闭环式安全生产管理（完整版合同模板）

PAGEPAGE1闭环式安全生产管理（完整版合同模板）一、引言安全生产是企业发展的重要基石，关系到员工的生命安全、企业的稳定发展以及社会的和谐稳定。为了进一步规范企业的安全生产管理，提高安全生产水平，本合同模板旨在明确双方在安全生产管理中的权利和义务，确保安全生产工作的顺利进行。二、合同双方甲方（委托方）：【公司名称】乙方（承包方）：【公司名称】三、安全生产目标1.杜绝重大安全生产事故；2.降低一般安全生产事故；3.提高员工安全生产意识和技能；4.符合国家和地方安全生产法律法规及标准要求。四、安全生产责任1.甲方责任：（1）提供安全生产所需的场地、设施、设备、资金等；（2）制定安全生产规章制度，对乙方进行安全生产培训；（3）对乙方安全生产工作进行监督检查；（4）对乙方安全生产事故进行调查处理；（5）对乙方安全生产业绩进行评价和奖惩。2.乙方责任：（1）遵守国家和地方安全生产法律法规及标准要求；（2）制定并落实安全生产责任制，明确各级管理人员及员工的安全生产职责；（3）开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能；（4）加强现场安全管理，确保生产设施、设备安全运行；（5）对安全生产事故进行报告、调查和处理；（6）配合甲方进行安全生产监督检查。五、安全生产管理措施1.安全生产组织机构：（1）甲方应设立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（2）乙方应设立安全生产管理小组，负责本单位的安全生产工作。2.安全生产规章制度：（1）甲方应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产培训、安全生产检查、安全生产事故处理等；（2）乙方应制定并执行本单位的安全生产规章制度，并报甲方备案。3.安全生产培训：（1）甲方应对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识和技能；（2）乙方应对本单位的员工进行安全生产培训，确保员工掌握安全生产知识和操作技能。4.安全生产检查：（1）甲方应定期对乙方进行安全生产检查，发现问题及时督促整改；（2）乙方应定期开展安全生产自查，发现问题及时整改，并报告甲方。5.安全生产事故处理：（1）甲方应建立健全安全生产事故报告、调查和处理制度；（2）乙方应按照甲方的要求，及时报告安全生产事故，并配合甲方进行调查和处理。六、安全生产评价与奖惩1.甲方对乙方的安全生产业绩进行评价，包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产培训效果等；2.甲方根据乙方的安全生产业绩，给予相应的奖励或处罚；3.乙方对员工的安全生产行为进行评价，给予相应的奖励或处罚。七、合同期限本合同自【签订日期】起至【终止日期】止。八、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的安全生产责任；2.如一方违反本合同约定，导致安全生产事故的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：【公司名称】乙方（承包方）：【公司名称】签订日期：【签订日期】注：本合同模板仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。在以上的合同模板中，需要重点关注的是安全生产责任和安全生产管理措施这两个部分。这两个部分是确保安全生产能够得到有效实施的核心内容，涉及到双方在安全生产过程中的具体职责、组织机构、规章制度、培训、检查和事故处理等多个方面。以下将详细补充和说明这两个重点细节。一、安全生产责任1.甲方责任：-提供安全生产所需的场地、设施、设备、资金等：甲方应确保提供给乙方的生产场所符合安全生产的要求，设施设备安全可靠，同时提供必要的安全生产资金支持。-制定安全生产规章制度：甲方应根据国家法律法规和行业标准，制定适用于乙方的安全生产规章制度，并确保乙方理解和遵守。-安全生产培训：甲方应定期组织安全生产培训，包括新员工入职培训、定期安全知识更新培训等，提高乙方员工的安全意识和操作技能。-安全生产监督检查：甲方应定期对乙方进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患，防止事故的发生。-安全生产事故处理：甲方应建立健全事故报告、调查和处理机制，对乙方发生的安全生产事故进行严肃处理，并采取有效措施防止同类事故的再次发生。2.乙方责任：-遵守安全生产法律法规：乙方应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，以及甲方制定的安全生产规章制度。