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文档简介

肿瘤学院工会2024年工作计划(2)肿瘤学院工会2024年工作计划(2)精选2篇（一）2024年工作计划一、加强职工权益保障1.建立健全职工权益保障制度，确保职工享受合法权益。2.加强劳动合同管理，确保职工合法权益。3.建立职工绩效评价机制，激励职工积极工作。4.定期组织职工培训和技能提升。二、提高职工福利待遇1.调整薪酬制度，提高职工工资水平。2.完善职工住房补贴政策，改善职工居住条件。3.增加职工节日福利和慰问金，提高职工福利待遇。三、改善工作环境1.加强安全生产管理，保障职工生命安全。2.改善职工工作场所条件，提高工作效率。3.加强职工关系管理，营造和谐的工作氛围。四、加强团体自身建设1.完善工会组织机构，提高工作效率。2.加强工会组织内部培训，提高工会干部素质。3.加强与其他工会组织的交流合作，分享工作经验。肿瘤学院工会2024年工作计划(2)精选2篇（二）肿瘤学院工会2024年工作计划1.组织和策划员工活动：工会将组织丰富多样的员工活动，包括庆祝活动、团建活动、员工运动会等，以促进员工之间的交流和团队合作。2.维护员工权益：工会将积极维护员工的权益，为员工提供法律咨询和维权支持，确保员工的合法权益得到保障。3.提供职业发展支持：工会将与学院合作，组织职业发展培训和讲座，帮助员工提升专业技能和提供晋升机会，增加职业发展的可能性。4.建立健康生活促进计划：工会将与学院合作，制定健康生活促进计划，包括健康饮食指导、体育锻炼活动、心理健康培训等，提高员工的生活质量和身心健康。5.加强员工福利服务：工会将提供更多的员工福利服务，包括假期旅游优惠、购物优惠、医疗保健福利等，提高员工的福利待遇和幸福感。6.加强工会与学院沟通合作：工会将积极与学院相关部门沟通合作，持续改善员工的工作环境和待遇，提供更好的发展机会和福利待遇。7.加强工会组织建设：工会将加强内部组织建设，提高干部队伍的素质和工作能力，推进工会各项工作的开展，更好地为员工服务。8.建立员工评价机制：工会将建立员工评价机制，定期收集员工的意见和建议，通过员工满意度调查等方式，了解员工需求，改进工作方式和流程。9.加强与其他学院的交流合作：工会将加强与其他学院工会的交流合作，开展共建活动，分享工作经验和成果，共同促进员工权益和福利的提升。10.开展社会责任活动：工会将积极参与社会责任活动，组织员工参与公益事业、环保活动等，以履行企业社会责任，为社会做出贡

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