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【】物流企业运营中心组织架构及岗位职责表【完整版】物流企业运营中心组织架构及岗位职责表一、前言该文档旨在为物流企业运营中心的组织架构及岗位职责提供一个完整的指南。在本文中,我们将会详细介绍各级职位的职责及岗位要求,为物流企业的运营提供有力的组织保障。二、组织架构1.总经理室-总经理:全面负责运营中心的整体规划和管理工作,对公司经营业绩负最终责任。-执行总裁:协助总经理制定公司战略和经营计划,负责全面运营和管理中心相关事宜。2.财务部-财务总监:负责财务管理、财务分析和预算控制工作,管理财务报表以及内外部财务审计等;-会计:负责核算、记账、汇算和报税工作;-出纳:负责企业日常收支款项的处理和管理,全面负责资金的运作,维护现金流的稳定性。3.HR部-人力资源总监:负责企业人力资源规划、员工培训、薪酬管理等;-招聘:负责企业招聘管理和策略规划;-薪资福利:负责企业员工薪资调整、福利保障等。4.运营部-运营总监:全面负责运营中心的运作和管理工作,监控各项指标并提出改进建议;-市场推广:负责企业的业务推广和拓展;-客户服务:负责客户关系管理和服务质量管理;-仓储管理:负责仓储物流的管理和运行;-货运调度:负责货物的短途调度和长途调度。三、岗位职责表1.总经理-制定运营中心的战略规划和经营计划;-负责总体运营中心的管理和运营;-对公司运营业绩负最终责任。2.执行总裁-协助总经理制定公司战略和经营计划;-全面负责运营中心的日常运营和管理;-负责各部门的协调管理,促进公司内部协作。3.财务部-财务总监:-负责财务管理、财务分析和预算控制工作;-管理财务报表以及内外部财务审计等。-会计:-负责核算、记账、汇算和报税工作。-出纳:-负责企业日常收支款项的处理和管理;-全面负责资金的运作,维护现金流的稳定性。4.HR部-人力资源总监:-负责企业人力资源规划、员工培训、薪酬管理等;-管理企业的人力资源统计和分析。-招聘:-负责企业招聘管理和策略规划。-薪资福利:-负责企业员工薪资调整、福利保障等。5.运营部-运营总监:-全面负责运营中心的运作和管理工作;-监控各项指标并提出改进建议。-市场推广:-负责企业的业务推广和拓展;-分析市场趋势和竞争对手。-客户服务:-负责客户关系管理和服务质量管理;-解答客户投诉。-仓储管理:-负责仓储物流的管理和运行;-管理仓储场地,组织仓储损耗的管控。-货运调度:-负责货物的短途调度和长途调度;-管理运输协调员和货运司机,掌握运输的动态情况。该文档对

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