2023年社区工作者面试题库及答案

2023年社区工作者面试题库及答案

一、简答题

1.领导让你负责一项工作，需要其他两个部门B勺配合，不过这两个

部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理？

(1)领导交给我B勺工作，是对我日勺信任，我一定会认真、努

力的完毕好。

(2)首先我会侧面理解这两个部门和我们部门关系不太

融洽的原因，假如是我能力所及范围内的，我会积极处理。假

如不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格B勺原则，

和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为发明部门之间良好

关系，打下基础，并在后来日勺工作中，多沟通多交流，增进理

解，开展某些有助于增进友谊与合作B勺活动。相信通过我耐心

诚恳的沟通，他们会理解并支持我日勺工作，在我们三个部门的

通力合作下会把这项工作圆满的完毕。

(3)总结经验教训I,向领导汇报，并把怎样改善部门之间关

系的提议，形成书面汇报，报领导审阅

2.请说下你为何想要进小区工作？

答：我将重要从如下几种方面回答这个问题。

首先，从社会发展日勺角度来说，科学发展观日勺思想告诉我们，

社会主义友好社会日勺关键是社会日勺安定有序。小区是社会最基

层B勺组织，他们虽然在组织构造中B勺层次不高，但对于社会的

稳定发展却具有重要日勺作用，没有小区的稳定，就没有社会和

国家的稳定。因此，假如可以进入小区这个基层组织工作，为

社会和国家的稳定奉献自己B勺T分力量，将会是我B勺荣幸。

另一方面，从小区发展的角度来说，在目前这个高速发展B勺

社会中，小区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发

展，以适应社会主义现代化建设日勺需要。因此，需要一群有理

想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进小区B勺基层

工作队伍，而我认为我恰属于这方面日勺人才，我日勺所学一定可

认为小区日勺发展作出奉献。

最终，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大

学生，我目前最欠缺B勺就是经验，包括社会经验和工作经验，

而进入小区基层工作，恰恰可以拟补我这方面日勺局限性。通过

为小区居民服务，我可以有机会与更多的人打交道，从而积累

社会经验；通过担任有关职务，处理详细日勺多种事务，我可以

积累工作经验。因此，我相信通过担任小区工作者，我个人的

发展将会有长足的进步。

3.能谈谈你日勺长处和缺陷吗？

考生在回答这个问题时，要注意如下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响

很大，也就是说你所描述日勺优、缺陷与实际状况也许不符，但

你的陈说在一定程度上会影响考官对你能力B勺判断。例如考生

谦虚他说自己语言体现能力尚需完善，那么尽管你实际在面试

中语言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非言语符

号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论日勺影

响。

②作为一种"社会人"，考生实际具有的长处是诸多时,如：

勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至

连听母亲B勺话、对爱情忠贞也是长处，但考生一定要突出重点：

非常杰出日勺特质和与报考职位有关日勺长处。若考生反复强调的

长处其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点

出发，不过详细处理却恰恰相反；一种是"避实就虚"，谈一

谈无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力构造中的

重大缺陷，另一种是谈某些与报考职位无关或关系不大B勺缺陷，

例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组

织大型社会活动能力较差。此外尚有一种“投机"的措施，就

是谈自己日勺"安全缺陷"，就是那些在某些场所是缺陷，但在

此外某些场所下又也许是长处的缺陷，如你与那些对工作不负

责任的人很难相处，常常由于苛求自己做事十全十美而导致工

作的延误等。不过这种“安全缺陷"由于易让经验丰富B勺考官

认为你是"油嘴滑舌"，因此应慎用！

③谈论长处应注意表情、神态、语气等，请"低调"处理。有

时可表达自己"更上一层楼”的但愿和努力；谈论自己B勺缺陷

不要停留于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷日勺决心和行

动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例详细阐明一尽管考官未明确

规定。

⑤谈长处不要超过三个（详细或强调谈论的长处）；谈缺陷只

谈一种并不少。

4.你组织个下岗工人调查，你怎样组织?

