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文档简介
第页共页教职工大会提案征集和处理制度一、前言教职工大会作为学校内部管理的重要组织形式，是广大教职工了解学校决策、行使参与权利、共同管理学校事务的重要平台。为了更好地调动广大教职工的积极性、发挥其智慧和能力，推动学校的改革发展，建立健全的提案征集和处理制度显得尤为重要。二、提案征集制度1.提案主体提案主体为全体教职工，包括校领导、教师、辅导员、行政人员等。2.提案形式提案形式可以是书面或者口头的形式，书面提案要求必须是规范、准确、具体，并签署提案人的真实姓名。3.提案内容提案内容可以是对学校改革发展的建议、工作中存在问题的反馈和解决方案等。4.提案征集渠道（1）教职工可以通过学校内部的电子邮箱、邮寄信函、反馈箱等方式提交提案；（2）教职工代表会议代表可以代表本单位教职工提出提案。5.提案发布和通知学校应当及时公布教职工提交的提案情况，并通知相应的学院、部门进行处理。三、提案处理制度1.提案材料的处理（1）学校应当成立提案处理委员会，由校领导牵头，相关部门的负责人和教职工代表组成；（2）提案处理委员会对所有的提案进行初审，在15个工作日内给出初审结果；（3）初审结果包括：采纳、修改完善、不采纳或者需要进一步研究的提案。2.提案采纳和修改完善（1）对于采纳的提案，学校应当及时给予答复，并将采纳的提案作为学校事务的重要决策参考；（2）对于需要修改完善的提案，学校应当组织相关部门进行研究和修改，并在适当的时候将修改的结果反馈给教职工；（3）针对不采纳的提案，学校应当向提案人解释理由，并给予合理的解释。3.提案不采纳处理（1）学校对于不采纳的提案应当给予合理的解释和反馈；（2）提案人可以向上一层级的管理部门或者学校工会申诉，申诉机构应当对申诉进行公正、客观的处理，并给予合理的回复。4.提案跟踪和汇总学校应当建立提案跟踪和汇总制度，对所有的提案进行分类整理和记录，及时跟踪提案的处理情况，并向教职工进行汇总和通报。四、纪律和奖励制度1.提案人的纪律（1）提案人应当遵守学校规章制度，尊重他人的权益；（2）提案人须对所提出的提案的真实性负责，不得散布谣言、恶意中伤他人；（3）对于散布谣言、恶意中伤他人的提案，学校有权予以撤销处理。2.提案奖励为了激励广大教职工的积极参与，学校应当设立提案奖励制度，对于被采纳的提案进行表彰和奖励，并适当给予提案人经费、荣誉和晋升等方面的支持。五、总结通过建立健全的提案征集和处理制度，可以更好地调动广大教职工的积极性，发挥其智慧和能力，促进学校的改革发展。同时，学校还应当加强对提案的跟踪和汇总，及时反馈
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