-安全生产责任制：乙方应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员及员工的安全生产职责，确保安全生产责任到人。-安全生产教育和培训：乙方应对员工进行定期的安全生产教育和培训，确保员工掌握安全生产知识和操作技能，提高安全意识。-现场安全管理：乙方应加强现场安全管理，确保生产设施、设备安全运行，作业环境安全，防范事故的发生。-安全生产事故报告和处理：乙方应及时报告安全生产事故，并按照甲方的要求进行调查和处理，同时采取整改措施，防止事故的再次发生。二、安全生产管理措施1.安全生产组织机构：-甲方应设立专门的安全生产管理机构，负责安全生产的全面工作，包括制定安全生产计划、组织实施安全生产活动、监督安全生产规章制度的执行等。-乙方应设立安全生产管理小组，负责本单位的安全生产工作，包括日常安全管理、安全生产活动的组织、安全隐患的排查和整改等。2.安全生产规章制度：-甲方应制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产培训、安全生产检查、安全生产事故处理等，并确保乙方理解和遵守。-乙方应制定并执行本单位的安全生产规章制度，并报甲方备案，确保安全生产规章制度的有效实施。3.安全生产培训：-甲方应对乙方进行安全生产培训，包括安全生产法律法规、安全生产知识、应急预案等，提高乙方安全生产意识和技能。-乙方应对本单位的员工进行安全生产培训，包括安全生产知识、操作技能、事故应急处理等，确保员工掌握安全生产知识和操作技能。4.安全生产检查：-甲方应定期对乙方进行安全生产检查，包括生产场所、设施设备、作业环境等，发现问题及时督促整改。-乙方应定期开展安全生产自查，包括生产场所、设施设备、作业环境等，发现问题及时整改，并报告甲方。5.安全生产事故处理：-甲方应建立健全安全生产事故报告、调查和处理制度，对乙方发生的安全生产事故进行严肃处理，并采取有效措施防止同类事故的再次发生。-乙方应按照甲方的要求，及时报告安全生产事故，并配合甲方进行调查和处理，同时采取整改措施，防止事故的再次发生。通过以上对安全生产责任和安全生产管理措施的详细补充和说明，可以确保合同双方在安全生产方面有明确的职责和具体的管理措施，从而有效地提高安全生产水平，防止安全生产事故的发生。三、安全生产评价与奖惩1.甲方对乙方的安全生产业绩进行评价：-安全生产目标完成情况：甲方应定期评估乙方是否达到了合同中约定的安全生产目标，包括事故率、违章操作次数、安全培训参与率等关键绩效指标。-安全生产规章制度执行情况：甲方应检查乙方是否严格执行了安全生产规章制度，包括安全操作规程、设备维护记录、安全检查表等。-安全生产培训效果：甲方应评估乙方安全生产培训的实际效果，通过员工安全知识测试、模拟应急演练等方式来衡量。2.甲方根据乙方的安全生产业绩，给予相应的奖励或处罚：-奖励：对于在安全生产方面表现突出的乙方，甲方可以给予奖金、表彰、合同续签优先权等形式的奖励。-处罚：对于未能达到安全生产标准或违反安全生产规章制度的乙方，甲方可以采取警告、罚款、暂停或终止合同等处罚措施。3.乙方对员工的安全生产行为进行评价，给予相应的奖励或处罚：-奖励：乙方可以对遵守安全规定、提出安全改进建议或在紧急情况下正确处置安全事故的员工给予奖励。-处罚：对于违反安全规定、忽视安全警告或导致安全事故的员工，乙方可以给予警告、罚款、停职或解雇等处罚。四、合同期限与终止1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体年限】，除非提前终止或双方另有约定。2.合同终止：-合同期满：合同到期时，除非双方同意续签，否则合同自然终止。-提前终止：如一方严重违反合同条款，导致无法实现合同目的，另一方有权提前终止合同。-终止后的责任：合同终止后，双方仍需履行合同终止前发生的义务，包括但不限于安全生产事故的调查和处理。五、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的安全生产责任，任何一方违反合同约定，导致安全生产事故的，应承担相应的法律责任。2.甲方未能提供符合安全生产要求的场地、设施、设备等，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应责任。3.乙方未能遵守安全生产规章制度，导致安全事故的，乙方应承担相应责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决期间，双方仍需继续履行合同中其他未争议的条款。七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双