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文档简介

第页共页医院工资制度模板一、工资发放1.工资结算周期：月度结算。2.工资发放时间：每月工资将于月底或次月初的最后一个工作日发放。3.工资发放方式：工资通过银行转账或现金领取的方式发放。二、基本工资1.基本工资的确定：根据员工所处岗位的薪资等级和工作经验来确定，具体薪资标准由医院人力资源部门制定并进行公示。2.基本工资调整：每年评定一次，根据员工的绩效表现和医院的薪资政策来决定是否调整基本工资。三、绩效工资1.绩效工资的计算方式：根据员工的工作表现、完成的工作任务和医院的绩效考核标准来计算。2.绩效工资的发放时间：通常在每月底或次月初的最后一个工作日和工资一起发放。四、津贴1.通讯津贴：根据岗位需要提供电话和上网等通讯设施的员工可以享受通讯津贴。2.交通津贴：根据员工的上班地点和距离提供工作交通津贴。3.住房津贴：根据员工的工作地点和工作性质提供住房津贴。五、加班工资1.加班工资的计算方法：根据劳动法规定的加班工资计算标准进行计算。2.加班工资的发放：加班工资将在下一个工资支付周期内与工资一起发放。六、其他福利1.社会保险：医院按照国家法律规定为员工缴纳社会保险。2.医疗保险：医院为员工提供符合国家规定的医疗保险。3.休假制度：根据员工的工龄和岗位等级提供年假、病假和其他法定假期。以上为医院工资制度

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