实习调查报告范本2篇

实习调查报告范本(2)实习调查报告范本(2)精选2篇（一）实习调查报告一、调查目的和背景：此次实习调查的目的是为了评估实习生对公司日常运营的理解程度以及对工作任务的完成情况。公司为了培养和选拔优秀的实习生，在实习期间给予实习生一定的机会展示自己的能力，同时对实习生的表现进行全方位的评估。二、调查方法和过程：1.面谈：与实习生进行面谈，了解实习生的实习计划、工作内容以及对公司运营的理解程度等情况。2.观察：通过观察实习生在工作岗位上的表现，评估其工作态度、责任心、沟通能力等方面的表现。3.邮件调查：通过邮件向实习生发送调查问卷，了解实习生对实习期间的工作环境、同事关系、成就感等方面的反馈。三、调查结果和分析：1.面谈：在面谈中，实习生对自己的实习计划和工作内容有清晰的了解，并对公司的运营情况有一定的理解。他们表达了对工作的热情和对公司未来发展的期待。2.观察：通过观察，实习生表现出积极的工作态度，认真完成自己的工作任务，并与同事之间保持良好的沟通与协作。3.邮件调查：在调查问卷中，实习生普遍反映实习期间的工作环境良好，与同事之间的关系融洽。同时，他们也表示在工作中取得了一定的成就感，对实习经历持有积极的评价。四、总结与建议：通过此次实习调查，可以得出实习生在工作上展现出一定的能力和潜力。他们有较好的工作态度和沟通能力，能够与同事进行良好的协作。通过实习期间的工作经验，实习生也有机会了解公司的运营情况，提升自己的专业能力。基于以上调查结果，针对实习生的优势和不足，以及对实习期间的工作环境有所反馈，公司可以向优秀的实习生提供更多的发展机会，并根据实习生的反馈，优化工作环境，提高实习生的工作满意度。五、附件：实习调查问卷实习调查报告范本(2)精选2篇（二）尊敬的领导：敬启者，经过调查与分析，我们小组为您提供以下关于实习生工作情况的报告。报告内容如下：一、调查目的及方法本次调查的目的是为了了解实习生的工作情况、岗位表现以及对公司实习经验的评价。调查采用了问卷调查的方式，共向实习生发放了50份问卷，获得了46份有效回收问卷。二、实习生基本情况1.性别分布：男性：23人（50%）女性：23人（50%）2.年龄分布：18-20岁：12人（26%）21-25岁：30人（65%）26岁及以上：4人（9%）3.学历分布：本科：40人（87%）硕士：6人（13%）三、实习生工作情况分析1.工作表现评价通过问卷中的打分题，我们对实习生的工作表现进行了评价。结果显示，实习生的整体工作表现较为稳定且符合预期，评分在80分以上为357人（77%），在70-80分之间为90人（20%），在60-70分之间为13人（3%）。2.实习任务完成情况通过问卷中的选择题，我们了解到实习生的实习任务完成情况。结果显示，超过80%的实习生表示能够按时完成分配的工作任务，表现良好；约15%的实习生表示有时会延误任务完成时间，需要改进；约5%的实习生反映任务完成能力较弱，需要提供更多的指导和培训。3.工作态度评价通过问卷中的选择题和开放式问题，我们了解到实习生的工作态度。结果显示，大部分实习生表现出积极的工作态度，愿意主动学习和参与工作，能够与团队有效合作。少数实习生反映有时会缺乏主动性，需要更多的激励和指导。四、实习经验评价1.学习机会评价通过问卷中的打分题，我们了解到实习生对于在公司获取学习机会的评价。结果显示，大部分实习生认为公司提供了较好的学习机会，评分在80分以上为416人（90%），在70-80分之间为39人（8%），在60-70分之间为7人（2%）。2.导师与团队评价通过问卷中的选择题和开放式问题，我们了解到实习生对于导师和团队的评价。结果显示，大部分实习生对导师和团队都给予了较高的评价，认为导师提供了有效的指导和帮助，团队氛围良好。部分实习生反映导师和团队对于实习生的关注程度有待提高。3.实习体验评价通过问卷中的选择题和开放式问题，我们了解到实习生对于整个实习经验的评价。结果显示，大部分实习生对整个实习经验都持较为积极的评价，认为实习使他们获得了实践经验、锻炼了自己的能力，并愿意继续留在公司工作。仅少数实习生反映希望公司在实习期间能提供更多的培训和发展机会。五、总结与建议综上所述，实习生在工作表现、实习任务完成情况和工作态度等方面大多表现良好。他们对于公司提供的学习机会、导师和团队的评价也较为积极。然而，仍有一部分实习生反映存在任务完成能力较弱、需求更多的指导与培训、以及希望获得更多的发展机会等问题。基于以上调查结果，我们提出以下建议：1.继续加强实习生的培训与指导，帮助他们提升任务完成能力。2.提供更多的学习机会，以满足实习生的学习需求。3.加大对导师和团队的培养和关注力度，提高实习生的参与感和归属感。4.