英国联合食品在中国

英国联合食品在中国一、英国联合食品集团总体介绍英国联合食品集团是一家业务多元化的国际性食品、食品添加剂和服装零售集团，年销售额达82亿英镑，在44个国家设有生产厂，全球员工96，000多名。

我们的整体目标是要取得在市场上稳固且持久的领导地位，提供未来利润增长的潜力。我们通过现有业务的持续增长、外部相关新业务的兼并、以及高效率的运作水平来实现我们的目标。

英联集团是欧洲最大的食品企业之一，拥有食品领域许多知名产品和成功品牌，在高科技研究领域的表现日益突出。作为许多品牌食品以及非品牌食品的重要供应商，作为一家知名的服装零售连锁店，英联集团的业务遍及全球各地。

英联集团的业务分为四块：零售食品；糖业&农业；添加剂；服装零售。零售食品英联集团是一家知名品牌食品以及知名家族食品的重要零售商，旗下拥有诸多家喻户晓的品牌，比如Allinson,Kingsmill,Mazola,阿华田,Ryvita,SilverSpoon和川宁茶。糖业&农业英联集团运作于英国、欧洲、非洲、以及中国的农业核心领域，主要从事的是糖生产。英联集团的总产糖量位居世界第二。英国糖业是欧洲最有效率的糖生产商，也是英国唯一的甜菜糖加工商。英联农业是一家国际化的英国公司，为食品、饮料以及饲料领域提供产品、技术和服务。2006年9月英联集团通过收购获得了非洲糖业公司Illovo糖业51%的股份。添加剂添加剂业务主要集中在食品以及非食品领域高附加值的添加剂上,并分为两块。其中英联马利位居世界烘焙酵母市场的第二位，在美国、南美以及亚洲则都是市场领导者。英联马利同时也注重世界各地本土烘焙市场的特殊需求，是工业烘焙、作坊烘焙、宾馆以及食品服务连锁店的供应商。其中英联添加剂的特色是旗下的业务公司（包括英联酶制剂，ABITEC，Ohly，PGP国际，Protient）在各自的市场上都占据重要份额，比如特种谷物、乳化剂、酶制剂、酯、膨化添加剂、乳糖、特种油脂、特种粉剂、特种面粉、酵母精、浓缩蛋白&分离蛋白（乳清蛋白和牛乳蛋白）等。服装零售英联集团旗下快速成长的服装连锁店Primark崇尚时尚，在繁华商业区中有出色表现。在英国、爱尔兰和西班牙开设有180多家分店，营业面积超过4800万平方英尺。二、英联食品中国业务介绍英联集团在中国的业务可以分为七大块，分别是食糖；酵母；添加剂；饮料；动物营养；烘焙；工业清洁。

⑴食糖生产主要集中在广西省，利用当地充足的甘蔗资源，进行高效率的糖生产运作。

⑵我们的酵母业务对整个面包生产工业有着透彻与全面的了解。利用我们专业技术知识的全球网络，我们帮助我们的客户在竞争日益激烈的中国市场上能获得快速发展。

⑶添加剂业务向中国市场提供高附加值的各类酶制剂以及酵母抽取物产品。凭借丰富的产品系列以及优秀的技术支持，我们是您最佳的商业合作伙伴。

⑷饮料包括固体饮料以及茶叶生产，固体饮料品牌阿华田和乐口福在中国拥有很高的市场忠诚度；川宁茶则在欧洲享有几百年的生产历史，是高品质茶叶的象征。

⑸动物营养依托英国百年的动物营养生产和研究技术，为中国市场提供高品质、高营养的禽类饲料和水产饲料。

⑹烘焙项目主要由澳大利亚乔治韦斯顿集团出资，利用澳洲第一面包品牌的优势，为中国知名快餐店与连锁超市提供美味、新鲜、营养的各式西点面包。

⑺工业清洁事业不仅仅为客户提供高质量的清洁产品，更重要的是它能切实了解客户需求，为客户提供最佳清洁方案。中国大事记1995英糖海外成立了英联集团在华第一个合资公司：博庆食品有限公司

