版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重点时段安全值守制度2023-11-11制度总则值守安排值守规范值守保障措施值守应急预案相关文件与附件contents目录01制度总则目的与意义重点时段安全值守制度的目的是保障在特定重点时段,如重大节日、活动或重要会议期间,各项安全工作的顺利进行,确保不发生安全事故。确保重点时段安全该制度的意义在于通过提前部署安全防范措施,预防和降低潜在的安全风险,保障公众和参与活动人员的安全。预防安全风险适用重点时段本制度适用于各单位、组织在重大节日、活动或重要会议等重点时段的安全值守工作。适用对象各单位的主要负责人、安全管理人员、保卫人员以及其他相关人员均应遵守本制度。适用范围值守原则各单位应建立由主要领导牵头的安全值守工作领导小组,负责统一组织、协调和监督本单位的安全值守工作。统一领导按照“谁主管、谁负责”的原则,各单位应明确各级人员的安全值守职责,确保各项措施落到实处。分级负责重视安全隐患排查和预防工作,及时发现并解决潜在的安全隐患,防患于未然。预防为主各单位应加强沟通协调,形成工作合力,确保安全值守工作的顺利进行。协同配合02值守安排负责统筹值守人员的安排和管理。安全主管值班人员应急小队按照排班表进行轮流值班,确保重点时段安全值守。负责应对突发事件,随时待命。03值守人员0201按照实际需要安排值守时间,通常为重点时段开始前1小时至重点时段结束后的1小时。如有特殊情况,需提前报备安全主管进行调整。值守时间值守交接交接内容包括:值班期间的安全状况、待处理事项、突发事件的应对措施等。交接需在指定的地点进行,并确保交接过程的安全性。值班人员需按照规定的时间进行交接,确保无缝对接。03值守规范03保持警觉值守人员应保持高度警觉,发现可疑情况或异常情况应及时报告和处理。值守纪律01遵守工作纪律值守人员应遵守公司规定和工作纪律,不得擅离职守或做与工作无关的事情。02定时巡查值守人员应按照规定的时间和路线进行巡查,确保重点区域的安全。值守人员应熟悉应急预案,了解应对突发事件的流程和方法。熟知应急预案值守人员遇到突发事件应及时报告给上级领导和相关部门,并采取紧急处理措施。及时报告值守人员应积极配合相关部门处理突发事件,提供必要的支持和协助。配合处理值守应急处理值守记录与报告记录值班情况值守人员应记录值班情况,包括巡查时间、巡查区域、发现的问题等。定期汇报值守人员应定期向上级领导汇报值班情况,提出改进建议和意见。档案保存值守记录应归档保存,以便于对值班情况进行查询和分析。04值守保障措施VS针对重点时段的安全值守要求,定期组织员工开展安全培训,提高安全意识和操作技能。制定应急预案针对可能出现的突发事件,制定详细的应急预案,并进行演练,确保值守人员能够迅速、有效地应对。定期开展安全培训培训与演练提供充足的安保设备根据重点时段的安全值守需要,提供充足的安保设备,如监控设备、安检设备等。定期进行设备检查和维护对安保设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行,及时更新老旧设备。物资保障设立专门的监督小组,对重点时段的安全值守工作进行监督和检查,发现问题及时整改。制定详细的考核标准,对值守人员的表现进行评估和考核,激励员工更好地履行职责。设立监督小组制定考核标准监督与考核05值守应急预案成立重点时段安全值守工作领导小组,负责组织、协调、指导、检查各项安全值守工作的开展。组织领导总体预案制定值班安排表,明确各级值班人员的职责和任务,确保24小时值班制度的落实。值班安排值班人员必须严格遵守值班纪律,保持手机畅通,不得擅离岗位,做好值班记录。值班纪律突发事件处置预案处置措施针对不同类型的突发事件,制定相应的处置措施,确保及时、有效地处理。善后处理对突发事件进行善后处理,包括事故调查、责任追究、总结经验教训等。报告程序建立突发事件报告程序,对发生的突发事件进行及时、准确的报告。恶劣天气应急预案针对恶劣天气制定应急预案,确保各项安全值守工作的正常开展。网络故障应急预案针对网络故障制定应急预案,确保网络安全和信息畅通。停电应急预案制定停电应急预案,采取有效措施确保值班工作的正常进行。特殊情况处理预案06相关文件与附件明确值守人员的职责、要求和工作纪律。值守人员管理规定规定各重点时段的值守人员名单、值守时间和具体要求。值守安排表制定应对突发事件和紧急情况的预案,包括预警、响应、处置和善后处理等。值守应急预案相关制度与规定值守日志记录值守人员的工作情况、巡查记录、发现问题及处理措施等。巡查记录记录巡查时间、巡查人员、巡查区域、发现问题及处理措施等。交接记录记录交接时间、交接人员、交接事项及注意事项等。值守记录表值守人员名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年毕节市纳雍县幼儿园小学初级中学教师考试真题
- 社区抗灾救灾工作总结(3篇)
- 班级体育的活动总结(3篇)
- 无人值守监测信息系统操作使用手册
- 酒店服务员实习总结5篇
- 年产500t O-甲基-N-硝基异脲技改项目可行性研究报告
- 日处理500吨小麦加工项目可行性研究报告
- 质检员个人工作总结5篇
- 设计卫生应急队伍管理办法
- 建筑垃圾运输服务承诺书模板
- 淮阴工学院《产品形态设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年长沙市事业单位招聘计算机岗位专业知识试题
- 咨询咨询合同三篇
- 2024年中国心力衰竭诊断和治疗指南2024版
- 师范大学学术规范测试
- 福建师范大学《数字摄像》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 期末模拟练习(试题)-2024-2025学年苏教版二年级上册数学
- 2023阿里云ACA大数据复习题题库及答案
- 基于PLC的物料分拣系统设计
- 国开(内蒙古)2024年《创新创业教育基础》形考任务1-3终考任务答案
- 文旅深度融合绩效评估与反馈机制
评论
0/150
提交评论