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文档简介

简短劳动合同概述本文档是一份简短的劳动合同，旨在为雇主和雇员之间的关系提供法律支持和保障。该合同适用于临时性、短期性的雇佣关系，不适用于长期的合同关系。在雇佣前，雇主和雇员应仔细阅读并理解本合同的内容。定义以下定义与本合同的内容相关：雇主：指雇佣劳动力的一方。雇员：指被雇佣的一方。工作时间：指雇员应该工作的时间段。工作地点：指雇员应该工作的地点。工资：指雇员获得的工作报酬。试用期：指雇佣开始时设定的一段时间，在这段时间内雇主和雇员都可以随时终止合同。合同内容一、工作内容雇主将通过电话或书面方式告知雇员所要完成的工作任务、时间和地点。雇员需要在雇佣期间认真履行工作职责。二、工作时间和工作地点工作时间和工作地点将在双方协商达成一致后确定。如果没有双方协商约定，工作时间为每周工作40小时，工作地点为雇主的营业地点。三、工资、奖金及相关费用雇主将按照双方协商的工资标准，按时向雇员支付薪酬。除了发放的工资以外，不另外支付任何奖金或报销费用。四、试用期和终止合同雇佣关系试用期为3个月，试用期内可以随时终止合同。试用期结束后，雇佣关系将会转化为正式的合同关系。在试用期或合同期内，任何一方都可以根据需要随时终止合同。终止合同前，双方应该提前3天通知对方。五、离职手续和工作成果提供当雇佣关系终止时，雇员应该在工作场所交出所负责的材料和文件，并且向雇主提供已完成或正在开展的工作成果。六、其他本合同适用于雇主和雇员之间必须遵守的所有规定和安排。本合同的追溯期为3个月。对于没有规定的事项，参照国家有关法律和法规执行。签署该合同经过雇主和雇员双方协商后达成，双方在确认合同内容无误后，应当签署该合同并保留一份副本。当且仅当该合同被两方签署后，该合同才生效。以上是本文的内容，如有疑问请不要犹豫向雇主

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