工厂安全生产管理制度

第1章总则第1条为加强工厂生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，爱护员工在生产过程中的平安和健康，促进工厂的发展，依据国家有关劳动爱护的法律、法规，结合工厂的实际状况，特制定本制度。工厂的平安生产工作必需贯彻“平安第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要听从平安须要的原则，实现平安生产和文明生产。第3条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人，工厂赐予嘉奖；对违反平安生产制度和详细管理规定造成事故的责任者，要赐予肃穆处理；触及法律的依法追究其法律责任。第2章机构设置第4条工厂厂部、生产车间负责平安生产工作，其主要职责如下。1．全面负责工厂平安生产、防火平安、平安教化管理、平安事故处理工作；2．探讨制订平安管理技术措施和劳动爱护支配。第5条工厂厂部主要职责如下。1．制定平安生产管理制度，制订平安生产工作支配。2．实施平安生产的检查和监督。3．平安教化工作的实施与监督检查。4．开展事故的调查处理等工作。第3章教化与培训第6条对新员工、临时工、实习人员，必需先进行所在部门、班组、岗位平安生产三级教化才能准其进入操作岗位。对变更工种的工人，必需重新进行平安教化才能上岗。第7条对从事压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门考核操作合格后，才能准其独立操作，严禁不合格人员操作。对特殊工种的在岗人员，必需进行常常性的平安教化。第4章劳动场所平安管理第8条劳动场所的布局要合理，保持清洁、整齐。对于有毒、有害的作业，必需配备防护设施。

第9条

生产用房、建筑物必需坚实、平安；通道平坦、顺畅，要有足够的光线；为生产所设的走台、升降口等有危急的处所，必需有平安设施和明显的平安警示标记。

第10条

有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

第11条

雇请外单位人员在工厂的场地进行施工作业时，平安办应加强管理，对违反作业规定并造成工厂财产损失的，需向其索赔并对其严加处理。

第12条

库房要定期进行通风降温、降湿，保持库内温、湿度达到规定的标准。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设备。

第13条

凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需支配劳动爱护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

第14条

工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案、完成状况和质量评价报告，经厂长审查验收并签字后，才可施工、投产。

第5章

生产设备平安管理第15条

各种生产设备和仪器要正确运用、常常维护、定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有支配地更新和改造。

第16条

各种压力容器设备要定期检修维护，仔细协作国家劳动部门实施年检。操作人员要仔细记录工作日志。压力容器上主要平安部件要定期送到国家指定部门进行校验。

第17条

电气设备和线路应符合国家有关平安规定。详细要求有以下几点。

1．电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施。

2．有易燃易爆危急品的工作场所，应配备防爆型电气设备。

3．潮湿场所和移动式的电气设备，应接受平安电压。

4．电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。

第18条

引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。

第6章

易燃、易爆物品平安管理第19条

易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守则和定员、定量、定品种的平安规定。

第20条

易燃、易爆物品的运用和贮存地点严禁烟火，并严格消退可能发生火灾的一切隐患。第21条

在易燃、易爆物品旁边须要动用明火时，必需进行以下申请审批程序。并且在作业过程中实行妥当的防护措施，在专人监护下进行。

第7章

职业危害的预防与治疗第22条

依据工作性质和劳动条件，为员工配备或发放劳动爱护用品。发放标准依据《企业职工各个防护用品发放标准》并结合工厂实际状况由人力资源部制定。

第23条

各生产车间必需指导员工正确运用劳动爱护用品，并随时检查员工运用状况。

第24条

做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行常常性的卫生监测，对超过国家平安卫生标准的作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件。

第25条

对特殊工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特殊工种津贴。

第26条

对工厂特殊岗位、工种，禁止支配女员工（如焊接、车床等）。

第27条

禁止支配女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒、有害工作。

第8章

平安生产检查第28条

厂部组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间每月不少于2次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。检查时要仔细做好记录和总结。

第29条

发觉平安隐患，必需刚好整改，并跟踪存在平安隐患单位的整改状况，直至符合整改要求为止。

第9章

嘉奖与惩处第30条

对仔细执行工厂颁布的各项平安生产制度、防止事故发生和职业病危害做出贡献的集体和个人，有下列状况之一的，赐予适当嘉奖。

1．对平安生产的合理化建议被接受，且有明显效果的。

2．制止违章指挥、违章作业且避开事故发生的。

3．刚好发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生的。

4．对抢险救灾有功的。

5．主动参与工厂、部门组织的各种形式的平安生产活动，被评为先进集体或个人。

6．对消防、平安工作和其他方面做出特殊贡献的。

第31条

嘉奖程序。

1．平安生产先进个人由生产车间班组长汇总材料上报厂长审批后通过。

2．先进集体由生产车间提出看法，并经各部评审通过。

第32条

对有下列情形之一的应予惩处。1．事故责任者。

2．违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生的。

3．违章违纪，情节严峻，性质恶劣的。

4．破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的。

5．事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生的。

6．对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度的人员进行打击报复的。

7．其他各种违反平安生产规章制度造成严峻后果的。

8．对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人。

9．擅自挪用消防器材、损坏消防器材的。

第33条

惩处类型。

1．经济惩罚。依据危害程度和损失状况、责任大小，可接受罚款100～1000元、赔偿损失3%～50%、降低工资、扣除奖金等措施。

2．行政惩罚：依据危害程度、损失状况、责任大小可对其接受警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除等惩罚措施。

3．性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

第34条

惩罚程序。

1．经济惩罚由车间班组长提出，报厂长批准后执行。

2．行政惩罚由生产部提出，按工厂有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

第10章

平安事故及处理第35条

事故报告。

1．事故最先发觉者，除马上实行紧急措施处理外，应同时向领导和有关部门报告，而后逐级上报；对重大事故，应马上向上级有关部门报告。

2．发生死亡、重大伤亡事故的部门应爱护好事故现场，并快速实行措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

3．发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）的事故应同时马上报告消防部门。

4．发生事故的部门应填写事故报告，经部门负责人审查后，报送厂长。一般事故不超过一天，重大事故不超过一小时。对重大事故，应写出调查报告，并于20天内报送有关部门。

第36条

事故抢救。

1．一旦发生事故，必需主动组织抢救，妥当处理，以防事故扩散扩大。

2．发生事故时，各部负责人应亲临现场，干脆指挥组织抢救，并留意爱护事故现场。3．对有毒、有害物料大量外泄的事故场所和火场，必需设立警戒线，•抢救人员应佩戴好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应刚好进行抢救。

第37条

事故调查和处理。

1．发生事故后，所在单位和部门都要按“三不放过”（即事故缘由没有查清不放过、事故责任者和四周群众没有受到教化不放过、没有防范措施不放过）的原则，调查分析，找出缘由，查明责任，确定改进的措施。

2．一般事故或重大未遂事故，应在事故发生当天由车间班组长或部门领导组织调查分析。

3．重大事故，由生产部刚好组织有关部门进行调查和分析。

4．伤亡事故的调查处理按国务院《工厂职工伤亡事故报告和处理规定》、《工伤保险条例》和GB6442-86《工厂职工伤亡事故调查分析规则》的规定执行。

5．轻伤、重伤事故由生产部组织生产、技术、动力、平安等有关人员参与事故调查。

6．死亡事故由厂长会同当地劳动、公安、人民检察院及其他有关部门人员和专家组成事故调查组进行调查。

7．在事故调查中，要实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理看法。对事故责任者的处分，可依据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等状况，令其赔偿经济损失或赐予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除等处分，直至追究刑事责任。

8．对一般事故责任者的处理看法，由所在车间提出，经厂长批准；