劳动合同到期续签通知书

PAGEPAGE1劳动合同到期续签通知书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同将于____年__月__日到期。经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、甲方同意与乙方续签劳动合同，续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、甲方根据乙方的岗位及工作表现，同意乙方续签期间的工资待遇如下：1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；2.奖金：根据甲方公司的相关制度及乙方的绩效考核结果发放；3.社会保险及公积金：按照国家和地方规定缴纳；4.其他福利待遇：按照甲方公司的相关规定执行。三、乙方同意在续签期间继续遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。四、本通知书作为劳动合同续签的依据，与原劳动合同具有同等法律效力。除本通知书另有规定外，原劳动合同的其他条款继续有效。五、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式劳动合同之前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-劳动合同到期续签通知书目录一、续签通知二、续签合同的主要条款三、原合同条款的保留四、双方的权利和义务五、续签合同的生效和终止六、争议解决七、附件一、续签通知甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同将于____年__月__日到期。经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：二、续签合同的主要条款1.续签期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；2.工资待遇：根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效考核结果确定；3.社会保险及公积金：按照国家和地方规定缴纳；4.工作内容和工作地点：乙方继续在甲方公司担任原岗位工作，工作地点不变；5.其他福利待遇：按照甲方公司的相关规定执行。三、原合同条款的保留除本通知书另有规定外，原劳动合同的其他条款继续有效。四、双方的权利和义务1.甲方有权根据公司的经营状况调整乙方的工资待遇和工作岗位；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务；3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇；4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。五、续签合同的生效和终止1.本通知书经双方签字盖章后生效；2.如一方违反合同约定，另一方有权提前终止合同；3.续签合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。六、争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件附件一：原劳动合同附件二：薪酬制度附件三：绩效考核制度甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式劳动合同之前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.原劳动合同2.薪酬制度3.绩效考核制度法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：住房公积金，是一种住房储蓄制度，由职工和单位共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.合同条款不明确：在签订合同时，应确保所有条款清晰、具体，避免歧义。如有疑问，可咨询专业律师。2.薪酬调整：在合同执行过程中，如甲方需调整乙方的薪酬待遇，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.劳动纠纷：如有劳动纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.合同解除或终止：任何一方提前解除或终止合同时，应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动合同到期，双方同意续签；2.劳动者和用人单位在合同