第一、制定调查方案。确定调查活动的范围，是一种地区

B勺下岗工人还是详细某个企业的下岗工人；确定调查方式是问

卷调查，实地考察，采访还是多种调查方式综合运用，确定调

查日勺主题和内容是下岗工人日勺家庭状况、生活现实状况还是再

就业状况等。还必须确定调查时详细时间，参与调查的工作人

员，调查活动所需经费等。方案确定后送领导审批。

第二、方案审批通过后召集参与调查日勺工作人员开会，明

确分工，责任到人。并与开展调查活动日勺所在地或企业负责人

相联络，发出开展调查活动日勺公函，争取对方日勺支持与配合。

第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持

实事求是日勺原则，并随时掌握调查中碰到日勺突发状况或新问题，

必要时要请示领导，尽量及时处理。

第四、调查后对资料进行整顿，对数据进行记录，对问题

加以分析总结，形成书面的调查汇报，呈送领导审阅。

5.新进单位，同事对你淡漠，对你不信任，工作热情不高，

怎么办？

一、刚进单位，同事对我淡漠、不信任，我也不能因此而

心生不满，冷漠相待，影响工作。二、要积极寻找同事对

我淡漠不信任的原因。若是我自身存在不热情或其他待人处事

方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力局限性，我则应

加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同

事日勺信任。

三、若是由于我刚到单位同事对我不甚理解，我则应多与

同事联络沟通，多参与单位集体活动等，来增强与同事B勺理解，

更快地溶进集体中。

四、若是同事自身在生活或工作中碰到困难，因此精神状

态不好，从而也影响到对我日勺态度，我则应竭力协助同事处理

困难。

总之，我认为通过努力，必然能与同事获得共识，必然能

变化同事对我B勺态度，共同为做好工作而奋斗。

6.单位领导安排你接替同事职位，本来岗位上日勺人不配合你交

接，你怎么办？

解答一：1）我作为一种新员工，而对方一直在这个岗位上,

好多东西都比我清晰和熟悉日勺多，因此我会抱着请教、交流的

态度，请对方帮忙。

2）积极与那位同事进行沟通，弄清晰究竟是什么原因让他

不乐意与我交接。假如是他很忙，我会理解他，并提议先替他

分担一下；假如是对我个人故意见，我会向他表明态度，请他

多指教。

3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完毕交接工

作，步入正轨。

解答二：首先，我相信大家的基体观念和职业素质，不发

生类似状况。假如有类似状况，我首先会进行换位思索，理解

同事日勺心情。在不影响工作日勺前提下，耐心完毕交接。另一方

面，加强与同事的交流沟通，也许，同事时抵触情绪来自于对

自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最终，假如同事日勺抵触

情绪强烈，严重干扰了平常工作，会给单位导致损失，必须坚

决向领导反应，听取指示意见。此外，在此后日勺工作中要多对

同事进行关怀协助，打消疑虑，精诚合作。

7.一项工作安排负责人，你有有关方面经验而领导不知，怎

样处理？

首先对照自身，有关经验与否充足，与否可以胜任工作的

职责，可以承担完毕并做好。假如可以，自己要积极积极和领

导沟通，同步在工作中积极体现，展现自己B勺能力。和领导沟

通时，要以明晰的材料和精确日勺汇报，阐明自己B勺工作方面的

经验、心得、体会和设想。假如可以得到领导承认，可以深入

做好工作日勺资料搜集，制定对应计划和方案，做好调查，为着

手负责工作做好准备。假如领导认为虽有一定经验但还不够充

足，或者是经验合用范围不一致，还达不到负责人的规定，有

别日勺更合适的人员，我会服从安排，可以做某些辅助日勺工作，

把有关经验本着搞好工作的原则，提供应新的负责同志做参照,

或者加入其中，作为助理人员配合搞好工作。同步在工作中加

强协调，互补所长，深入积累经验，提高工作能力，把工作做

得更好。

8.你觉得你应聘这个小区岗位有哪些优势和局限性？

答：首先，我觉得我有如下几方面日勺优势：(详细用来阐明日勺

事实自己发挥)

