的约定，泄露公司的保密信息，公司有权要求离职员工立即停止违约行为并赔偿因此给公司造成的一切损失。3.2离职员工对公司泄露保密信息的，公司有权依法采取法律手段追究其法律责任，并有权要求相关司法机关追究其刑事责任。3.3如离职员工违反本协议的约定，公司有权向离职员工索取违约金，违约金的数额由双方协商一致，并在本协议中明示。第四条效力和解除4.1本协议自离职员工离开公司之日起生效。4.2本协议的解除应由公司书面通知离职员工，并得到离职员工的书面确认。第五条其他5.1本协议的补充、修改、终止或解释应由双方达成书面协议。5.2本协议所涉及的任何争议应由双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。5.3本协议的有效期为永久。本协议一式两份，双方各持一份，自签字日起生效。公司（盖章）：离职员工签名：日期：日期：员工离职保密协议标准范本（二）编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXX街道XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXX街道XX号联系电话：XXX鉴于乙方在甲方公司担任职务，并接触到公司的商业秘密及相关信息，为保护公司利益和商业机密的安全，甲方与乙方达成以下协议：第一条保密内容甲方的商业秘密包括但不限于：产品设计、技术方案、业务模式、客户信息、供应商信息、市场营销计划、财务数据等与公司发展和运营密切相关的信息。乙方在任职期间或离职后，不得以任何方式将上述商业秘密泄露给任何第三方。第二条保密义务1.乙方需保守甲方的商业秘密，并采取一切必要的措施防止泄露。2.乙方不得自行复制、传播甲方的商业秘密信息，不得将相关文件、资料拷贝带离工作场所。3.乙方离职后，应归还或销毁甲方交付的一切与工作、商业秘密相关的文件、资料和信息。第三条违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金，以补偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。2.如乙方泄露甲方商业秘密给第三方，甲方保留采取法律手段追究乙方责任的权利，并保留要求赔偿甲方全部损失的权利。3.甲方因乙方违约行为所受到的损失，包括但不限于财产损失、声誉损害等，乙方应承担全部责任并赔偿甲方。第四条协议期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为两年。第五条法律适用和争议解决本协议的签订、效力、解释和争议解决均适用中国法律。如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。第六条其他事项1.本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。2.本协议自丙方签字确认之日起生效。甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：丙方（见证人）：签字：日期：*此为员工离职保密协议的样本，具体协议的内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。员工离职保密协议标准范本（三）员工离职保密协议本保密协议（以下简称“协议”）由以下各方于XX年XX月XX日签署：甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX乙方：员工姓名地址：XXX鉴于：1.甲方是一家XXX领域的企业，拥有一系列的商业机密、技术秘密和商业信息，这些信息是甲方的核心资产；2.乙方在甲方任职期间接触到了甲方的商业机密、技术秘密和商业信息，了解和掌握了部分商业机密、技术秘密和商业信息的内容；3.为了保护甲方的商业机密、技术秘密和商业信息，防止乙方因离职而泄露或使用这些信息给甲方造成不可估量的经济损失，甲乙双方根据平等自愿原则，且遵循诚实信用原则，达成以下协议：第一条定义1.1商业机密：指由甲方创造、发现、研发，或者由甲方在生产经营中具有独立价值的技术、工艺、经营方法、管理经验、商业数据、客户资料等一切非公开信息。1.2技术秘密：指由甲方研发、创造或获得的非公开技术信息，包括但不限于专利、发明、创新、设计、产品开发等方面的技术资料。1.3商业信息：指包括但不限于甲方的客户资料、市场调研数据、销售数据、价格体系、财务报表等一切属于甲方业务范围内的非公开的商业信息。1.4离职员工：指乙方在该协议生效日后解除与甲方雇佣关系的人员。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为离职员工离开甲方后的五年。2.2保密协议的保密期限从离职员工最后一次接触到商业机密、技术秘密和商业信息之日起计算。第三条保密义务3.1离职员工应当自愿承诺并严格遵守协议，对甲方的商业机密、技术秘密和商业信息负有保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露或透露商业机密、技术秘密和商业信息，或者使用这些信息进行与甲方业务相竞争的行为。3.2离职员工在离开甲方后，不得以任何理由、任何手段保存、复制、转载甲方的商业机密、技术秘密和商业信息，包括但不限于文件、电子数据、图纸、模型、样品等。3.3离职员工应将实体或电子形式的甲方商业机密、技术秘密和商业信息全部归还给甲方，包括所有备份和备忘录。第四条违约责任4.1如离职员工违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，离职员工应当承担与此相关的赔偿责任，并赔偿甲方因此产生的全部损失，包括但不限于被泄露商业机密、技术秘密和商业信息的直接损失和间接损失。4.2合同违约方应及时通知对方发生或可能发生违约行为的事实，以减少对方的损失，对方承担一切防止、限制损失的合理费用。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行和解释适用于中国法律。5.2若发生与本协议相关的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第六条其他6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议约束双方及双方的继承人、受让人。6.3本协议的补充、修改或终止应以书面形式经双方协商一致后方能生效。6.4本协议的任何条