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文档简介

肯德基暑假工合同前言本合同由肯德基公司与暑假工个人签订，旨在规定双方之间在工作期间的权利和义务，以确保工作的顺利进行，并保护双方的利益。一、工作内容和期间暑假工将被分配到具体的工作岗位，并按照公司的要求来进行工作。暑假工的工作期限为从合同生效之日至合同规定的结束日期。公司可能会根据实际情况调整工作期限。二、工作时间和报酬暑假工的工作时间根据公司的排班来安排。暑假工将按照公司的规定获得报酬，报酬将在每月固定的日期发放。如果暑假工因故离开工作岗位，则将根据实际工作时间支付相应的报酬。暑假工应自行承担由于个人原因导致的税费等相关费用，公司不负担此类费用。三、工作环境和安全注意事项公司将提供适当的工作环境，并且根据所需提供相关安全培训等工作，以确保暑假工的安全。暑假工要认真遵守相关的安全注意事项和工作规程，如违反公司规定，而导致人身或财产的损失，将由暑假工本人承担。四、工作规定暑假工应认真履行工作职责，保证工作质量和效率。暑假工应遵守公司的各项规章制度，如违反公司规定，将受到相应的惩罚，并可能会影响工作合同的续签。暑假工不得利用公司的资源从事个人活动和商业活动。五、保密协议暑假工在工作期间可能会接触到公司的商业机密，包括但不限于经营计划、财务、客户、产品信息等。暑假工应当保护公司的商业机密，遵循公司的保密制度，保证所掌握的商业机密不泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。六、解除合同本合同的双方在工作期间，如因个人原因或其他原因需要解除合同，应在解除合同前提前告知对方，并在双方达成一致后予以解除。如果暑假工因故未能在规定的时间内到岗，且未能提前告知公司，则视为自动放弃暑假工的工作机会，公司将不再为其提供职位。七、争议解决双方如发生争议，应协商解决。协商不成的，可以依据国家相关法律、法规来解决。八、其他事项本合同内容可能根据工作需要进行适当调整，以符合公司实际工作情况。本合同自签字之日起生效，并在双方

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