(1)有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。

(2)有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优秀,

多次获得奖学金。

(3)有较强B勺组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担

任多种领导职务，获得多项称号，组织多场活动，获得好评。

(4)有较强B勺学习能力——如今日勺社会发展日新月异，时代

规定我们与时俱进，作为大学生，我们最大日勺优势就是具有较

强的学习能力，可以适应社会的高速发展。

另一方面，我觉得我应聘这个小区岗位最大的局限性就在于

缺乏经验，一是缺乏社会经验；二是缺乏工作经验。不过，我

觉得经验是可以积累日勺。假如我未来可以有机会走进小区，通

过为小区居民服务，我可以有机会与更多的人打交道，从而积

累社会经验；通过担任有关职务，处理详细日勺多种事务，我可

以积累工作经验，这样，我便能在短期内迅速拟补自己日勺局限

性。

10.作为副职，在和重要领导研究问题时，你认为自己的意见对

日勺，提出后却不被采纳，面对这种状况，你怎样处理？

你在思索时，应明确如下思绪：一要处以公心，冷静看待；二

要再全面分析自己意见的对的性和可行性；三是如确认自己的

意见切实可行，则可以向重要领导深入反应陈说；四是通过反

应陈说，仍得不到赞同和支持，可保留心见，若属重大问题可

向上级反应。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使

之环环相扣，从而增长陈说B勺逻辑性。

11.”谁在背后不议人，谁人背后无人议"对此你是怎么理解日勺?

①这是一种客观存在B勺事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论他人，尤其是他人B勺

缺陷和隐私，这是不道德时,它不利于大家日勺相处。

③他人对自己的议论，假如无大碍日勺，抱以"有则改之，无则

加勉”B勺态度，不用一味追究，如若波及重大问题，应当在适

应的场所予以指出。

④一种单位假如背后议论日勺现象严重，则应讲明利弊，以正风

气。

12.有B勺都市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你有什么体

会？

①伴随社会的发展，旧城日勺改造是必然的。但改造不是重建，

因此在考虑适应时代发展规定的同步，也得考虑都市其自身的

历史和文化背景，保留老式，体现文化。

②每个都市有每个都市日勺特色，这几乎已成为一座都市的名片,

因此不能为了追求热点而干城一面，更不能让世俗日勺、喧闹时

东西破坏其自身的美好。假如把人文日勺东西全改没了，那这个

都市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。如某个都

市。。。。。。（下面最佳举出某个实例证明你话）

19）你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要报

考这个职位）？（你的择业观?）

答：（1）每个人均有自己日勺职业期望，这个期望首先是和自身

日勺爱好和爰好联络在一起日勺，成为一名小区工作者是我一直以

来的愿望.另一方面要看这个职位能不能发挥自家B勺优势和专业

知识，我觉得在这个专业对口职位上能充足发挥我在管理上日勺长

处.

(2)人往高处走，水往低处流彳主往进步意味着向上发展，获得一

种更重要日勺角色.因此但愿我的工作能给我足够日勺发展空间。

(3)但愿工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一种对家

庭比较重视的人……(下面日勺内容自己看着发挥就可以了)

14.都说同事关系很难相处?你怎样看待?如你被录取你怎样和同

事相处？

答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一

种友好一致心情舒畅B勺工作环境是非常重要日勺，否则科室的正常

工作也许都要受到干扰，作为一名基层干部，与同事和睦相处是

最基本日勺规定和能力。

另一方面人都是有感情日勺，有可塑性日勺，是可以被说服日勺。因

此和同事友好相处是完全可以做到B勺，只要我们可以严于律己,

宽以待人，与人真诚交流。

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重他人，他人才会尊重

你.在单位里应真诚的看待他人,有分歧时要多做沟通，不在背后

传播谣言.

第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要

本着请教学习日勺态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现他人

B勺长处，不苛求他人.

第五同事和同事又有不一样B勺地方，有的工作性质和你不沾边，有

日勺工作性质完全相似。看待后一种同事，除了正常相处之外还要

注意某些问题，要有积极承担繁重工作日勺精神，有成绩不要自我夸

耀，不计较个人时得失，有谦让精神等等.

我相信通过自己的努力应当可以与同事友好相处.共同增进小区

工作的有效开展。

15.你有一种很好的工作设想，你通过实际调查认为这个设想既

科学又可行，但你日勺领导和同事们很固执，你采用什么措施说

服他们与你合作？

答：第一、假如产生这种状况我会感到很遗感但要有一片公心,

不能心存怨恨觉得领导和同事不一样意你的方案有其他方面的

原因.

第二、认真调研自己方案B勺可行性,保证在实行过程中不仅会出

现自己意料中日勺效果并且也不会出现不良B勺后果.

第三、和领导和同事们进行沟通，问清晰是什么原因不一样意你

的方案，并虚心听取他们对你方案B勺意见，诸多时候由于自己阅历

局限性等原因，方案也许并没有可行性.

第四、假如方案没有问题，那么根据不一样日勺原因进行说服工作,

统一思想假如是波及到荣誉的问题，可以将你日勺想法公开当作大

家讨论集体的结晶.

