(场景多应用版)个体店劳动合同

(场景多应用版)个体店劳动合同(场景多应用版)个体店劳动合同(场景多应用版)个体店劳动合同个体店劳动合同甲方（雇主）：姓名：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为个体店业主，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同本合同期限。第二条工作内容乙方在甲方店内从事________________工作，具体工作内容如下：1.________________________2.________________________3.________________________第三条工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间由甲方根据店内营业情况安排，并提前通知乙方。第四条工资待遇乙方的工资待遇为每月人民币____元，工资支付方式为每月底发放上月工资。工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：1.基本工资：人民币____元/月2.岗位工资：人民币____元/月3.绩效工资：人民币____元/月第五条保险福利甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用按照国家规定由甲乙双方共同承担。第六条劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并保证乙方在安全、卫生的条件下工作。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加甲方组织的安全生产培训。第七条保密义务乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同自然终止。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条附件本合同附件包括但不限于甲乙双方的身份证复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件等。第十二条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：________________=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：乙方为技术工人或专业人士增加条款：a.乙方需提供相应的技术资格证书或专业资格证明。b.甲方应为乙方提供必要的技术培训或专业发展机会。c.乙方的工资待遇中应包含技术津贴或专业补贴。2.特殊应用场合：乙方从事销售工作增加条款：a.乙方的工资待遇中应包含销售提成或业绩奖金。b.甲方应提供销售培训和市场支持。c.乙方应遵守甲方的销售规范和客户服务标准。3.特殊应用场合：乙方从事管理工作增加条款：a.乙方的工资待遇中应包含管理津贴或职位补贴。b.甲方应为乙方提供管理培训和发展机会。c.乙方应承担相应的管理责任和决策权。4.特殊应用场合：乙方为兼职工作增加条款：a.乙方的工资待遇应按照实际工作时间计算。b.乙方的排班和工作时间应提前通知乙方。c.甲方应为乙方提供灵活的工作时间安排。5.特殊应用场合：乙方为实习生增加条款：a.乙方的工资待遇应为实习补贴或无薪实习。b.甲方应为乙方提供实习证明或推荐信。c.乙方的实习期限应在合同中明确，并规定实习结束后的就业机会。详细附件列表及要求说明：1.甲方身份证复印件：要求清晰、完整，有效期内。2.乙方身份证复印件：要求清晰、完整，有效期内。3.乙方学历证书复印件：要求清晰、完整，真实有效。4.乙方相关资格证书复印件：要求清晰、完整，真实有效。5.乙方工作证明或推荐信：要求由原雇主或学校出具，真实有效。实际操作过程中相关问题及注意事项：1.合同条款不明确：解决办法是仔细阅读合同条款，确保每一条款都明确、具体，并符合双方意愿。2.工资支付问题：解决办法是在合同中明确工资支付时间、方式，以及工资的构成和计算方式。3.工作时间安排不合理：解决办法是在合同中明确工作时间、休息日和法定节假日的工作安排，以及加班工资的计算方式。4.劳动保护不足：解决办法是在合同中明确甲方提供的劳动保护措施和设备，并要求乙方遵守安全生产规章制度。5.保密义务不明确：解决办法是在合同中明确保密信息的范围、保密期限和保密义务的具体要求。继续回答您的问题：6.特殊应用场合：乙方为远程工作或家庭办公增加条款：a.乙方的工作地点应在合同中明确，可以是乙方家中或其他远程工作地点。b.甲方应为乙方提供必要的远程工作设备和技术支持。c.乙方应确保其工作环境符合甲方的要求，包括网络安全和数据保护。7.特殊应用场合：乙方从事特种作业或高风险工作增加条款：a.甲方应为乙方提供专业的安全培训和合格的劳动保护用品。b.乙方应遵守特种作业的操作规程和安全措施。c.甲方应为乙方购买额外的商业保险，以覆盖高风险作业可能带来的风险。8.特殊应用场合：乙方为外籍人士增加条款：a.乙方的工作许可和签证应在合同中明确，并确保乙方合法在中国工作。b.甲方应为乙方提供必要的语言培训和跨文化沟通支持。c.乙方的工资待遇应符合外籍人士在中国工作的相关法律法规。9.特殊应用场合：乙方为临时工或季节性工人增加条款：a.乙方的雇佣期限应在合同中明确，并规定合同结束后的续约条件。b.乙方的工资待遇可能根据工作性质和工作量有所不同。c.甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。10.特殊应用场合：乙方为实习生或学徒增加条款：a.乙方的实习期限、实习目标和评估标准应在合同中明确。b.甲方应为乙方提供实习期间的指导和反馈。c.乙方的实习津贴或无薪实习应在合同中明确，并符合相关法律法规。附件列表及要求说明补充：6.乙方工作许可或签证复印件（如适用）：要求合法有效，适用于在中国工作。7.乙方健康证明或体检报告：要求近期内出具，证明乙方适合从事合同约定的工作。8.甲方营业执照复印件：要求清晰、完整，有效期内，证明甲方为合法经营实体。9.甲方安全生产许可证复印件（如适用）：要求清晰、完整，有效期内，证明甲方具备安全生产条件。实际操作过程中相关问题及注意事项补充：6.合同变更：解决办法是在合同中规定合同变更的程序和要求，确保任何变更都有书面记录并由双方签字确认。7.合同解除：解决办法是在合