股票期权激励合同

PAGEPAGE1股票期权激励合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[日期]在[地点]签订：甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]鉴于甲方是一家依法成立并运营的公司，拥有股票期权激励计划；鉴于乙方是甲方的全职雇员，并希望参与该股票期权激励计划。双方本着平等自愿的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条定义1.1“股票期权”是指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方一定数量股票的权利。1.2“行权价格”是指乙方按照本合同规定购买甲方股票时所需支付的价格。1.3“行权期限”是指乙方可以行使股票期权的期限，自股票期权授予之日起计算。1.4“可行权日”是指乙方可以开始行使股票期权的日期。第二条股票期权授予2.1甲方同意授予乙方[股票期权数量]份股票期权，每份股票期权代表甲方一股普通股票。2.2股票期权的行权价格为每股[行权价格]元。2.3股票期权的行权期限为[行权期限]年，自股票期权授予之日起计算。2.4股票期权的可行权日为股票期权授予之日起满[可行权日]年的当日。第三条行权条件3.1乙方在可行权日之前必须持续担任甲方的全职雇员，且在可行权日之前的[行权条件期限]年内，乙方不得违反甲方的规章制度或严重失职。3.2乙方在可行权日之前必须完成甲方规定的业绩目标，具体业绩目标由甲方在股票期权授予时另行通知。第四条行权方式4.1乙方在行权期限内，可以随时向甲方提出行权申请。4.2乙方行权时，应按照甲方规定的程序和方式进行，包括但不限于支付行权价格、签署相关文件等。4.3乙方行权后，甲方应在合理时间内向乙方交付相应的股票。第五条股票期权的变更和终止5.1在股票期权行权期限内，如乙方因离职、解雇等原因与甲方解除劳动合同，甲方有权取消乙方尚未行使的股票期权。5.2在股票期权行权期限内，如甲方发生重大事项，包括但不限于合并、分立、被收购等，甲方有权调整股票期权的行权价格和数量。5.3本合同项下的股票期权不得转让、抵押或设定任何其他权利。第六条保密条款6.1乙方在行权期限内及行权后，应对甲方商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条适用法律和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[雇员姓名]签订日期：[日期]2024带目录带附件详细版-股票期权激励合同目录一、定义与术语二、股票期权授予三、行权条件四、行权方式五、股票期权的变更和终止六、保密条款七、适用法律和争议解决八、其他条款九、附件正文一、定义与术语1.1"股票期权"：指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方一定数量股票的权利。1.2"行权价格"：指甲方规定的乙方按照本合同规定购买甲方股票时所需支付的价格。1.3"行权期限"：指甲方规定的乙方可以行使股票期权的期限，自股票期权授予之日起计算。1.4"可行权日"：指甲方规定的乙方可以开始行使股票期权的日期。二、股票期权授予2.1甲方同意授予乙方[股票期权数量]份股票期权，每份股票期权代表甲方一股普通股票。2.2股票期权的行权价格为每股[行权价格]元。2.3股票期权的行权期限为[行权期限]年，自股票期权授予之日起计算。2.4股票期权的可行权日为股票期权授予之日起满[可行权日]年的当日。三、行权条件3.1乙方在可行权日之前必须持续担任甲方的全职雇员，且在可行权日之前的[行权条件期限]年内，乙方不得违反甲方的规章制度或严重失职。3.2乙方在可行权日之前必须完成甲方规定的业绩目标，具体业绩目标由甲方在股票期权授予时另行通知。四、行权方式4.1乙方在行权期限内，可以随时向甲方提出行权申请。4.2乙方行权时，应按照甲方规定的程序和方式进行，包括但不限于支付行权价格、签署相关文件等。4.3乙方行权后，甲方应在合理时间内向乙方交付相应的股票。五、股票期权的变更和终止5.1在股票期权行权期限内，如乙方因离职、解雇等原因与甲方解除劳动合同，甲方有权取消乙方尚未行使的股票期权。5.2在股票期权行权期限内，如甲方发生重大事项，包括但不限于合并、分立、被收购等，甲方有权调整股票期权的行权价格和数量。5.3本合同项下的股票期权不得转让、抵押或设定任何其他权利。六、保密条款6.1乙方在行权期限内及行权后，应对甲方商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、适用法律和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。九、附件附件一：股票期权激励计划详细说明附件二：业绩目标说明甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[雇员姓名]签订日期：[日期]附件列表：1.附件一：股票期权激励计划详细说明2.附件二：业绩目标说明3.附件三：股票期权行权通知书4.附件四：股票期权行权确认书5.附件五：保密协议违约行为罗列及认定：1.乙方在行权期限内未持续担任甲方的全职雇员。2.乙方在行权条件期限内违反甲方的规章制度或严重失职。3.乙方在行权期限内未完成甲方规定的业绩目标。4.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.乙方将股票期权转让、抵押或设定其他权利。法律名词及解释：1.股票期权：甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方一定数量股票的权利。2.行权价格：乙方按照本合同规定购买甲方股票时所需支付的价格。3.行权期限：乙方可以行使股票期权的期限，自股票期权授予之日起计算。4.可行权日：乙方可以开始行使股票期权的日期。5.业绩目标：甲方规定的乙方在行权期限内必须完成的业绩目标。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.业绩目标的设定应当具体、明确，以便乙方明确自己的工作目标和方向。2.在行权期限内，甲方应定期评估乙方的业绩完成情况，及时提供反馈和指导。3.乙方在行权时，应按照甲方规定的程序和方式进行，确保操作的合法性和有效性。4.双方在签订合同前应充分了解股票期权激励计划的相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。5.保密协议的签订和执行，双方应明确保密的范围、期限和违约责任。解决方法：1.对于业绩目标设定不明确的问题，双方可以重新协商并明确业绩目标的具体内容。2.对于乙方业绩完成情况的评估，甲方可以建立业绩评估机制，定期与乙方进行沟通和反馈。3.对于行权操作的问题，甲方可以提供详细的行权操作指南，指导乙方正确行权。4.对于法律法规的了解问题，双方可以咨询专业的法律顾问，确保合同的合法性和有效