16.一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一

桌丰盛日勺宴席，其中有珍

惜动物B勺肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈见解。

应当说那位外商的环境保护意识是比较强的，他能从宝贵动物

B勺肉想到当地对环境保护日勺认识，对法律的意识。目前，各地

政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺

牲生态环境作为代价。否则，虽然目前经济一时上去了，没有

环境B勺支持，也达不到后来B勺

可持续发展。同步外商投资不仅考虑天然时或市场的原因，还

会考虑人口勺原因。当地政府日勺做法，从一种侧面反应了人口素

质B勺低下，因此外商才一去不复返。

17.在完毕某项工作时，你认为领导规定日勺方式不是最佳日勺，自

己尚有更好日勺措施，你应当怎么做？

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同步私底下找机会

以请教B勺口吻，婉转地体现自己的想法，看看领导与否能变化

想法；

②假如领导没有采纳我的提议，我也同样会按领导的规定认真

地去完毕这项工作；

③尚有一种状况，假如领导规定日勺方式违反最基本日勺工作原则,

我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地

再向上级领导反应。

18.你正在主持一种会议，意见对立日勺双方由争辨发展到恶语想

向，你怎么办？

作为会议日勺主持人，我会把双方争论日勺据点、争论的问题记录

下来，然后先提议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家

能平心静气坐下来后，我会再次论述本次会议日勺目的，就是要

大家心平气和地商议某一问题，提出处理措施，而不是争论。

等局面被我控制后，我再

规定双方各派一名代表将自己方B勺意见、观点、计划总结出来，

通过论述自己B勺理由，大家举手表决，少数人服从多数人日勺意

见，我同样会把最终日勺成果写进会议记录中备查，会后向有关

领导认真汇报会议状况。

19.齐白石说"学我者生，似我者死"，什么意思，你对这句话

B勺见解

答案：L"学我者生，似我者死"B勺意思是学齐画日勺神韵，并

不是学画日勺临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的

切身体会，他学画晚并且只是个爱好，他去北京寻求B勺是其他

方面的发展，桥时是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的

是仿佛是北大B勺一位美术大家路过,觉得他日勺画确实有真品的

韵，告诉他类似这句"学我者生，似我者死"话。这也是从那

后来白石才专著于画道时。

2、对于好B勺东西,我们不光要学习，并且要把它变成自己B勺东

西。我们要学习他人日勺先进经验，办事措施，但在运用中要实

事求是，详细问题详细分析。

3、我国正在轰轰烈烈时进行现代化建设，这是一种前无古人后

无来者B勺尝试，对国外的先进经验，我们要有"拿来主义"的

精神。但要取其精髓去其糟粕，否则就变成资本主义了。

邓小平理论有关社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合

20.请谈谈怎样适应办公室工作日勺新环境?

①办公室里每个人有各自日勺岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按

计划完毕。

③多请示并及时汇报，碰到不明白口勺要虚心请教。

④抓紧时间多学习，努力提高自己日勺政治素质和业务水平。

21.假如你有T立固执武断的领导，你会常常提合理化提议吗？

答：①在一般状况下，领导和同事是不能选择日勺，每个人有每

个人日勺个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为

工作，应当尊重和原谅他，并且按他日勺安排去做。

③合适B勺时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己

B勺见解，但点到为止。

④在有合理化的提议时，照提不误。由于那是对自己和工作负

责。

22.假如你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？

答：目前日勺社会是一种竞争日勺社会，从这次面试中也可看出这一

点,有竞争就必然有优劣，有

成功必然就会有失败彳主往成功日勺背后有许多的困难和挫折，假如

这次我失败了，那对我来说也仅仅是一次小日勺挫折而已，只有通

过经验经历的积累才能塑造出一种完全日勺成功者。我会从如下

几种方面来对的看待这次失败：

第一、要勇于面对,面对这次失败不灰心，接受已经失去了这次机

会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败

日勺抵御力。要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能

行.可以超越自我.

第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思索剖析，可以

从自身日勺角度找差距。对日勺看待自己实事求是地评价自己辩证

B勺看待自己B勺长短得失，做一种明白人.

第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢

记自己弱点，防患于未然，加强学习才是高自身素质.

第四、认真工作，回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地

工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定B勺成绩.

