法律实习生协议书

PAGEPAGE1法律实习生协议书甲方（实习单位）：____________乙方（实习生）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本实习协议。一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向，安排乙方在________部门实习，实习岗位为法律实习生。2.乙方应按照甲方的要求，协助完成相关工作，包括但不限于法律文件的整理、审查、修改；法律咨询的解答；案件调查取证等。二、实习期限1.本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.如乙方需要延长实习期限，应提前向甲方提出申请，双方协商一致后可予以延长。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，但不支付工资。2.甲方为乙方提供必要的办公条件和实习用品。3.乙方在实习期间，需遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权终止实习。四、保密条款1.乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方承诺在实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在实习期间提前终止实习，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________乙方（实习生）：____________签订日期：____________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和双方需求进行调整。在签订正式协议前，请务必征求法律人士的意见。2024带目录带附件详细版-法律实习生协议书第一章总则第一条本协议的签订目的为明确实习生的权利和义务，规范实习生的管理，保证实习质量，甲乙双方签订本实习协议。第二条定义1.甲方：指提供实习岗位的单位。2.乙方：指参加实习的在校学生。3.实习生：指参加甲方实习项目的在校学生。第二章实习内容与要求第三条实习内容乙方在实习期间，将在甲方的指导下，参与法律事务处理、案件调查取证、法律文件审查等工作。第四条实习要求1.乙方应确保实习时间符合甲方要求。2.乙方应按时完成甲方布置的各项工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三章实习期限与起始时间第五条实习期限本实习协议自双方签订之日起生效，实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日。第六条实习起始时间实习起始时间以甲方实际安排为准。第四章实习待遇第七条甲方义务1.为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.为乙方提供必要的办公条件和实习用品。3.对乙方在实习期间的表现进行考核，并给予客观评价。第八条乙方义务1.遵守甲方的各项规章制度。2.自觉维护甲方的形象和声誉。3.完成甲方布置的各项工作任务。第五章保密条款第九条保密义务乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密。第十条保密期限乙方承诺在实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，保密期限为2年。第六章违约责任第十一条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在实习期间提前终止实习，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。第七章争议解决第十二条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条协议的生效、修改和解除1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：________________附件：1.实习生简历2.实习生学校出具的实习证明3.实习工作计划与任务分配附件列表：1.实习生简历2.实习生学校出具的实习证明3.实习工作计划与任务分配4.保密协议5.实习生考核表违约行为罗列及认定：1.乙方未能完成甲方布置的工作任务，视为违约。2.乙方提前终止实习，未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未能提供乙方实习所需的工作指导和培训，视为违约。5.甲方未能提供乙方必要的办公条件和实习用品，视为违约。涉及的法律名词及解释：1.实习生：指参加甲方实习项目的在校学生。2.实习单位：指提供实习岗位的单位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指乙方对甲方商业秘密和机密信息保密的时间限制。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生的工作能力和素质参差不齐，需要注意对实习生的培训和指导。2.实习生的工作时间管理和调配，需要合理安排。3.保护甲方的商业秘密和机密信息，防止泄露。4.确保实习生的安全和健康，提供必要的安全培训和注意事项。解决方法：1.对实习生进行系统的培训和指导，提高其工作能力。2.制定合理的工作计划和调配，确保实习生的工作效率。3.与实习生签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4