(多应用场景)店长保密协议范本

店长保密协议范本甲方（保密信息所有者）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（店长）：姓名：____________________联系号：________________地质：____________________鉴于乙方在甲方处担任店长职务，将接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，为确保甲方商业秘密的安全，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：一、保密信息的定义a)甲方的经营策略、市场计划、销售数据、财务信息；b)甲方的客户名单、联系方式、购买习惯、消费需求；c)甲方的供应商信息、采购价格、采购渠道；d)甲方的技术秘密、研发计划、产品设计；e)甲方的内部管理制度、人事档案、薪酬体系；f)甲方的其他商业秘密或保密信息。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方在离职后，应将所有包含甲方保密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并删除所有存储在乙方个人设备上的甲方保密信息。2.3乙方应对其直接或间接获悉的甲方保密信息承担保密义务，无论该保密信息是否由乙方主动获取，乙方均不得泄露、披露、使用或允许他人使用。三、保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起，至甲方书面通知乙方解除保密义务之日止。四、违约责任4.1若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、甲方因此支付的律师费、调查费等合理费用。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________附件：无请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签署任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.针对高级管理人员：增加竞业限制条款：规定乙方在离职后在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或类似的业务。增加股权激励条款：规定甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的股权激励，明确股权激励的具体条件和程序。增加知识产权归属条款：明确乙方在工作过程中创造的知识产权归甲方所有，并要求乙方提供必要的协助，将知识产权转让给甲方。2.针对研发人员：增加知识产权归属条款：明确乙方在工作过程中创造的知识产权归甲方所有，并要求乙方提供必要的协助，将知识产权转让给甲方。增加保密期限延长条款：由于研发成果的保护期限较长，可以延长乙方的保密期限，以保护甲方的商业利益。增加技术成果分享条款：规定乙方在研发过程中所取得的技术成果，甲方享有使用权和收益权，并给予乙方一定的奖励或报酬。3.针对销售团队：增加客户信息保护条款：明确乙方在离职后不得利用甲方客户信息进行个人谋利，并要求乙方归还所有客户资料和联系方式。增加业绩考核条款：规定甲方对乙方的销售业绩进行考核，并根据业绩给予相应的奖励或处罚。增加销售渠道保护条款：明确乙方在离职后不得利用甲方销售渠道进行个人谋利，并要求乙方归还所有销售渠道资源。4.针对财务人员：增加财务信息保护条款：明确乙方在离职后不得泄露甲方的财务信息，包括财务报表、成本数据等。增加审计配合条款：规定乙方在离职后应积极配合甲方的审计工作，提供必要的财务资料和解释。增加财务合规条款：明确乙方在任职期间应遵守财务规章制度，不得有违规行为，如挪用资金、虚报费用等。5.针对人力资源部门：增加员工信息保护条款：明确乙方在离职后不得泄露甲方员工的信息，包括人事档案、薪酬信息等。增加招聘合作条款：规定乙方在离职后应积极配合甲方的招聘工作，提供必要的招聘支持和推荐人选。增加培训合作条款：明确乙方在离职后应配合甲方进行培训工作的交接，提供必要的培训资料和指导。附件列表及要求说明：1.甲方营业执照复印件：要求加盖甲方公章，以证明甲方的合法经营资格。2.乙方联系复印件：要求乙方签字确认，以证明乙方的身份信息。3.甲乙双方签字（或盖章）的保密协议原件：要求双方签字（或盖章）并注明日期，以证明双方对保密协议的认可和接受。4.甲方商业秘密清单：要求详细列出甲方的商业秘密范围和内容，以明确乙方的保密义务。5.甲方客户名单和联系方式：要求乙方签字确认，以证明乙方对客户信息的保密义务。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.乙方违反保密义务：解决办法是及时采取法律手段，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。2.保密信息泄露给第三方：解决办法是与第三方进行沟通，要求其停止使用和传播保密信息，并采取必要的法律手段追究其责任。3.乙方离职后不归还保密资料：解决办法是及时与乙方进行沟通，要求其归还保密资料，并在必要时采取法律手段追究其责任。4.乙方在保密期限内泄露保密信息：解决办法是要求乙方立即停止违约行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。5.甲方商业秘密被侵权：解决办法是及时采取法律手段，要求侵权方停止侵权行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。6.乙方在竞业限制期限内加入竞争对手：解决办法是依据竞业限制条款，要求乙方停止在竞争对手的工作，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。7.甲方需要变更保密协议内容：解决办法是与乙方进行沟通，就变更内容达成一致，并签署补充协议，明确新的保密义务和条款。8.乙方不履行审计配合义务：解决办法是依据审计配合条款，要求乙方履行配合义务，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。9.甲方需要延长保密期限：解决办法是与乙方进行沟通，就延长保密期限达成一致，并签署补充协议，明确新的保密期限。10.乙方在离职后利用甲方资源谋利：解决办法是依据相关条款，要求乙方停止利用甲方资源谋利的行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。11.甲方商业秘密被第三方泄露：解决办法是与第三方进行沟通，要求其停止泄露行为，并采取必要的法律手段追究其责任。12.乙方在离职后不履行培训合作义务：解决办法是依据培训合作条款，要求乙方履行合作义务，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。13.甲方需要解除保密协议：解决办法是与乙方进行沟通，就解除保密协议达成一致，并签署解除协议，明确解除保密义务和条款。14.乙方在离职后泄露甲方财务信息：解决办法是依据财务信息保护条款，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。15.甲方需要变更合同中的股权激励条款：解决办法是与乙方进行沟通，就变更股权激励条款达成一致，并签署补充协议，明确新的股权激励条件和程序。16.乙方在离职后利用甲方销售渠道谋利：解决办法是依据销售渠道保护条款，要求乙方停止利用销售渠道谋利的行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。17.甲方需要变更合同中的业绩考核条款：解决办法是与乙方进行沟通，就变更业绩考核条款达成一致，并签署补充协议，明确新的业绩考核标准和程序。18.乙方在离职后泄露甲方客户信息：解决办法是依据客户信息保护条款，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失和追究刑事责任。19.甲方需要变更合同中的知识产权归属条款：解决办法是与乙方进行沟通，就变更知识产权归属条款达成一致，并签署补充协议，明确新的知识产权归属和转让程序。20.乙方在离职后泄露甲方技术秘密：解决办法是依据技术秘密保护条款，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任，包括要