第五、再接再厉，成为一名小区工作者一直是我的梦想，后来假如

有机会我仍然后再次参与竞争。

23.你去银行取钱，不过人非常多，这时你会怎么做？

(1)一种状况是我急着取钱。我就会充足运用银行日勺自助设备

(如ATM)自助服务，防止长时间排队；或者换一家银行试试。

如没有其他日勺措施可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等待,

碰到老弱病残等我还会让位；

(2)另一种状况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银

行什么时候较空，然后回去先做别日勺事，后来再来。

24.假如你做日勺一项工作受到上级领导B勺表扬，但你主管领导却

说是他做日勺，你会怎样？

我首先不会找那位上级领导阐明这件事，我会积极找我B勺主管

领导来沟通，由于沟通是处理人际关系日勺最佳措施，但成果会

有两种：

1.我日勺主管领导认识到自己的错误，我想我会视详细状况决定

与否原谅他；

2.他愈加变本加厉时来威胁我，那我会毫不踌躇地找我的上级

领导反应此事，由于他这样做会导致负面影响，对此后B勺工作

不利。

25.你觉得你个性上最大时长处是什么？

从容冷静、条理清晰、立场坚定、积极向上。详细的大家自己

总结下吧，说自己B勺长处应当是很好说B勺，不过说B勺时候仍要

注意如下几点：

(1)说的时候要注意语气语气和面部表情，不能显得太高调，

但也不能给人不自信日勺感觉。

(2)最佳分条论述，每条重点讲一种长处，有3—5条即可，

说得太多会显得你很自负。

(3)对于自己所说的每条重点，最佳能补充一种实例进行详细

阐明，这样会显得更有说服力，但也要注意说实例的时候要简

洁精炼，不要滔滔不绝。

26.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，

而你没有多出B勺时间，你怎样处理这件事情？

答案：(1)应当相信这是领导一时疏忽，忘掉了有许多重要日勺

工作，或者是人手实在少，没措施才交给我日勺，对的看待，不

心存牢骚。

(2)假如也许B勺话，在给领导处理新任务B勺时候，首先调整手

头上的工作，加紧工作进度，看看与否可以挤出时间完毕，假

如加班可以处理的话，就加加班。

(3)实在不行日勺话，向领导阐明状况，将手头工作日勺重要性向

领导提醒，假如手头日勺工作不急，能第二天做最佳。假如不行

问领导，这件任务与否急着要办，如是，并且由我来做最合适,

那就请领导协调，将我手头上日勺某些重要工作交由其他人承接。

如不是，告诉

领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。

27.社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请你谈谈你日勺见

解。

答案：社会保障是现代国家日勺一种安全制度。从经济角度讲是

社会再分派的一种形式和手段，从法律日勺角度讲它是一种法定

日勺强制执行的安全制度，它有社会保险、社会福利和社会救济

三个方面，我们追求B勺是全社会范围内的社会福利。社会保障

B勺重要作用有如下几

个方面：

①有助于社会的稳定，减少了人们社会生活的风险，可以保障

弱势群体，处理其基本生活、医疗等方面日勺需要，免除了人们的后

顾之忧。

②通过调整社会组员收入日勺差异保证全体组员B勺基本生活。目

前社会上一部分人已经先富起来了，社会保障有助于实现共同

富裕，体现社会主义日勺优越性。

③有助于劳动力的生产和再生产，可以保证劳动者的生产不会

由于生活困难而中断，通过对残疾人日勺社会保障可以使其恢复

劳动力，对家庭的救济，有助于下一代的顺利成长。

④分担社会责任，减少个人或部门日勺风险，集中重要精力搞经济建

设。

⑤对国民经济日勺发展具有调整作用。社会保障可以刺激社会总

需求，保证劳动力市场供需平衡。同步它可认为国民经济日勺发

展提供资金，某些基金类B勺社会保障基金可以用于社会日勺生产

建设。

28.外地单位有人过来参观、学习，你怎样组织会议？

1.准备有关资料。

2.理解来人口勺一般状况。如人数、级别，安排食宿、参观内容，

做好迎接日勺一切准备工作。

3.布置会场。布置好主席台，写好嘉宾日勺牌子，横幅，鲜花水

杯等，现场设置路标。

4.确定发言人，记录员，摄影师等，必要时告知电视台、报社

等媒体，做好宣传工作。

5.进行会议。

6.理解来访者日勺有关意见，努力做好善后工作。

29."无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新，请你

谈谈"规矩"和"创新"两者之间B勺辩证关系。

答案："无规矩不成方圆"口勺本意是指没有圆规也就是画圆B勺工

具就画不出圆来，也就是达不到预期日勺效果。后来规矩引申为

做事情日勺基本措施，僵化B勺思想。我认为规矩和创新之间是辩

证统一日勺关系，首先规矩是处理问题日勺基本思绪，要创新必须

在规矩下进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。另一

方面创新是在规矩上日勺发展。下面可以举个社会主义市场经济

的例子，要解放思想引进国外B勺先进经验

30.有人把党群关系说成是“鱼水之情"，请你结合社会上的某

些现象，谈谈你的见解和见解。

答案：1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯

定党群关系是鱼水关系的说法.

