快递用工合同

快递用工合同一、甲方（雇主）信息甲方代表人姓名（或单位名称）：______________联系电话：_____________________________地址：___________________________________邮编：___________________________________法定代表人（单位情况）：_________________二、乙方（员工）信息姓名：_____________________________身份证号码：________________________联系电话：___________________________地址：______________________________邮编：______________________________三、服务内容甲方根据需要聘请乙方从事以下工作（请注明具体职位、工种或工作内容）：工作地点：__________________________工作时间：____年____月____日起至____年____月____日止四、工作报酬乙方按照以下支付标准计算工作报酬：基本工资：_____________元/月绩效奖金：_____________元/月其他工资福利（如餐补、交通补贴等）：_____________元/月税前总工资：_____________元/月税后实发工资：_____________元/月五、工作要求1.工作内容乙方应认真、负责地履行相应工作，并保持工作状态良好；乙方应遵守甲方规章制度和安全生产等相关规定；乙方应保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或利用。2.工作时间乙方的工作时间是：________________，工作时间和班次由甲方制定并书面通知乙方。3.试用期乙方入职后，视聘用职位而确定试用期，试用期为______个月，期满后经甲方考核合格，乙方正式转正；试用期间的工资、福利待遇以及甲方对乙方劳动合同的解除等，适用于《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。4.离职、解除、续签劳动合同如果乙方要求解除劳动合同，应当提前30日向甲方书面通知；如果甲方要求解除劳动合同，应当提前30日向乙方书面通知，并按有关规定支付乙方应得的工资和福利待遇；乙方的劳动合同到期之前，双方可以协商续签或终止劳动合同；劳动合同到期后未进行续签或解除，按照无固定期限劳动合同的规定执行。六、双方责任和权利1.甲方的责任和权利发放乙方工资，提供必要的安全生产条件和劳动保护设施，并依法缴纳社保及公积金等社会保险；为乙方提供必要的技能培训和工作指导；根据工作需要，合理调整乙方的工作任务、工作时间和工作地点；要求乙方履行劳动合同所规定的义务。2.乙方的责任和权利在劳动合同期间，按照甲方的要求完成相应的工作任务；遵守甲方各项规章制度，保护甲方知识产权和商业机密；获得甲方提供的职业技能培训和提升；依法享有劳动收入，享受社会保险和福利待遇。七、违约责任1.乙方违约如果乙方违约，甲方可以依据以下约定采取相应的补救措施：（1）要求乙方立即停止违约行为；（2）要求乙方赔偿甲方因此受到的损失；（3）要求乙方赔偿因此造成的后果；（4）乙方违反有关保密条款，应给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失。如果乙方未能履行上述义务，甲方有权解除劳动合同。2.甲方违约如果甲方违约，乙方可以依据以下约定采取相应的补救措施：（1）要求甲方立即停止违约行为；（2）要求甲方赔偿乙方因此受到的损失；（3）要求甲方承担因此造成的后果。如果甲方未能履行上述义务，乙方有权解除劳动合同。八、争议解决如果双方因劳动合同的解释、履行或违约等问题发生争议，应当先进行友好协商；协商不成的，应当依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。九、其他约定本合同未尽事宜，依据有关法律法规及约定处理；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________________