2021年南通市工会系统招聘考试试题及答案解析

2021年南通市工会系统招聘考试试题及答案解析

毕业院校：姓名：考场：考号：

一、选择题

1.国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A、公安

B、卫生

C、劳动

D、工商

答案：C

解析：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。故选Co

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》

第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）

等情况。

A、试用期

B、培训

C、保守秘密

D、工作岗位

答案：D

解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动

者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣

劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。

3.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规

定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资

标准，但不得低于当地最低工资的()。

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%

答案：C

解析：根据有关规定，劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，

由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以

低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的80%。故选C。

4.劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A、长期性

B、固定性

C、流动性

D、临时性

答案D

解析：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只

能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故选D。

5.下列各项中不属于我国工会形式的是()。

A、全国总工会

B、地方总工会

C、行业工会

D、基层工会

答案：C

解析：在我国，工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会与基层工会四

种形式。我国《工会法》没有规定行业工会，只规定了产业工会。故选C。

6.用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被

裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

答案B

解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在

6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被

裁减的人员。故选B。

7.工会会员结婚、生育，符合国家法律政策的，基层工会可给予不超过()元的

慰问品。

A、500

B、600

C、1000

D、2000

答案：c

8.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（）,对已经参加生育保险的，由生育

保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

答案：C

9.职工（）以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人

数由工会与企业、事业单位协商确定。

A、100人

B、200人

C、300人

D、500人

答案B

10.1991年末,中华全国总工会作出决定:1992年元旦春节期间,在全国范围

开展（）。

A、金秋助学活动

B、农民工平安返乡

C、送温暖活动

D、大病医疗补助

答案：C

11.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪

一项是正确的()。

A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同

B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C、甲可以随时通知企业解除合同

D、甲在试用期内不得解除合同

答案：A

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合

同。故选A。

12.()是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的"定海神

针"。

A、基本方针

B、社会主义制度

C、党的领导

D、群众路线

答案：C

13.工会审计的制度和办法由()制定。

A、中华全国总工会

B、财政部

C、审计署

D、国务院

答案：A

14.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

D、解除怀孕合同

答案：A

15.文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()0

A、文某应由甲公司工会选派

B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D、文某有权监督集体合同的履行

答案B

解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商

代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情

形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协

商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。

16.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。

A、用人单位

B、有过错的一方

C、劳动者

D、工会

答案B

解析：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过

错的一方应当承担赔偿责任。故选B。

17.在第六次全国劳动大会期间，朱学范代表()声明作为团体会员加入全总。

A、中华工业协会

B、中华工界联合会

C、广东机器工人维持会

D、中国劳动协会

答案:D

18.下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()。

A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性

B、劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围

C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围

D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

答案：c

解析：劳动安全卫生制度具有以下特征：（1）劳动安全卫生制度的实施具有强制

性;（2）劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围;（3）劳动安全卫生制度以改善劳

动条件和劳动环境为主要途径。故选Q

19.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A、工会

B、职工代表大会

C、监事会

D、股东代表大会

答案：A

解析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单

位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选A。

20.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A、劳动监察机构

B、劳动争议仲裁机构

C、劳动争议调解委员会

D、工会

答案D

解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法

律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位

应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故选D。

21.中国工会落实新时代党的建设总要求，以党的()建设为统领，全面加强党的

建设。

A、思想

B、政治

C、制度

D、组织

答案：B

22.审计的主要方法有:()。

A、顺查法和逆查法

B、详查法和抽查法

C、审阅法、核对法、复算法、调整法

D、随机选样和非随机选样

答案：C

23.《江苏省内部审计工作规定》自()年3月1日起施行。

A、2018年

B、2019年

C、2020年

D、2021年

答案：C

24.对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是()。

A、国家政策

B、商业保险

C、社会保险

D、就业

答案D

解析：就业是保障劳动者实现生存权的根本途径。故选D。

25.招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()。

A、文艺、体育和特种工艺单位招工

B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

答案：C

解析：我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文

艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规

定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，需要经过未成年人的

父母或者其他监护人同意。故选Q

26.()宣布成立中华全国总工会。

A、第一次全国劳动大会

B、第二次全国劳动大会

C、第三次全国劳动大会

D、第四次全国劳动大会

答案：B

27.企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组

织。从实际出发，建立()工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建

设。

A、地域性、行业性

B、跨区域、跨部门

C、区域性、行业性

D、跨区域、跨行业

答案：C

28.下列关于我国工会的表述,不正确的是()0

A、工会是群众组织

B、工会都具有社会团体法人资格

C、工会的组织原则是民主集中制

D、维护职工合法权益是工会的基本职责

答案B

解析：ACD三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格，故B项错误。

故选B。

29.根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是()。

A、竞业禁止

B、工资

C、工作地点

D、用人单位的法定代表人或者主要负责人

答案：A

解析：根据我国《劳动合同法》规定，用人单位的名称、住所和法定代表人或者

主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，工

作时间和工作地点，劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备

条款。故选A。

30.审计回访应当由实施审计项目的工会经审组织，在审计终结后的()。

A、一个月

B、三个月

C、半年

D、壹年

答案：C

二、多选题

1,企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方()。

A、应当协商解决

B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决

C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决

D、协商不成的，可以向法院提起诉讼

答案：ABC

2.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法

中，哪些是有法律依据的()。

A、李某经过培训仍不能胜任现工作

B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

答案：AC

解析：A项符合预告辞退的法定情形，故应选。B项所涉公司的禁婚规定违法，

无效，故不选。C项符合经济性裁员的法定情形，故应选。D项违反了在规定的

医疗期限内用人单位不得解除劳动合同的规定，故不选。故选AC。

3.集体合同终止的原因包括()。

A、合同期限届满

B、双方协商一致

C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行

D、因不可抗力等原因致合同无法履行

答案：AD

解析BC两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD两项属于集体合同终

止的法定情形。故选AD。

4.下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有()。

A、在试用期内的

B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案BCD

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合

同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同

约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳

动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳

动者权益的;(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、

行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者

非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险

作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

单位。故选BCD。

5.妇女有权通过各种途径和形式，管理哪些事务?()