1996ABNA成立合资企业：上海ABN惠农饲料有限公司，并在上海新建饲料工厂

1997英糖海外控股第二家甘蔗糖厂，成立博华食品有限公司

1998第二家动物饲料合资公司辽宁辽河英鹏饲料有限公司在中国东北成立

2000英糖海外与怀远达成协议，成立第三家糖厂，扩建了博庆食品有限公司

2001英糖海外与武宣达成合资协议，成立第四家糖厂，博宣食品有限公司

2002英联集团向诺华全球收购阿华田，包括中国业务

2003英联集团中国总部在上海成立

2004ABNA全资购买上海ABN惠农、辽河英鹏、辽河爱民的股份，成为独资公司

2004英联集团收购BurnsPhilip旗下的酵母业务，成立英联马利

2005新的川宁茶工厂在上海浦东成立

2006GWF投资成立了英联顶峰（武汉）烘焙食品有限公司与洁事乐（上海）化学制品贸易有限公司

2007在中国东北成立了甜菜糖合资公司：博天,ＡＢＮＡ改名为英联农业英联马利的产品/ABMauriOperationsinChina

各式高活性干酵母，鲜酵母，面包改良剂，海绵糕乳化剂、液体面包调味剂、上色剂，动植物黄油和起酥油等，面包配料系列非常齐全。中国和地区销售

英联马利在中国的销售系统遍布全国。同时，我们的产品也出口到东亚（日本、韩国、台湾、菲律宾以及印度尼西亚）、大洋洲（澳大利亚、新西兰、太平洋诸岛）、美国以及独联体国家。

在中国，英联马利将凭借强势技术、独特的菌种、各生产基地的原料、地域优势，以及多年来对中国市场的深度把握，构建快捷而完善的，集产品供应、技术指导、经营咨询等一体化的一流的服务体系，打造酵母和添加剂的至尊品牌。

四、英国糖业博天概况博天糖业股份有限公司（博天），是英国联合食品集团下的公司之一，是英国糖业海外中国有限公司与河北天露集团共同建立的合资公司。英国糖业集团是英国联合食品集团的全资子公司，是世界最大的糖生产者。英国糖业集团在欧洲、非洲和中国开展业务。它是欧洲最领先的糖生产者，同时是非洲最大的糖生产者。英国糖业海外中国有限公司（英糖海外中国）负责英国糖业集团在中国的业务。通过对工厂生产能力不断的投资改进，食糖生产总能力已达到85万吨。博天拥有6家工厂，分布在黑龙江、内蒙古和河北。博天糖业致力于发展中国北方的甜菜制糖业产业，结合当地自然条件，积极引进国内外先进种植技术和制糖工艺，发展以现代农业为基础的、具有世界一流水平的现代制糖业。自博天成立以来，博天整合农村土地、实施集中连片的规模化种植，投资数亿购置国内外先进大型农机具，大力推动机械化种植。博天糖业同时还致力于研究和开发小型农机具，扶助农民使用农机具种植甜菜，帮助农民节省劳力和降低种植成本。在提升工厂效率和环保水平方面，博天糖业投资数亿改扩建老厂，引入先进生产设备，新建污水处理设施，努力为员工和当地社区建造一个安全的工作环境和生活环境。博天愿景

结合中国和西方的最佳实践，我们将在中国北方建立一个由中国人管理和运营的、可持续的、有竞争力的制糖与销售业务。我们将与政府密切合作，与农民、员工、客户及供应商建立良好的协作关系，并为他们创造价值。

2010年，通过英国联合食品校园招聘，博天希望吸收具有农业、运营或管理专业背景的优秀大学生成为博天培训生计划中的一员。我们期待优秀的大学毕业生与博天一起探索提升中国甜菜糖原料种植水平和加工工艺的新路径，致力于为中国国民生产高品质食糖的事业。博天工厂所在地

