上海教职工聘用合同样本（二篇）

第页共页上海教职工聘用合同样本上海教职工聘用合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事教职工工作，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下合同：第一条工作内容及岗位1.1乙方聘用岗位为教师（或其他职位），具体工作内容是（根据实际情况具体注明）。1.2乙方应遵守国家法律法规、单位章程和统一的工作制度，认真履行职责，按照单位的人事安排，完成上级领导安排的各项任务。1.3乙方要求提供的证件及资质：（根据实际需求具体注明）。第二条合同期限2.1本合同自（年）（月）（日）起开始执行，至（年）（月）（日）结束。2.2双方如需变更合同期限，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为（具体注明）。3.2乙方享受国家规定的法定假日和法定的休息日。3.3乙方享受年假、婚假、产假、病假、事假等各类假期，具体假期天数按照国家相关法规执行。3.4乙方应提前向甲方提交请假申请，并注明请假事由和请假时间，在获得甲方批准后方可休假。第四条乙方的工资和福利4.1乙方工资标准为人民币（具体金额）元/月，应按月结算支付，具体支付时间为（具体日期）日。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体内容见附件《社会保险和福利条款》。4.3乙方如需离岗待岗、陪产假等情形，按照国家相关法规执行。4.4乙方需按照国家相关规定和甲方要求，向甲方提供个人纳税证明或相关材料。第五条保密条款5.1乙方在工作期间或离职后，须对单位的商业秘密和技术秘密严格保密，不得擅自泄露给他人或利用于其他企业组织活动。5.2乙方对单位工作中发现的商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息，也应严格保密。5.3甲方对乙方保证，在保守机密信息的前提下，提供必要的工作条件和工作环境。第六条合同终止6.1乙方在本合同期满前，不得随意解除合同或擅自离职。如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，并办理有关手续。6.2如乙方工作不符合甲方要求或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。6.3乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方违反本合同约定，严重违反国家法律法规；（2）乙方严重失职、玩忽职守，给甲方造成重大损失；（3）乙方严重损害学校声誉，影响学校正常运转。6.4本合同到期后，如双方继续需要合作，可按照双方协商一致，签订新的合同。第七条争议解决7.1本合同的解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律。7.2本合同的履行地点为上海市，双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项（根据实际情况进行合适的补充，如：试用期约定、协议变更、附则等）第九条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）法定代表人签字：签字：日期：日期：上海教职工聘用合同样本（二）教职工聘用合同书甲方：单位名称（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：甲乙双方经友好协商，本着平等互利原则，达成以下协议，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方通过公开招聘方式聘用乙方为教职工，乙方接受甲方的聘用，双方共同履行本合同。第二条职位和工作内容甲方聘用乙方为职位：教职工乙方负责的工作内容包括但不限于：1.教授学科课程并培养学生；2.参与学科教研和课程改革；3.撰写教学教材并参与编写学科教材；4.参与学校教学管理和学术活动；5.完成甲方交办的其他工作。第三条劳动报酬1.甲方按照国家规定和学校相关政策，向乙方支付劳动报酬。2.乙方应该按时按量完成工作任务，并准确提交相关工作报表。3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效进行奖励和考核，并相应调整劳动报酬。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定的带薪休假和法定节假日。3.乙方如需请假，应提前向甲方进行请假申请，并经甲方同意后才能休假。第五条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露、散布或利用。2.乙方在离职后，应归还或销毁甲方提供的所有机密资料、文件和信息。第六条劳动保护和安全1.甲方为乙方提供良好的工作环境和安全设施，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方在工作期间应遵守甲方的劳动安全和卫生规定，提高安全意识，防止职业伤害和事故发生。第七条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬、未提供良好的工作环境等，应支付违约金或承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露商业秘密等，应支付违约金或承担相应的法律责任。第八条解除合同1.本合同期满，甲乙双方根据需要可以继续延长合作，续签合同。2.甲方或乙方有一方认为无法继续履行合同，应提前三个月书面通知对方解除合同。3.乙方严重违反国家法律法规、丧失从事教职工工作资格、合同期满不愿意继续受雇、严重失职或犯罪等情况下，甲方有权随时解除本合同。第九条法律适用和争议解决1.本合同的订立、效力和履行适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向上级主管部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。第十条合同生效和变更1.本合同经甲乙双方签字、盖章，即为生效。2.本合