A、国家事务

B、管理经济事业

C、管理文化事业

D、管理社会事务

答案：ABCD

解析：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管

理社会事务。故选ABCD。

6.构成我国社会保障体系的主要内容有()。

A、商业保险

B、社会保险

C、社会福利

D、社会救济

答案BCD

解析：我国的社会保障体系主要包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚

等。A项不属于社会保障的范围。故选BCD。

7.劳动者的劳动权利包括（）。

A、集体协商权

B、结社权

C、接受职业培训的权利

D、自主择业权

答案：ABCD

解析：根据我国《宪法》《工会法》《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权

利主要包括以下几个方面：

⑴平等就业和选择职业的权利。（2）获得劳动报酬的权利。（3）获得休息休假的权

利。（4）获得劳动安全卫生保护的权利。（5）接受职业培训的权利。（6）享受社会保

险和福利的权利。（7）提请劳动争议处理的权利。（8）结社权。（9）集体协商权。（10）

合法权益保护权。故选ABCD。

8.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，以下哪

些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单?（）

A、用人单位

B、法定代表人或者主要负责人

C、法定代表人直系亲属

D、直接负责的主管人员

答案：ABD

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资，情节

严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人

或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资

失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场

准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。故选

ABD。

社会保险法是调整社会保险关系的法律规范的总称。在我国，狭义的社会保险法

仅指2010年10月28日通过的《社会保险法》。社会保险法不同于传统的法

律，它以社会利益为本位，主要强调对社会公益、社会公平、社会安全等社会发

展目标的追求，对弱势群体和公共利益的保护，具有明显的社会法性质。选项

A、B、C、D表述都正确。故选ABCD。

9.基层工会重大节日（传统节日）向会员发放节日慰问品的方式有（）。

A、实物

B、提货凭证

C、现金

D、购物卡

答案：AB

10.经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的（）实施的全过程监督。

A、编制

B、执行

C、调整

D、结果

答案：ABCD

11.在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有()。

A、职工编制定员

B、职工录用基本条件

C、最低工资标准

D、工时休假制度与劳动安全卫生标准

答案：ABCD

解析：在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有：Q)职工编

制定员;(2)职工录用基本条件;(3)最低工资标准;(4)工时休假制度与劳动安全卫生

标准;(5)社会保险;(6)社会责任。故选ABCD。

12.社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的()情

况。

A、预算

B、收支

C、管理

D、投资运营

答案：BCD

13.单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证

明材料的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出（）等建议，同级工会应当及

时予以处理。

A、批评

B、处罚

C、处分

D、撤职

答案：ABC

14.根据用工的形式不同，劳动合同可分为（）。

A、固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、非典型劳动合同

D、典型劳动合同

答案：CD

解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳

动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同

可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合

同属于非典型劳动合同。故选CD。

15.下列情形中，应当认定属于"劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新

用人单位工作”的是（）。

A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为

新用人单位

B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

C、因用人单位合并导致劳动者工作调动

D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

答案：ABCD

解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于"劳动者非因本人原因从原

用人单位被安排到新用人单位工作"：⑴劳动者仍在原工作场所、工作岗位工

作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、

分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳

动合同;(5)其他合理情形。故选ABCD。

三、判断题

1.人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的

情况下，应冻结、划拨工会经费及"工会经费集中户"的款项。()

答案：错误

2.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪

个为主的原则。()

答案：错误

3.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，

可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日

的，应当在法定节假日或者休息日后第一个工作日支付。()

答案：错误

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位与农民工书面约定或者

依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次

期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前

支付。故错误。

4.《工会资产产权登记证》是工会行政事业单位占有、使用工会资产的法规性

凭证，由全总统一印制。()

答案：正确

5.地方总工会取得地方税务机关提供的代收明细清单和收到划转工会经费后，

实行2%全额代收的地区应在5日内将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴

费单位账户。()

答案：错误

6.全总提出的"两个普遍"要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依

法推动企业普遍开展劳动竞赛。()

答案：错误

7.根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目是指以各级工会及其所属企

事业单位为出资人或者为主要出资人的单项金额在3万元以上的建筑工程和安装

工程。0

答案：错误

8.离开本单位，但仍保留劳动关系(含下岗)的职工，由社保.民政部门发放的生

活费属于工资总额范畴。()

答案：错误

9.工会组织发生撤并或工会企事业单位合并、分立、歇业或资产重组，经审会

都应对其进行撤并或合并、分立、歇业或资产重组前的资产审计或清算审计，以

防止资产的流失，保证工会资产合法、合理的流向。()

答案：正确

10.税务部门代收工会经费的地区，因错缴等