绿化服务管理方案

情况进行适当的护理，为市民提供一个环境优美标准备注乔木随时4)无病虫枝、交叉枝、下垂枝、平行枝、重叠枝、5)在树基直径1米范围内无杂草，树茎无杂草。7)树干、枝、叶无病虫害10)树木无缺株、少株、死株；11)植株生长健康，无干枯枝、坏孔斑块、黄叶少1、发现枯死、缺少应于1%;12)植株开头优美自然，无倾斜、无畸形、分枝合理；13)树干光滑健康，无不良分蘖，树皮无大损坏；14)树盘平整，不下陷，无杂草滋生；15)病虫害危害率在2%以下。草本植物随时9)树木无缺株、少株、死株；10)植株生长健康，无于枯枝、坏孔斑块、黄叶1、隔周除草松动3、定期进行预防虫害草皮随时水坡边缘整齐3)草皮无明显杂物，纯度在90%以上，无践1、修剪后，用沙土填理坑洼，保持草皮平4)草皮叶翠绿，无泛黄。5)草坪颜色正常，绿期达正常绿期要求，植株健6)草坪上无裸地和大于20×20cm的受损面积；7)草坪密度正常，表面平整8)草坪排水良好，无严重积水现场；9)草坪修剪及时，高度适中；10)草坪清洁，无废弃物，杂草危害在5%以下3、草皮修剪后应浇水，夏季上午10:00前，下午16:00后进行。盆栽随时1)无枯枝落叶、残花。3)无病虫害。喷洒农药时严禁使用剧毒、强刺激性、污染叶面粉剂的农药如有机磷类农药、百菌清粉剂等，缇化品每天上班时间1环境主管12绿化班长13绿化员工2(1)绿化养护管理工作，拟定绿化、清洁的工作计划和有关的工作制度。(2)负责编制绿化管理员培训计划及培训计划的实施。(3)负责监督、检查绿化养护状况。(4)负责绿化管理员内务管理和绿化库房管理。(5)制定并监督实施绿化植物的日常养护计划及辖区的长期整改规划。(6)负责对绿化管理员月度工作状况的考核。(7)完成领导临时安排的其它工作任务。(1)本辖区的绿化养护工作的实施。(2)负责绿化管理员的工作安排。(3)监督检查绿化养护工作质量。(4)督促检查绿化管理员的内务整理。(5)负责绿化工具、设备的保养管理。(6)协助绿化主管实施培训计划。(7)负责执行绿化管理工作计划。(8)负责监督下属的工作情况及时向上级反映。(9)完成领导临时安排的其它工作任务。(1)本人区域的绿化养护工作。(2)定期与不定期的对绿化进行检查巡视。(3)严格执行绿化养护工作的技术规范。(4)实施绿化养护时，爱护公共设施及业户物品，保质保量完成养护工作并确(5)绿化养护时，对任何破坏环境卫生行为或故意损坏行为应及时阻止，对不(6)爱护绿化工具和设备。(7)完成领导临时安排的其它工作任务。(一)环境主管每日巡查及整改工作标准及规程5、环境主管应依据绿化岗位安全操作要求，对各岗位实施检测，如发现(二)员工培训工作管理标准及规程1、新员工上岗培训由主管按排班长或其他员工指导其学习3天时间，然后进行2、培训时间由主管根据实际情况自行拟定，但不得少于每周一次，岗(三)员工思想沟通交流工作标准及规程4、对于员工的合理建议及要求应于三个工作日内给予答复，并对于提出合理建(一)绿化班长巡视检查标准及规程3次。2、绿化班长每日应按绿化岗位巡查记录表要3、绿化班长每日应按绿化岗位操作流程及质量要求，对责任岗位进行检测，如4、绿化班长应按绿化工具使用及管理要求对各绿化员工的工具使用、保管等事(二)绿化物耗情况统计规程(三)绿化培训标准及规程3、在员工上岗后2日内由班长进行岗位实操进行培训。(一)绿化员自检工作标准及规程1、绿化员工每日6:30分(夏季)前或7:00(冬季)前对责任区内的绿化情2、绿化员工对责任岗位绿化情况实施自检，如发现质量问题应及时处理，如不3、在下班前15分钟要对岗位进行巡视，如不能在下班前处理，应报知本班长(二)绿化员日常养护工作标准及规程1、绿化员工每日7:30分(夏季)后或8:00(冬季)后对于在检查中发现的绿乔木：,每年修剪两次，无枯枝，树叶不阻车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。检灌木：每年修剪5次以上，使其造型整齐美观，新长枝不超过30厘米，枯黄枝叶及时剪除。检查方法：目视，抽查3处，共30米。每年5次以草坪：每年修剪数次，视草皮生长速度，不定期修剪。无杂草、杂花，路牙、水沟、散水坡边整齐，草坪、草地目视整齐。检查方法：目米。每年2—3次。化检查标花卉、苗木：每周2次，泥土不染花叶，土不在苗心，水不冲倒细苗。检查方法：树木、草地：每周2次。冬季早晚不浇水，夏季中午不浇水，浇水时不遗漏，要浇透，无旱死、旱枯现象。检查方法：抽查5乔灌木：每年4次，采用行施或沟施。覆土平整，肥料不露出土外。检查方目视抽查。花卉：根据长势确定施肥次数，保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。检杀虫每月防治一次，以现病虫及时喷射，无明枯枝，死权，有花池、花基、花盆、绿化带无烟头，纸屑等杂物，定如有枯死现象，要按花木栽种季节及时栽种，草坪无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米，裸露面积在总面积的0.5%以内。