离职员工解除劳动合同及违约金和解协议书

PAGEPAGE1离职员工解除劳动合同及违约金和解协议书甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同，并愿意支付违约金，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1乙方自本协议签署之日起，正式解除与甲方签订的原合同。1.2甲方同意乙方解除劳动合同的请求，并同意不追究乙方因提前解除劳动合同而产生的相关责任。二、违约金2.1乙方同意支付给甲方违约金，作为对甲方因提前解除劳动合同所造成损失的赔偿。2.2违约金的金额为人民币【】元（大写：【】元整），乙方应在解除劳动合同之日起【】日内支付给甲方。2.3乙方支付违约金后，甲方不再追究乙方因提前解除劳动合同而产生的其他责任。三、保密条款3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。四、双方权利义务的终止4.1本协议签署并履行完毕后，甲乙双方在原合同项下的权利义务终止。4.2乙方确认，本协议签署后，不再享有原合同项下的任何权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签名）：________________日期：____年__月__日乙方（签名）：________________日期：____年__月__日请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签署正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-离职员工解除劳动合同及违约金和解协议书目录一、前言二、解除劳动合同三、违约金四、保密条款五、双方权利义务的终止六、争议解决七、其他条款八、附件正文一、前言鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同，并愿意支付违约金，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：二、解除劳动合同1.乙方自本协议签署之日起，正式解除与甲方签订的原合同。2.甲方同意乙方解除劳动合同的请求，并同意不追究乙方因提前解除劳动合同而产生的相关责任。三、违约金1.乙方同意支付给甲方违约金，作为对甲方因提前解除劳动合同所造成损失的赔偿。2.违约金的金额为人民币【】元（大写：【】元整），乙方应在解除劳动合同之日起【】日内支付给甲方。3.乙方支付违约金后，甲方不再追究乙方因提前解除劳动合同而产生的其他责任。四、保密条款1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、双方权利义务的终止1.本协议签署并履行完毕后，甲乙双方在原合同项下的权利义务终止。2.乙方确认，本协议签署后，不再享有原合同项下的任何权益，包括但不限于工资、奖金、福利等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签名）：________________日期：____年__月__日乙方（签名）：________________日期：____年__月__日八、附件（如有附件，请列明附件名称及内容）附件1：原劳动合同副本附件2：保密协议副本请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签署正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.原劳动合同副本2.保密协议副本法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指当一方违反合同时，应向另一方支付的赔偿金。3.保密条款：指合同中规定的对商业秘密、客户信息等进行保密的条款。4.权利义务终止：指合同双方在合同解除或终止后，不再享有原合同项下的任何权益和承担任何义务。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时支付违约金：解决办法是甲方可以依据本协议向乙方发出书面催款通知，如乙方仍未支付，甲方有权依法追索。2.乙方违反保密条款：解决办法是甲方可以依据本协议向乙方发出书面警告，并要求乙方立即停止侵权行为，如乙方仍不改正，甲方有权依法追索。3.合同解除后的权益分配：解决办法是在本协议中明确约定双方在解除劳动合同后的权益分配，以避免纠纷。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工因个人原因提出解除劳动