目前英糖海外在中国广西省已成立三家合资企业：广西博庆食品有限公司、广西博宣食品有限公司和广西博华食品有限公司；其五个生产基地分布于广西省的金城江、怀远、石别、武宣、象州罗秀。这五家工厂总计每年处理500万吨甘蔗，产糖量超过60万吨。五、人才与发展我们成功的关键在于我们优秀的人才。从工程师到农业专家，各个领域的专业人才都是我们所倚赖的对象。由于我们的员工人数还不是很多，因此就形成了一种独特的企业文化—既具备小型企业那种友善与和谐的环境，也拥有篮筹公司的视野，机会与活力。这也意味着公司的每一位员工都能为企业的成功做出自己的贡献。

我们倚赖员工的智慧，因此我们保证：在这里的每个机会都可以让您实现自己的个人发展。

我们会被您的才能所吸引吗?

我们正在寻找未来的高级经理，因此我们对他们有很高的期望和很高的标准。我们需要拥有出色才能的优秀人才，无论男女。他们专业领域的知识和技术与个人的活力、干劲、雄心同等重要；并且，他们既能适应不断变化的工作环境，又能体现强烈的团队合作精神。

如果您拥有干劲和激情,同时又具备出色的人际交往能力,那么我们将会对您产生兴趣!

我们永远欢迎既对工作永不退缩、充满激情又能脚踏实地做事的人。他们坚韧、好学，能提出既创新又实际的问题解决方案，拥有与生俱来的领导才能。只有那些才华横溢、活力四射、积极进取的杰出人士才会受到我们的关注。

让您最后脱颖而出的应该是您的个性。您会是我们整个企业中的一分子，因此您能与大家融为一体非常重要。同时，您必须拥有足够的自信、良好的商务形象，能迅速赢得大家的信任。六、社会责任作为负责任的企业公民，英联食品的目标是其经营活动应该富有社会责任感。于此基础上公司制定出一系列符合当地法律、文化以及运营环境的工作程序，这些工作程序整体上都遵守以下原则：

食品安全我们意识并知道，消费者信任我们公司所生产出来食品质量和安全是非常重要的。因此，在工作中我们优先关注食品安全的方方面面。为了控制食品的安全风险，所有的工厂都会执行食品安全检测系统，并定期检验，确保检测系统的有效性，保证检测符合食品卫生和安全的所有常规标准。环境

英联食品认识到公司的业务运营对环境所产生的影响。为此，公司的最低目标是严格遵守现有的相关法律法规，并且在运营过程中努力做到：废气和污水的排放，以及固态废物的填埋不会带来让人无法接受的环境问题，也不会对周围的社区造成不良影响。工厂以及生产工艺的重大改变都必须提前经过相关部门的评估并得到审批，防止对环境造成负面影响。有效利用能源并监测能耗。有效利用自然资源。将原料的浪费程度降低到最小。如果可能，减少固态废物的数量，并尽量循环利用。在保证食品安全卫生以及保护产品的前提下，尽量减少大批量产品的包装数量。在某些情况下，例如新兼并或者新合资企业组建的时候，可能不能立即达成以上所有目标。但是，这些目标会是我们整合计划中不可缺少的部分。

员工

·结合个人的才能和表现，我们在招聘、培训以及职业生涯发展过程中为所有人提供平等机会。

健康和安全

·我们认为保护员工的健康和安全与公司的其它职能和业务目标相比同样重要。

骚扰

·我们不姑息工作场所中的任何性、心理或生理上的骚扰行为。我们希望员工能够将骚扰事件报告给相应部门的人力资源总监。

人权

·公司经理必须遵守国际劳工组织颁布的核心劳工公约，以及联合国颁布的《世界人权宣言》。

沟通

·我们会定期向员工以及员工代表介绍所有的相关事宜。

安全

·保护员工和客户的安全