树木缺株在0.5%以内。检查方法：抽查5处，汇总计算。施肥前和下大雨后进行松土，每年不少于6次，草坪无明显杂草，树木底下土层不板结，透气良好。检查方法：抽查草坪50平方米3处，取平均每天巡查一次，暴风雨后察看草坪无明显积水，树木无查。公园内绿化布局合理，花草树木配建筑小品配置得绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现花草树木长势良好，修剪整齐美观，无病虫害，无折损现象，无秃绿地无纸屑、烟头、石块等杂物。返青到雨季前，根据土壤保水性能的强弱及雨季来临的时间可灌水2—4次；雨②施肥：为保持草坪叶色嫩绿、生长繁密，每年进行施肥，至少施肥10次以上，其中春季一次有机肥，冬季前追复合肥一次，生长期(3-10)每月施有③修剪：每年修剪次数达6次以上，春天草地萌芽前期修剪一次，入秋前修剪一次，修剪高度控制在4厘米以内，修剪草坪使用剪草机进行施工④除杂：利用人工、机械、化学相结合的手段进行杂草清除，每月除草3次，非生长季节每月除草1-2次，本着“①淋水：根据不同生长季节的天气情况，不观赏等不同要求而定。树木休眠期施基肥(豆饼),每年10月中旬至11月进行(1)百粉病防治作业规程b)发病初期以50%退菌特800—1000倍液或0.1—0.3液美石硫合剂或50%50—100倍液，每周一次，连续二、三次。(2)黑斑病防治作业规程c)喷施75%百菌清可湿性粉剂500—800倍液或50%托布津可湿性粉剂倍液，每隔7—10天喷一次，连续多次。(3)褐斑病防治作业规程c)喷70%托布津可湿粉剂600—800倍液、50%多菌灵可湿性粉剂400—(4)锈病防治作业规程(5)炭疸病防治作业规程a)剪掉病叶，集中烧毁，随即喷65%代森锌可湿性粉剂500倍液、0.5波b)增加光照，2月施喷0.5—1%,7—10一次。c)定期喷75%百菌特可湿性粉剂800倍液，灭菌丹500—80(6)蚜虫类防治作业规程a)清洁园内杂草，秋末喷施40%乐果300倍液。b)40%氧化乐果或40%乐果200倍液，50%杀螟松100倍液，8%敌敌畏100(7)蚧壳虫类防治作业规程b)喷施40%氧化乐果，40%乐果及25%亚胺硫磷1000—2000倍液。(8)螨类防治作业规程b)20%山氯杀螨砜可湿性粉剂800倍液喷杀卵和若螨。(1)喷淋设备启动正常，喷嘴无堵塞现象，水流畅通，喷射角度正常；(2)各路开关、管制关合紧密，没有溢水渗漏；(2)对变钝或受损的刀片应及时打磨或更换。(3)机器连续运行60分钟应休息分钟；(4)机器每工作50小时或机油发黑时应更换机油；(5)机器使用前应将草坪上的石块杂物彻底清理干净，以防损坏机器；(6)剪草机的发动机应按汽油机维修保养质量标准定期检修(2)所有机械、工具入仓前均应做好机身内外清洁卫生工作；(3)机器技术员每季度将所有机器检查一次，将下一季度有可能损坏的部件列(4)所有机械、工具均应至少每月检查保养一次，检查发现问题，属于自己可(5)绿化主管接到员工关于机具故障的报告后，组织相关技术员进行检修，必(7)非授权人员不允许擅自拆装绿化机具。序号内容1入职培训1)培训时间为3天，即从入职第一天至第三天。2)环境主管负责培训学习公司基本情况、公司规章制度、部门基本运作程序、部门工作性质、相关岗位责任、3)绿化班长结合相关岗位实际工作，进行常规技术实操培训：4)环境主管组织绿化班长对新员工培训效果进行考并根据考核结果安排工作岗位。2在岗培训培训根据培训计划进行，应每个季度进行一次绿化专业培训，园林绿化技术培训1)管辖区内园林植物名称、生态学特性、栽培要点；2)花木种养基础知识：包括乔木、灌木、花卉、草坪等园林植物；剪(草坪、乔木、灌木、绿篱等)4)施工管理与验收；其它培训1)物业管理知识；2)职业道德与工作技巧；3)应急培训：31)对新员工进行理论与实践相结合考方式，考核合格后正式上岗，如不合格则重新培训。2)每月培训完成后，环境主管应于下个月前5个工作日内组织考核。3)考核中培训效果不明显的需进行再次培训或修订培训计划。5)如有需要应及时对计划进行修订，并报管理处主任审核后实施。4培训考评保存每次培训及考核完毕，考评结果由绿化部存档，填写相关表格。序号内容1考核制度1)绿化员的月工作考核评分由绿化主管每月底根据本月管理处2)考核评分内容有六项即c.工作纪律，d.工作技能；e.仪容仪表、言行规范；f.特殊加分议，管理处主任审批，绿化主管将经讨论和审批的考核评分填入2奖惩制度绿化员每月的工作考评按分值分为：优(100分以上)、良(95分奖励1、当月考评分达优秀的绿化员管理处给予通报表度最佳员工的评选，对有管理能力者，可报请公处罚1、当月考评为“差”的绿化员，管理处处予通报批评。2、连续三个月考评为“差”的绿化员已转正的降为试用，未转正3、连续三个月被考评为“较差”的绿化员工资降一级。4、连续半年都被评为“较差”的绿化员处予辞2、旱季来临前，应加强植物日常养护管理，促进植物根系发