支部推进计划书

支部推进计划书BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA目录CONTENTS引言支部现状分析支部发展目标与任务支部推进策略与措施支部推进资源保障支部推进风险与应对措施支部推进效果评估与持续改进BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01引言目的和背景010203推动支部工作创新发展，提升组织力和凝聚力适应新时代发展需要，发挥支部战斗堡垒作用响应党的号召，加强基层党组织建设123包括组织设置、制度建设、队伍建设等方面支部组织建设包括学习教育、组织生活、服务群众等方面支部活动开展包括推动发展、服务群众、凝聚人心等方面支部作用发挥计划书范围BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02支部现状分析支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员等成员组成，负责支部的日常管理和决策。党小组根据党员数量和业务需要，设立若干个党小组，负责党员的学习、讨论和组织生活。团支部负责青年团员的培养、教育和管理，协助党组织开展工作。组织结构包括正式党员、预备党员和积极分子，是支部的核心力量。党员队伍包括非党群众和团员青年，是支部工作的重要对象。群众基础由选举产生的支部书记、组织委员、宣传委员等，负责支部的领导工作。支部委员会成员人员构成定期开展党员学习、党课教育等活动，提高党员思想政治素质。思想政治建设加强支部组织建设，完善组织结构，优化工作流程。组织建设积极开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切党群关系。服务群众加强党风廉政建设，落实“三会一课”制度，加强反腐倡廉教育。党风廉政建设工作开展情况BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03支部发展目标与任务提升支部组织力加强支部内部建设，提高党员的组织纪律性和凝聚力，确保党的路线方针政策得到有效贯彻。服务群众需求深入了解群众需求，积极为群众排忧解难，提升支部在群众中的影响力和号召力。推动中心工作紧密结合中心工作，发挥支部的战斗堡垒作用，促进各项任务的顺利完成。总体目标开展志愿服务活动组织党员定期开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保公益等，展现党员的良好形象。推进中心工作落实结合支部所在单位和部门的实际情况，制定具体可行的计划和措施，确保中心工作的顺利推进。加强党员教育管理定期开展党员教育培训，提高党员政治素质和业务能力；加强党员日常管理，严格落实“三会一课”等制度。具体任务制定支部发展计划，明确目标任务和具体措施；开展党员春季培训。第一季度第二季度第三季度第四季度深入推进志愿服务活动，加强与群众的联系；组织党员进行业务技能交流。对支部工作进行总结评估，查找问题和不足；开展秋季党员轮训。结合年终考核，对支部工作进行全面梳理和总结；制定下一年度支部发展计划。时间节点安排BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04支部推进策略与措施完善组织架构建立健全支部委员会，优化组织结构，确保各项工作有人负责、有章可循。加强制度建设制定和完善支部工作制度，规范工作流程，提高工作效率。强化党员管理加强党员思想政治教育，严格党员组织生活，落实党员责任和义务。加强组织建设加强学习培训定期组织党员参加各类学习培训活动，提高党员政治素质和业务能力。选拔优秀人才注重从优秀青年中选拔培养入党积极分子，为支部注入新鲜血液。开展实践活动组织党员参加志愿服务、扶贫济困等实践活动，增强党员社会责任感和奉献精神。提升队伍素质030201探索多元化工作模式根据不同领域、不同行业的特点，探索灵活多样的工作模式，增强支部工作的针对性和实效性。加强与其他支部的交流合作积极与其他支部开展交流合作，共享资源、互相学习借鉴，共同推动基层党建工作的发展。推进信息化建设运用现代信息技术手段，提高支部工作信息化水平，促进工作效率提升。创新工作方式方法BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA05支部推进资源保障支部书记负责全面领导和组织支部的日常工作，确保支部工作的顺利推进。组织委员负责支部组织建设，协助支部书记制定和落实支部工作计划。宣传委员负责支部的宣传工作，提高支部成员的思想认识和政治觉悟。纪检委员负责支部的纪律检查工作，维护支部的团结和统一。人员保障根据支部工作计划和实际需要，制定合理的经费预算，确保支部工作的正常开展。制定经费预算通过党费划拨、单位支持、社会捐赠等多种渠道筹措经费，保障支部工作的顺利进行。经费来源严格按照预算和财务制度使用经费，确保经费的合理使用和有效管理。经费使用经费保障03加强监督检查加强对支部工作的监督检查，发现问题及时整改，确保支部工作的健康有序进行。01制定完善的工作制度建立健全的支部工作制度，包括会议制度、学习制度、民主生活会制度等，确保支部工作的规范化和制度化。02落实责任制度明确支部成员的工作职责和任务分工，建立责任追究制度，确保各项工作的有效落实。制度保障BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA06支部推进风险与应对措施由于支部成员的工作调动、离职等原因，可能导致人员流失，影响支部的稳定性和工作推进。人员流动风险支部成员之间的沟通不畅或协作不紧密，可能导致工作效率低下，甚至产生内部矛盾。沟通协作风险政策调整或改革可能对支部工作带来新的挑战和要求，需要及时调整工作策略。政策变化风险010203识别潜在风险建立完善的人员选拔和培养机制，确保支部工作有合适的人选接替；加强成员的职业规划和培训，提高成员的归属感和忠诚度。人员流动应对措施加强支部内部的沟通和交流，定期召开会议，分享工作进展和心得；建立有效的协作机制，明确各成员的角色和职责，促进团队协作。沟通协作应对措施密切关注政策动态，及时学习和掌握新政策、新要求；调整工作策略，适应政策变化，确保支部工作与上级要求保持一致。政策变化应对措施制定应对措施风险监测建立风险预警机制定期对支部工作进行全面检查和分析，及时发现潜在的风险和问题。风险评估对发现的风险进行评估和分类，确定风险的性质和严重程度。根据风险评估结果，制定相应的预警措施和应急预案，确保在风险发生时能够迅速应对。风险预警BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA07支部推进效果评估与持续改进党员参与度衡量党员在支部活动中的参与程度，包括参加会议、学习、讨论等的频率和深度。工作完成情况评估支部工作计划的完成情况，包括各项任务的进度和质量。组织凝聚力考察支部的组织能力和凝聚力，包括党员之间的互助合作和团队精神。社会影响力评价支部在社会上的影响力和作用，包括对外宣传、社会服务等方面的表现。效果评估指标设定问卷调查与部分党员和群众进行深入交流，了解他们的看法和需求。个别访谈数据分析案例研究01020403选取典型案例进行深入分析，总结经验教训。通过向党员和群众发放问卷，收集对支部工作的评价和建议。对收集到的数据进行统计分析，找出问题和不足之处。数据收集与分析方法提高党员参与度通过丰富活动内