股东保密竞业限制

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（保密方）：__________乙方（股东）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司担任股东期间的保密及竞业限制事项达成如下协议：一、保密事项1.1乙方在甲方公司担任股东期间，将接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等（以下统称“保密信息”）。乙方应当对保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或使用，除非得到甲方的书面同意。1.2保密信息的范围包括但不限于甲方公司的商业模式、经营策略、技术研发、产品设计、客户资料、财务信息、人力资源信息等。1.3乙方应当采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丢失或被未经授权的第三方获取。二、竞业限制2.1在乙方担任甲方公司股东期间，乙方不得自行或与他人合作从事与甲方公司相同或相近的业务，不得为与甲方公司构成竞争关系的其他公司提供咨询、服务或帮助。2.2乙方在离开甲方公司后，自离职之日起两年内，不得在与甲方公司相同或相近的区域内从事与甲方公司相同或相近的业务。2.3乙方在离开甲方公司后，自离职之日起两年内，不得在与甲方公司相同或相近的区域内为与甲方公司构成竞争关系的其他公司提供咨询、服务或帮助。三、违约责任3.1如果乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.2如果乙方违反本合同的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方公司任职期间最后一年年薪的5倍。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、其他条款5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，直至乙方离开甲方公司满两年之日终止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。合同编号：_______甲方（保密方）：__________乙方（股东）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司担任股东期间的保密及竞业限制事项达成如下协议：一、保密事项1.1乙方在甲方公司担任股东期间，将接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等（以下统称“保密信息”）。乙方应当对保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或使用，除非得到甲方的书面同意。1.2保密信息的范围包括但不限于甲方公司的商业模式、经营策略、技术研发、产品设计、客户资料、财务信息、人力资源信息等。1.3乙方应当采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丢失或被未经授权的第三方获取。二、竞业限制2.1在乙方担任甲方公司股东期间，乙方不得自行或与他人合作从事与甲方公司相同或相近的业务，不得为与甲方公司构成竞争关系的其他公司提供咨询、服务或帮助。2.2乙方在离开甲方公司后，自离职之日起两年内，不得在与甲方公司相同或相近的区域内从事与甲方公司相同或相近的业务。2.3乙方在离开甲方公司后，自离职之日起两年内，不得在与甲方公司相同或相近的区域内为与甲方公司构成竞争关系的其他公司提供咨询、服务或帮助。三、违约责任3.1如果乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.2如果乙方违反本合同的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方公司任职期间最后一年年薪的5倍。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、其他条款5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，直至乙方离开甲方公司满两年之日终止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件：保密信息清单1.商业模式2.经营策略3.技术研发4.产品设计5.客户资料6.财务信息7.人力资源信息以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清单2.股东保密竞业限制合同法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指权利人拥有或者获得的、不为公众所知悉的、具有实用性并且能够带来经济利益的技术信息。3.经营信息：指权利人在商业活动中所拥有的、不为公众所知悉的、具有实用性并且能够带来经济利益的信息。4.客户信息：指权利人与客户之间的业务往来信息，包括客户名单、交易记录等。5.竞业限制：指在劳动合同或者保密协议中，劳动者或者股东在离职后在一定期限内不得从事与原公司相同或相近的业务。6.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定保密信息的范围？解决办法：在签订合同前，双方应明确列出保密信息的具体范围，并在合同附件中详细描述。2.如何确保保密信息的安全？解决办法：乙方应采取一切必要措施，如设置密码、使用加密技术等，确保保密信息不被泄露或丢失。3.如何处理违约行为？解决办法：一旦发现违约行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并追究其法律责任。同时，乙方应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。4.如何解决合同纠纷？解决办法：双方应首先通过友好协商解决纠纷；协商不成的，任何一方均有权将争议提交法院诉讼解决。适用场景：1.股东与公司之间的保密竞业限制关系。2.劳动者与公司之间的保密竞业限制关系。3.合作伙伴之间的保密竞业限制关系。4.其他涉及商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密事项的场景。总结：本合同旨在保护甲方公司的商业秘密、技术秘