(不同附录版)药店店员合同范本

(不同附录版)药店店员合同范本(不同附录版)药店店员合同范本(不同附录版)药店店员合同范本药店店员合同范本甲方（雇主）：____________________地址：__________________________乙方（雇员）：____________________地址：__________________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、销售药品、库存管理、药品陈列、提供用药咨询等。2.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据甲方的规定享受带薪年假、病假、事假等。第四条薪酬待遇4.1甲方应按照国家相关规定和乙方的实际工作情况，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由双方协商确定，并在工资单中明确。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在合同终止后，仍应遵守本条款的保密义务，直至相关信息进入公知领域。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条合同的变更和解除7.1本合同一经签订，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合同。7.2如因不可抗力等原因，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以变更或解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本合同附件包括但不限于：《药店店员岗位职责》、《药店店员工资结构》等，与本合同具有同等法律效力。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：夜班工作增加条款：a.夜班工作时间：明确夜班的工作时间、休息时间和夜班补贴。b.安全措施：提供夜班工作的安全措施，如员工上下班的接送、紧急情况下的应对措施等。c.健康检查：定期为夜班员工提供健康检查，以确保其身体健康。2.特殊应用场合：试用期增加条款：a.试用期时长：明确试用期的时长，以及试用期的工资待遇。b.试用期考核：规定试用期内对乙方的考核标准和流程。c.试用期解除合同：明确试用期解除合同的条件和程序。3.特殊应用场合：培训和发展增加条款：a.培训机会：提供乙方参加相关培训的机会，以及培训期间的工资待遇。b.职业发展：明确乙方在甲方工作期间的晋升机会和发展路径。c.培训费用：如甲方提供特殊培训，应明确培训费用的分摊和报销方式。4.特殊应用场合：销售提成增加条款：a.销售提成比例：明确乙方销售业绩与提成的比例关系。b.提成计算方式：详细说明提成的计算方式和支付时间。c.提成发放条件：规定提成发放的条件，如销售业绩的达成、客户满意度等。5.特殊应用场合：远程工作增加条款：a.远程工作条件：明确远程工作的条件和要求，如工作环境、设备等。b.远程工作监管：规定甲方对乙方远程工作的监督和管理方式。c.远程工作补偿：如乙方因远程工作产生额外费用，应明确补偿方式和标准。附件列表及要求说明：1.药店店员岗位职责要求：详细描述乙方的工作职责、工作标准和要求。2.药店店员工资结构要求：详细列出乙方的工资组成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并明确计算方式和支付时间。3.药店店员工作时间表要求：明确乙方的工作时间，包括正常工作时间和加班时间，以及加班工资的计算方式。4.药店店员培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间和培训内容。5.药店店员晋升政策要求：明确乙方在甲方工作期间的晋升机会、晋升条件和晋升流程。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间因个人原因需要请假。解决办法：根据合同约定，乙方应提前向甲方提出请假申请，并说明请假原因和请假时间。甲方根据实际情况进行审批，并按照合同约定支付工资。2.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，如突发病情等。解决办法：乙方应立即向甲方报告紧急情况，并按照甲方提供的应急措施进行处理。甲方应提供必要的支持和协助，并确保乙方的安全。3.问题：乙方在工作中出现工作失误或违反工作规定。解决办法：甲方应及时对乙方的工作进行指导和纠正，并根据情况进行相应的处罚，如警告、罚款等。同时，乙方应积极改正错误，并遵守工作规定。4.问题：乙方在合同期间需要辞职。解决办法：乙方应提前向甲方提出辞职申请，并按照合同约定提前通知甲方。甲方根据合同约定处理辞职事宜，并支付乙方应得的工资和补偿。5.问题：甲方需要解除与乙方的合同。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，提前通知乙方解除合同的原因和解除日期。同时，甲方应支付乙方应得的工资和补偿，并根据情况进行相应的赔偿。6.问题：乙方在合同期间怀孕或患有疾病。解决办法：根据劳动法和合同约定，甲方应为乙方提供相应的病假或产假，并保障其工资待遇。同时，乙方应及时向甲方提供相关医疗证明，并遵守甲方的工作安排。7.问题：甲方需要调整乙方的工作岗位或工作内容。解决办法：甲方应提前通知乙方调整的原因和具体安排，并与乙方进行充分沟通。乙方有权了解新的工作岗位或工作内容，并在必要时提出异议。双方应就调整事宜达成一致，并签订书面变更协议。8.问题：乙方在工作中遇到客户投诉或纠纷。解决办法：乙方应立即向甲方报告投诉或纠纷情况，并按照甲方提供的处理流程进行应对。甲方应提供必要的支持和协助，并帮助乙方妥善解决问题。9.问题：甲方未能按时支付乙方的工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，并了解未支付的原因。甲方应尽快解决支付问题，并根据法律规定支付迟延支付的违约金。如甲方长期未能解决支付问题，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。10.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：乙