2、我党是工人阶级日勺先锋队，代表中国最广大人民日勺主线利益,

我们党是从群众中来，党日勺政治理想日勺实现与群众B勺参与是分

不开时,到群众中去，为人民服务日勺思想是当在实践中总结出

来的，也是群众路线得到实行的手段。，我党的群众路线是一切

为了群众，一切依托

群众，从群众中来，到群众中去，在革命战争时期，群众起到重要作

用，在经济建设日勺今天,群众口勺推进作用照样不可小视。

3、目前出许许多多勤政爱民日勺好干部，像焦裕禄，孔繁森等，为官

一任，造福一方，受到人民的爱戴和拥护，鱼水情深,可歌可泣另首

先，也有极个别日勺干部拿人民赋予日勺权利不是为人民谋利益，而是

为个人为一小部分人B勺私利，这种行为与我党日勺群众路线相背离,

必将失去民心受到严惩。

4、表一下态，应做一种和人民有深厚感情日勺好干部，建立鱼水情

深日勺党群关系，为我们日勺事业做出更大的奉献

31.一份机密文献不见了，当你准备向领导汇报，第2天有出目

前你的抽屉里。怎样处理这件事？

答案：1、我认为还是要向领导汇报这份文献失踪B勺事，并向领

导检讨自己的过错。机密文献波及到国家或部门机密，因此他

的发放和传阅是很严厉的，不相干日勺人是不能看到的，否则将

构成犯罪。

2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内

容不落入别有专心日勺人手中。并向领导汇报，请示处理意见。

3、深刻检讨自己口勺工作过错，提高对保密工作B勺认识，严格按

照单位的资料归档管理制度办理，没有有关规定B勺可以向领导

提出提议。

32.怎样消除城镇居民的贫困现象

答案：1.城镇低收入人口B勺收入一般都来自工资，假如失业或

者单位效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正全面建设

小康社会，我相信，伴随我国的经济不停发展，这种现象将逐

渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力日勺居民，可以通

过社会保障体系的不停完善，得到改善；3.下岗失业人员，在

纳入社会保障体系日勺同步，可以根据其年龄层、知识水平以及

社会所需开办技能培训班，增长竞争力，也可提高自身日勺素质。

要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自

主创业。通过政府各方面优惠政策日勺出台，对失业人员日勺创业

也提供了更多的机会。4.国企加大改革，提高经济效益。5.招商

引资，发明更多B勺就业空间，让更多日勺人上岗。6、监督执行和

完善都市居民最低保障金的发放。

33.对"上有政策，下有对策”这句话B勺见解？假如你上司是这

样一种人，你会怎么样？

答："上有政策、下有对策”是目前普遍存在于各级党委和政

府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于保证党和

政府各项政策的有效贯彻至关重要。

(1)“添工加料"、附加条件日勺执行。在这种政策执行过程中，

政策执行者往往会添加某些原政策所没有的东西，而添加日勺这

些东西往往是不合理日勺，不可行日勺，但执行者为了自身B勺利益

把它们加进去，使这些不合理不可行日勺东西变成了合理日勺可行

日勺,这样也就会影响原定目日勺的实现，这就是“土政策"，他们

口头上喊日勺是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联络实际

B勺口号，实际上是自立一套，谋取私利。

(2)象征性、"走过场”式B勺执行。我国政策制定、执行属直

线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必

须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策日勺严厉性和权威

