![聘请员工协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/2E/wKhkGWYDAGqAUFTwAADTnfepUOU710.jpg)
![聘请员工协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/2E/wKhkGWYDAGqAUFTwAADTnfepUOU7102.jpg)
![聘请员工协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/2E/wKhkGWYDAGqAUFTwAADTnfepUOU7103.jpg)
![聘请员工协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/2E/wKhkGWYDAGqAUFTwAADTnfepUOU7104.jpg)
![聘请员工协议书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/2E/wKhkGWYDAGqAUFTwAADTnfepUOU7105.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘请员工协议书1.协议目的本协议旨在正式确定雇主与被聘请员工之间的雇佣关系,并明确双方在此关系中的权利和义务。本协议的签订,标志着双方达成了共识,并愿意共同遵守协议中规定的条款和条件。2.双方信息雇主:公司名称:地址:联系电话:联系人:员工:姓名:联系地址:联系电话:3.聘请细节雇主同意聘请员工作为公司的[职位]。具体职位内容和工作职责如下:职位名称:工作地点:工作时间:职责描述:薪资待遇:4.聘期员工的聘期从双方签署本协议的日期开始,持续至指定期限届满。双方均有权在提前通知对方的情况下终止合同。5.职责和义务5.1雇主的职责和义务向员工支付约定的薪资,并按时发放工资;提供合适的工作条件和必要的培训,确保员工能够顺利履行职责;遵守国家法律法规,保障员工的合法权益;尊重员工的隐私和人身安全;及时解答员工在工作上的疑问,并提供必要的支持和指导。5.2员工的职责和义务忠诚于雇主的利益,全力以赴地履行工作职责;遵守公司的规章制度和工作纪律;保守公司的商业机密,并对公司财产负责;尊重雇主及其他员工,维护团队的和谐氛围;及时向雇主报告工作进展和问题,并寻求必要的支持和指导。6.薪资和福利根据员工的职位和工作表现,雇主将提供相应的薪资和福利待遇。具体细节和发放方式将列入附件中。7.保密责任员工在工作期间或终止工作后,应对公司的商业机密和保密信息负有保密责任。员工不得将任何机密信息透露给任何未经授权的第三方。8.违约责任如果任何一方违反了本协议的任何条款和条件,另一方有权采取合法的措施维护自己的权益,包括但不限于解除合同、索赔等。9.争议解决双方因履行本协议发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成的,将提交有管辖权的法院解决。10.其他条款本协议的任何修改和补充,应以书面形式进行,并由双方签署确认。本协议一式两份,雇主和员工各执一份具有同等法律效力。请确保双方已仔细阅读并理解本协议的内容,对协议的所有条款和条件均达成一致意见。双方签署本协议,即表示同意并愿意遵守协议的所有规定。雇主签名:________________日期:__________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 强制执行申请书工资
- 2025年度水池水质分析与治理合同
- 销售内勤转正申请书
- 二零二五年度西餐厅承包经营合同模板3篇
- 2025年度水产养殖行业信息化建设合作协议
- 南京市2025版创新型二手房购房合同范本3篇
- 现代家庭中的多肉植物种植文化
- 用智慧打造生态城市-可持续城市的构建方案
- 2025年度人工智能自动驾驶测试合作合同规范(标的:自动驾驶技术)
- 2025年度5G网络建设项目延期借款协议
- 五年级数学(小数乘除法)计算题专项练习及答案汇编
- 上海市杨浦区2024-2025学年八年级上学期英语期末考卷(含笔试答案无听力答案、原文及音频)
- 课题申报参考:法国汉学家弗朗索瓦·朱利安对中国山水画论的阐释研究
- 2024年09月2024年中国农业发展银行总行部门秋季校园招聘(22人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年北京生命科技研究院招聘笔试参考题库含答案解析
- 银行金融机构银行金融服务协议
- 基于ChatGPT的ESG评级体系实现机制研究
- GB/T 27697-2024立式油压千斤顶
- 《消防机器人相关技术研究》
- 2024年考研政治真题及答案
- 【直播薪资考核】短视频直播电商部门岗位职责及绩效考核指标管理实施办法-市场营销策划-直播公司团队管理
评论
0/150
提交评论