【劳动合同】建造师聘用合同范本

【劳动合同】建造师聘用合同范本【劳动合同】建造师聘用合同范本【劳动合同】建造师聘用合同范本劳动合同——建造师聘用合同范本一、导言劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》及相关法律法规，为了维护建造师与用人单位双方的合法权益，特制定本合同范本，供双方参考使用。二、合同双方基本情况甲方（用人单位）：（请填写单位全称）乙方（劳动者）：（请填写建造师姓名）三、合同期限1.本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.试用期：甲方有权对乙方进行试用期考核，试用期最长不超过六个月。试用期满后，若甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除本合同。3.合同期满前，双方应协商是否续签合同。如一方提出续签，另一方同意，应在合同期满前办理续签手续。四、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事建造师工作，全面负责工程项目的技术、质量、安全、进度等工作。2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。3.乙方工作地点为甲方所在地，如甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，到其他地区工作。五、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班费按照国家相关规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇，具体办法按照甲方规定执行。六、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本单位实际情况，确定乙方的工资报酬，不低于当地最低工资标准。2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方制定。3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月（日），如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期待遇。八、劳动保护和技术培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方负责对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方安排的安全生产教育和培训。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件；（2）未按时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）违反法律法规，损害乙方合法权益。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）依法追究刑事责任的。5.本合同终止或解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。十、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：联系号码：签订日期：年月日请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。需要重点关注的细节是“工作内容和工作地点”。这是劳动合同中最为核心的部分，直接关系到建造师的工作职责和用人单位的业务需求。一、工作内容1.建造师的工作内容主要包括：（1）负责工程项目的技术、质量、安全、进度等工作；（2）参与工程项目的前期策划、设计、招投标等工作；（3）组织、协调、监督工程项目的施工，确保项目按期、按质、按量完成；（4）负责工程项目的成本控制、合同管理、资料管理等工作；（5）参与工程项目的验收、移交、售后服务等工作。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应具备相应的专业技术能力和职业资格证书，以满足甲方的工作要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密。二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地。如甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，到其他地区工作。甲方应提前通知乙方工作地点的变更，并给予合理的适应期。2.甲方可根据工作需要，安排乙方在国内外的工程项目工作。在国外工作期间，甲方应负责乙方的签证、机票、住宿等事宜，并按照国家相关规定支付乙方津贴。3.乙方在甲方安排的工作地点工作，应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护甲方的形象和声誉。4.甲方应保障乙方在工作地点的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的劳动保护和生活条件。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。具体休假办法按照甲方规定执行。甲方应保证乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。四、劳动报酬1.甲方应按照国家规定和本单位实际情况，确定乙方的工资报酬，不低于当地最低工资标准。乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月（日）。如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、劳动保护和技术培训1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方安排的安全生产教育和培训。2.甲方负责对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务水平。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。合同变更或解除后，双方应签订书面协议，并办理相关手续。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方应按照国家规定支付乙方工资和社会保险费。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件；（2）未按时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）违反法律法规，损害乙方合法权益。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）依法追究刑事责任的。5.本合同终止或解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、保密条款1.乙方在履行职务过程中，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息，乙方应当予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.保密义务不仅限于合同期内，即使在合同终止或解除后，乙方仍需承担保密责任，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、知识产权归属1.乙方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于设计图纸、技术方案、研究报告等，除非另有约定，否则归甲方所有。2.甲方有权使用乙方在职务工作中创造的知识产权，并有权对之进行修改、申请专利、注册商标、发表等。3.乙方在非职务工作中创造的知识产权，归乙方所有。但若乙方使用了甲方的资源或信息，甲方可要求合理的分享权益。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的，除应足额支付工资外，还应按国家规定支付经济补偿。3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、合同解除和终止后的义务1.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的文件、资料、设备等。2.甲方应在合同解除或终止后，为乙方提供相应的离职证明，并协助乙方办理社会保险关系的转移手续。3.合同解除或终止后，乙方仍需遵守本合同中的保密条款和知识产权归属条款。十三、合同的修改和补充1.本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字或盖章确认。2.修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。3.未经对方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十四、通知1.本合同项下的所有通知、要求、文书等，应以书面形式作出，并送达对方指定的地质。2.如果一方变更地质，应立即通知对方。未通知对方而导致的通知延误或无法送达，由变更地质方承担责任。3.通知送达日期以邮戳为准。十五、适用法律和争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用法律。2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向