性，故意见、有见解可以运用正规渠道和方式反应，但同步也

必须严格按上级规定

日勺时间和方式执行，这是政策执行B勺最高准则，不过在我国政

策执行过程中存在着诸多象征性执行甚至抗拒执行日勺现象。

(3)改其实质、曲解其义日勺执行。这种现象往往是由于政策

执行者根据自身有利日勺部分予以实行，这样做日勺成果就是导致

政策无法得到真正地贯彻贯彻，甚至收到与初衷相悖的绩效。

(4)表面一致、阳奉阴违日勺执行。当执行机关执行的政策对

自己的利益有损害日勺时候，他们就会制定表面上与上级政策一

致，实际却相违反的实行方案

34.请你谈谈最理想口勺工作集体应当具有什么条件？

答：最理想的工作集体应当具有下列B勺条件：

第一、这个集体的组员应当具有较高日勺素质，也就是说应当具

有较高B勺政治素质、较高日勺道德素质、较高日勺业务素质。

第二、这个集体所有B勺组员都能把心放在工作上，并且工作都

能认真负责，都能为了这个集体发明一流B勺成绩，都能为了这

个集体奉献自己的力量。

第三、这个集体的组员都互相尊重、互相学习、互相爰惜、互

有关怀，而不是互相拆台、互相袭击。

第四、这个集体日勺所有组员都具有集体主义精神，爱惜集体日勺

荣誉就像爱惜自己日勺生命同样。只有这样的集体才可以拥有极

强的凝聚力。

35.你B勺单位一、二把手有矛盾，你怎样协调？

1、应当先理解状况，看是什么矛盾引起一、二把手B勺不和。只

有理解状况找到矛盾B勺本源，才可以进行协调。

2、根据掌握B勺状况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领

导日勺身份来回答），跟他们分析闹矛盾日勺利弊，告知作为第一、

二把手日勺他们假如矛盾继续深化，会影响单位日勺团结和下属工

作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益B勺考虑，放下个

人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位B勺工作做好。

3、根据两人B勺态度，假如也许日勺话,就约他们两人一起，当面

把心结说开。

36.组织上派你到基层协助贯彻16大精神，怎样做？

答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16

大精神得到真正的贯彻贯彻，心须从基层抓起，只有做好了基

层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。

1、首先自己认真学习领会16大精神。

2、根据基层状况确定对应计划，争取与上级领导保持一致。

3、依托群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神贯

彻到实处。

4、在学习过程中注意处理协调好各方面日勺关系。

5、总结经验及局限性之处向上级汇报，发扬好时,改正自己

日勺局限性，争取进步。

37."同行是冤家"在同一部门工作难找到知心朋友，你认为怎

样与同事相处？

答这种题目还是分步走比很好：

L先解释同行是冤家日勺意思，认为其是错误日勺认识和见解。目

前应当倡导B勺是友好竞争B勺良性竞争工作模式，大家互相增进,

共同进步；而不是互相排挤日勺恶性竞争。同行是冤家的敌对态

度对工作没有好处，对部门B勺利益也没有好处。

2、应当倡导同行是同事B勺观念，大家一起工作共事，应当有个

融洽的工作环境，每个人均有自己日勺长处和短处，可以互相学

习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚日勺态度和同事相处，

相信自己和同事会相处快乐。

38."一种篱笆三个桩，一种好汉三个帮。"请你结合工作谈谈

你对这句话的理解?

