灌云民丰银行招聘公告

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页灌云民丰银行招聘公告江苏灌云民丰村镇银行(以下简称“本行”)是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会批准设立的、具有独立法人资格的商业银行。下面我给大家共享一些灌云民丰银行相关聘请公告，供应给大家参阅。

灌云民丰银行聘请公告范文一

为适应本行业务进展需要，现面对社会公开聘请社会娴熟工5名，诚邀您的加盟!

一、聘请岗位、数额

综合柜员岗：5人。

二、聘请条件

(一)基本条件

1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，诚恳守信，无不良记录。

2、具有良好的沟通力量、团队合作意识和服务意识。

3、情愿从事基层柜面服务工作，身体健康，具有较好的仪表和气质，能胜任岗位工作。

(二)应聘资格

1、本地户籍(灌云);

2、年龄30周岁以下(1986年10月1日以后诞生);

3、本科及以上学历(第一学历至少为全日制高校专科);

4、从事银行业工作2年(含)以上;

5、特殊优秀者，条件可适度放宽。

三、聘请程序和方法

聘请工作坚持“公开、公平、择优”原则，包括报名、资格审查、初选、面试、体检、政审和聘用等环节。

(一)报名时间：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面试、体检时间另行通知。

(二)报名方式：采纳现场报名。本人需供应身份证原件、毕业证书原件、两张2寸彩色照片。

(三)报名地址：本行(水利路东侧)五楼人力资源部。询问电话

灌云民丰银行聘请公告范文二

江苏灌云民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准成立的金融机构，是一家根据现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户供应服务的区域性商业银行。依据业务进展需要及更好地服务灌云经济建设，现面对社会公开聘请以下工作人员。

一、聘请人数：

10名，其中：男6名，女4名。

二、工作地点：

灌云民丰村镇银行网点。

三、聘请条件：

1.具有良好的道德操守，诚恳守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录。

2.全日制一般高等院校高校本科及以上学历，法学、计算机科学与技术、经济学、金融学、财务管理、会计学、审计学、统计学等相关相近专业。

3.年龄不超过28周岁(1988年6月1日以后诞生)。

4.具有较好的亲和力，较强的沟通协调力量、市场拓展营销力量。

5.户籍所在地为江苏省灌云县;

6.同等条件下，具有银行业从业经受的或客户资源丰富的优先考虑。

四、聘请岗位:

聘请人员从事综合柜员、客户经理等岗位。

五、聘请程序：

本次聘请坚持公开、公正、公正、择优的原则，详细程序为：

1.报名。本次聘请采纳网上和现场相结合的报名方式，符合上述应聘条件者，请下载报名表，并于20xx年6月25日至20xx年7月20日17：00，将报名表发至邮箱。同时将纸质报名表、毕业证复印件、身份证复印件，家庭户口簿复印件以及毕业证书学信网查询结果(应届生供应就业推举表复印件)和3张近期免冠二寸彩色照片邮寄或送至江苏灌云民丰村镇银行综合管理部，未准时报送报名材料或缺少相关材料者，取消报名资格。(地址：江苏省灌云县新民中路80号，邮编：222200)

2.笔试。报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参与笔试,笔试时间、地点另行通知。

3.面试。笔试结束后，依据笔试成果，从高分到低分按肯定比例确定参与面试人选。面试时间、地点另行通知。届时，应聘人员须供应本人身份证、家庭户口簿、毕业证原件(应届生供应就业推举表原件)。

4.体检。依据面试成果从高分到低分按聘请人数1：1比例确定体检对象，体检由江苏灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注：由于个人缘由，不能按时参与各阶段程序者，视同放弃应聘。

六、用工形式

以上人员体检合格的，办理用工手续，由江苏灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。

七、聘用后管理及待遇

录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不听从安排或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。

八、其他

1.询问电话

2.应聘材料本行代为保密，恕不退还。

本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。

灌云民丰银行聘请公告范文三

因业务进展的需要，现公开聘请工作人员20名。

一、聘请岗位及条件

(一)综合柜员7名

聘请条件：全日制一般高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后诞生);身体健康、品貌端正，无不良记录;形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调力量和较强的服务意识;能娴熟操作计算机。

(二)客户经理12名

聘请条件：全日制一般高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后诞生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具有较强的沟通力量、人际交往力量和市场拓展力量;熟识企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险掌握具有较精确     的推断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，能承受肯定的工作压力，具有较强的市场信息分析力量。

(三)科技岗1名

聘请条件：全日制一般高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后诞生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具备肯定的网络从业阅历，熟识银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发力量，有银行IT从业阅历者优先。

上述岗位聘请要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定，且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下，具有银行业从业经受的优先考虑，客户资源丰富的可适当降低学历条件。

二、聘请程序

本次聘请坚持“公开、公正、公正、择优”的原则，详细程序为：

1.本次聘请采纳网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网()下载报名表，并于即日起起至8月31日止把报名表发至,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址：灌云县建设中路6号，康斋苑图书馆四楼)。

2.报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参与笔试，笔试时间另行通知。

3.面试。笔试结束后，依据笔试成果，从高分到低分按聘请方案数2倍的比例确定参与面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时，参与面试人员须供应本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。

4.力量测试。依据面试成果从高分到低分按聘请方案数1.5倍的比例确定参与力量测试的人选，并组织力量测试。

5.体检。依据力量测试结果按聘请人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注：由于个人缘由，不能按时参与各阶段程序者，视同放弃应聘。

三、用工形式

以上人员经笔试、面试、力量测试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合