劳务合同中的雇主义务和劳动者权利

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期_______个月（试用期包含在合同期内）。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天。2.甲方应保证乙方的休息日和法定节假日休息，并按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位和工作量，支付乙方工资。乙方的基本工资为每月_______元，试用期工资为基本工资的_______%。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。3.甲方应根据国家规定和乙方的实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条雇主义务1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应保障乙方依法享有的休息、休假权利。5.甲方应提供必要的岗位培训和职业发展机会。第六条劳动者权利1.乙方有权获得甲方支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.乙方有权享受国家规定的休息、休假权利。3.乙方有权获得甲方提供的安全、卫生的工作环境。4.乙方有权获得甲方提供的社会保险和住房公积金。5.乙方有权获得甲方提供的岗位培训和职业发展机会。6.乙方有权依法解除劳动合同。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应在本合同到期前一个月协商是否续签合同。2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方违反本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______签订地点：_______合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一条合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期_______个月（试用期包含在合同期内）。第二章工作内容第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三章工作时间和休息休假第三条工作时间乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天。第四条休息休假甲方应保证乙方的休息日和法定节假日休息，并按照国家规定支付乙方加班工资。第四章劳动报酬第五条工资支付1.甲方应根据乙方的岗位和工作量，支付乙方工资。乙方的基本工资为每月_______元，试用期工资为基本工资的_______%。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。3.甲方应根据国家规定和乙方的实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章雇主义务第六条提供工作环境甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。第七条工资支付甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。第八条缴纳社会保险和住房公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第九条休息、休假权利甲方应保障乙方依法享有的休息、休假权利。第十条培训和职业发展甲方应提供必要的岗位培训和职业发展机会。第六章劳动者权利第十一条劳动报酬乙方有权获得甲方支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。第十二条休息、休假权利乙方有权享受国家规定的休息、休假权利。第十三条安全、卫生的工作环境乙方有权获得甲方提供的安全、卫生的工作环境。第十四条社会保险和住房公积金乙方有权获得甲方提供的社会保险和住房公积金。第十五条培训和职业发展乙方有权获得甲方提供的岗位培训和职业发展机会。第十六条解除劳动合同乙方有权依法解除劳动合同。第七章违约责任第十七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。第八章合同的变更、解除和终止第十八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应在本合同到期前一个月协商是否续签合同。2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方违反本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。第九章争议解决第十九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他约定第二十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______签订地点：_______附件：_______（如有）目录第一章合同期限第二章工作内容第三章工作时间和休息休假第四章劳动报酬第五章雇主义务第六章劳动者权利第七章违约责任第八章合同的变更、解除和终止第九章争议解决第十章其他约定附件：_______（如有）附件列表：1.劳动者的身份证明文件复印件2.劳动者的学历、资格证书等相关文件复印件3.劳动者的健康证明或者体检报告4.劳动者的工作经历证明5.甲方公司的营业执照复印件6.甲方公司的组织机构代码证复印件7.甲方公司的税务登记证复印件8.甲方公司的社会保险登记证复印件9.甲方公司的安全生产许可证复印件（如适用）10.甲方公司的劳动保护设施验收报告（如适用）11.甲方公司的职业危害因素检测报告（如适用）12.甲方公司的员工手册或规章制度13.甲方公司的工资支付规定14.甲方公司的加班政策15.甲方公司的请假政策16.甲方公司的员工培训计划17.甲方公司的员工晋升政策18.甲方公司的劳动合同解除和终止规定法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：指提供劳动条件，支付劳动报酬，雇佣劳动者从事劳动活动的单位或者个人。3.劳动者：指达到法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的公民。4.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同前，为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期限。5.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行物质帮助以保障其基本生活的制度。7.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任。9.争议解决：指当合同当事人在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同内容的明确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应具体明确，避免产生歧义。2.劳动合同的签订：合同应经双方充分协商，并在平等自愿的基础上签订，确保合同的合法性。3.劳动合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有变更或解除合同的需求，应提前通知对方，并经双方协商一致。4.劳动合同的解除和终止：合同解除或终止应符合法律规定，并按照合同约定办理相关手续，支付经济补偿金等。5.劳动合同的保管：双方应妥善保管合同文本，以备不时之需。解决办法：1.在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，如有疑问或不明确的地方，应及时提出并协商解决。2.在履行合同过程