(复合场所版)教师劳动合同书范本(通用)

(复合场所版)教师劳动合同书范本(通用)(复合场所版)教师劳动合同书范本(通用)(复合场所版)教师劳动合同书范本(通用)教师劳动合同书范本(通用)甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事教育教学工作达成如下协议:一、合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方在甲方从事教育教学工作,具体工作内容为:(1)担任____年级____学科的任课教师;(2)参加甲方组织的教师培训、教研活动;(3)协助甲方完成教育教学管理、学生管理等工作。2.2乙方应遵守甲方的教学管理规章制度,认真履行教育教学职责,保证教育教学质量。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周____个工作日,具体工作时间由甲方安排。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元,工资支付时间为每月__日。4.2甲方根据教育教学工作需要,给予乙方课时费、班主任费、奖金等补贴,具体标准由甲方制定并告知乙方。4.3乙方应依法缴纳个人所得税,甲方负责代扣代缴。五、社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。5.2乙方在合同期内发生意外伤害或者患病,甲方应按照国家规定给予相应的医疗保险待遇。六、劳动保护6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方在教育教学工作中发生意外伤害,甲方应按照国家规定给予相应的工伤保险待遇。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订,即具有法律效力。甲乙双方应认真履行合同义务,任何一方不得擅自变更、解除合同。7.2在合同期内,如乙方因个人原因需要提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。7.3在合同期内,如甲方因教育教学工作需要提前解除合同,应提前一个月书面通知乙方,并按照国家规定支付经济补偿。7.4合同期满,本合同自然终止。如双方同意续签,应签订新的劳动合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定,任何一方违反合同约定,应承担违约责任。8.2乙方在教育教学工作中发生严重失职、渎职等行为,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,适用中华人民共和国法律。9.2在本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__年__月__日附件:1.甲方教学管理规章制度2.乙方教师资格证书复印件3.乙方身份证明复印件4.其他相关证明材料=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊教育教师合同：-增加条款：针对特殊教育学生的特殊需求，乙方应接受相关的特殊教育培训，并具备相应的资质证书。-增加条款：乙方应定期参加特殊教育研讨会和交流活动，以提升对特殊教育学生的教学能力。-增加条款：甲方应为乙方提供特殊教育所需的特殊设备和教材。2.在线教育教师合同：-增加条款：乙方应熟悉并掌握在线教学平台的使用，保证在线教学的顺利进行。-增加条款：甲方应为乙方提供必要的在线教学技术支持和培训。-增加条款：乙方的在线教学时间和教学内容应满足甲方的要求。3.外籍教师合同：-增加条款：乙方应具备合法的工作签证和居留许可，甲方应协助乙方办理相关手续。-增加条款：乙方的工资报酬应按照中国税法规定进行支付，并可能涉及外汇管理的规定。-增加条款：乙方应接受中国文化培训，以更好地适应中国文化环境。4.兼职教师合同：-增加条款：乙方的工资报酬应按照实际工作量进行支付，具体计算方式由双方协商确定。-增加条款：乙方的教学工作时间应明确约定，以确保不影响甲方正常的教育教学秩序。-增加条款：甲方应为乙方提供必要的教学资源和备课时间。5.实习教师合同：-增加条款：乙方应在甲方指定的导师指导下进行教育教学实习，并接受甲方的实习评价。-增加条款：乙方的实习期限和实习内容应明确约定，并在实习结束后提供实习证明。-增加条款：甲方应为乙方提供实习期间的必要支持和指导。附件列表及要求说明：1.甲方教学管理规章制度：应详细列出甲方的教学管理规章制度，包括教学规范、考勤制度、教学质量评估等内容。2.乙方教师资格证书复印件：应提供乙方的教师资格证书复印件，以证明乙方具备从事教育教学工作的资格。3.乙方身份证明复印件：应提供乙方的身份证明复印件，以核实乙方的身份信息。4.其他相关证明材料：根据实际情况，可能需要提供乙方的学历证书、职称证书、荣誉证书等相关证明材料。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款不明确：应仔细审查合同条款，确保所有条款明确、具体，避免歧义。如有需要，可以咨询专业律师进行修改和完善。2.合同履行过程中的争议：双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中的问题和争议。如有需要，可以寻求第三方的调解或仲裁。3.合同变更或解除：双方应严格按照合同约定的程序进行合同变更或解除，确保双方的权益得到保障。如有需要，可以咨询专业律师提供法律意见。4.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费用，乙方也应积极配合甲方办理相关手续。5.合同附件不齐全：在签订合同前，双方应仔细核对附件材料是否齐全，确保所有必要的附件都已提供。如有缺失，应及时补充完整。6.工资支付不及时：甲方应按照合同约定的时间支付乙方的工资，如遇特殊情况导致支付延迟，应及时通知乙方，并说明原因。乙方如遇到工资支付问题，应通过正式渠道向甲方提出，并保留相关证据以便必要时采取法律手段。7.工作时间与休息时间：甲方应确保乙方的工作时间符合法律法规的规定，并为乙方提供法定的休息时间和休假。如有加班情况，应按照国家规定支付加班费或安排调休。8.教学质量问题：甲方应建立完善的教学质量评估体系，对乙方进行定期评估。如乙方教学质量不达标，甲方应提供相应的培训和指导。乙方应积极参与教学改进，提高教学质量。9.个人信息保护：甲方应遵守相关法律法规，保护乙方的个人信息安全，不得泄露乙方个人信息。乙方也应妥善保管自己的个人信息，防止信息泄露。10.合同续签问题：合同到期前，甲乙双方应提前沟通是否续签合同。如双方同意续签，应按照合同约定的程序办理续签手续。如一方不同意续签，应提前通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。11.知识产权归属：乙方在教育教学过程中产生的知识产权归属问题应在合同中明确。通常情况下，乙方在执行职务过程中产生的知识产权归甲方所有，但双方可以另有约定。12.合同解除后的交接：无论因何种原因解除合同，乙方都应按照甲方的要求完成工作交接，包括归还教学资料、设备等，并按照甲方规定办理离职手续。13.合同的保存与查阅：甲乙双方应各自妥善保存合同副本，并在需要时提供对方查阅。合同是双方权利义务的重要依据，应当妥善保管以防丢失或损坏。14.合同的修改与补充：在合同执行过程中，如双方需要对合同内容进行修改或补