1.这句话的意思。也就是说一种篱笆想要稳固就需要三个桩日勺

支撑，一种人之因此有成绩成为好汉少不了其他人日勺协助。2、

我很赞同这句话，我觉得一种人的力量是微薄日勺，并且一种人

B勺知识面也不也许广阔到什么都懂都精通，因此在工作中应当

抱着谦虚和好学B勺态

度向他人学习，从而完善自己，获得进步。人与人之间日勺关系

应当是紧密联络的，在工作中，我会牢记这句话，我相信我一

定可以和同事融洽相处。

39.市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从目前起直到

比赛开始，由你主抓我小区球队组建和训练工作。你详细应当

怎么做？

1、挑选合适日勺人员，构成一支篮球队伍,其中即包括自身有篮

球底子，尚有包括身体素质比很好的人2、召集这些人员开会,

并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的

训练时间。3、联络学校B勺体育老师或者篮球专业运动员、教练,

让他们来予以训练指导4、训练开始后，注意详细日勺人员发挥

状况，然后进行必要B勺位置调整。5、训练要总结经验,向领导

和有关部门汇报状况。

40.假如进入新的岗位，你的现阶段目日勺和此后一种时期的目的

是什么？

一是不能空谈目日勺，目日勺必须要和一定的现实环境和自身素质

能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理

B勺计划和目的；二是奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结

合起来，将社会对个人的满足和个人对社会日勺奉献紧密结合起

来，这样才能真正实

现人生B勺价值，实现自我B勺目的；三是详细来讲，如能有幸进

入小区工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老

同志学，向书本学，向实践学，不停丰富、提高自己的政治素

质和业务能力。在此基础上，近期能到达尽快适应工作、投入

工作、创导致绩B勺目日勺；远期则到达在工作中有所突破、有所

创新、不停提高工作水平B勺目的。

41.假如有两个职工正在吵架，并且吵得非常剧烈，再继续下去,

就会大动干戈，甚至有也许伤害身体或者闹出人命，你作为单

位负责人怎样处理这个问题？

答：假如我是这个单位的负责人，对这个问题采用这样B勺处理

措施。首先命令两位职工停止吵架，由于一般来看，职工吵架,

发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵

架日勺。然后理解状况，弄清晰吵架日勺原因，分清发生矛盾日勺重

要方面和次要方面。再根据理解日勺状况，客观公正地分清是非，

开展坦城日勺批评和劝戒，我相信，这个矛盾也就会处理B勺。

42.假如让你组织一次查“三无人员"B勺行动，你将怎样组织？

1、确定参与本次活动日勺人员，先对辖区内B勺"三无人员"进

行摸底调查，确定辖区内B勺"三无人员"人数和集中地。掌握

第一手资料，以便活动展开。设计活动方案和制定"三无人员"

安顿计划2、进行人员分组和负责地分派，根据准备前期掌握

B勺资料，清查活动开

始。按方案进行灵活行动3.对活动进行工作总结，并制定详细

B勺工作汇报。

43.你对"听证会"有什么见解?

我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢日勺举措。①政府机

关通过听证会可以公开自己日勺行政措施，使政府部门日勺行政公

开化和透明化，有助于政府部门廉明办公。多听老百姓口勺心声

可以修正自己不合理日勺举措，成为真正为人民服务B勺公仆，使

政府建设取到明显成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地

理解自己口勺权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部

门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同步也是我国公民

民主和法制意识深入深入日勺生动体现。我想听证会伴随法制的

完善，将越来越重要。

44.假如在实行政务公开中，收到某些企业B勺投诉，称公开日勺项

目不全，某些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众日勺知

情权，领导要你负责处理此事，你怎样向群众解释？

"政务公开"是中央提出日勺一种贴近人民的一项民心工程，目

时就是做到要群众可以理解自己自身B勺权利和知情权。处理此

前的暗箱操作日勺工作措施B勺重要措施。真正做到全心全意为人

民服务。以上的问题在目前政务公开过程中确实存在，但有些

政务基于保密的规定不也许公开，尚有些问题是由于在操作中

还是第一次没通过实践因此没法公开日勺等……我应当通过召开一

次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解日勺！

45.你对新工作有何长短计划？

答：参与新工作是件让人快乐的事情，我觉得在正式工作前应

当对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后日勺工

作体现，可以鼓励自己愈加进步。第一，我的短期计划，尽快

熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己可以很

快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相

处。第二、我B勺长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知

识构造，学海无涯，不可以自满于目前的知识面。

46.假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召

开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业日勺精神文明建

设问题，从目前起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会

议告知和接待工作，你详细做那些工作？

首先，做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人

员数量；选定会场，确定会议报道、正式会议时间；做好会场

布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联络处理参会人

员的食宿、交通等问题。另一方面，确定现场讨论B勺形式。理

解清晰下属各企业精神文

明建设现实状况，选定几种有代表性日勺企业作专题发言，并规

定各其他企业参会人都要准备有关材料。最终，发送会议告知。

阐明会议日勺主题、各单位需要准备日勺材料；参会人员；报道时

间、地点；会议时间、地点；并通过、信函发送到下属各企业,

为确报参会单位、参会人员准时收到，必要时还要联络核算。

47.单位要举行一次歌咏比赛,让你来做，请说说你的计划。

发出告知，号召大家前来报名；对歌咏比赛经费的安排，合理

做好安排，有关奖品等事宜应一到位；对比赛场地应布置好,

作好必要日勺装饰，体现歌咏比赛的精神；把大家比赛日勺作品整

顿好次序；挑一种主持人