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文档简介

第页共页矿山矿长安全技术业务资格考核管理办法范文第一章总则第一条为规范矿山矿长安全技术业务资格考核管理，保障矿山生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本办法。第二条本办法适用于所有矿山企业的矿长安全技术人员资格考核管理工作。第三条矿山矿长安全技术人员资格考核是指对矿长的安全生产管理、技术操作以及应急处理等方面进行综合能力评价的过程。第四条矿山矿长安全技术人员资格考核应强调实践操作能力，注重实际工作经验和技能的考核，确保矿山矿长具备安全管理和技术操作的能力。第五条政府有关部门应建立矿山矿长安全技术人员资格考核管理机构，并明确其职责和权力范围。第二章考核范围和内容第六条矿山矿长安全技术人员资格考核范围包括企业安全管理能力、技术操作能力以及应急处理能力等方面。第七条企业安全管理能力考核内容主要包括：完善安全管理制度、组织实施安全生产工作、制定安全预案和应急演练等。第八条技术操作能力考核内容主要包括：掌握相关的行业技术标准和操作规程、熟悉矿山设备的运行和维护、具备安全技术操作的能力等。第九条应急处理能力考核内容主要包括：熟悉矿山应急处理的程序和方法、具备应急情况下的决策和处理能力等。第十条矿山矿长安全技术人员资格考核应根据不同工种、岗位的特点，确定不同的考核内容和标准。第三章考核程序和要求第十一条矿山矿长安全技术人员资格考核应经过初审、笔试、实操、面试等环节，确保对矿长的各项能力进行全面考核。第十二条初审环节应对矿长的相关材料进行审查，确保其符合资格考核要求，如有不符合的情况应及时通知考生并告知原因。第十三条笔试环节应根据考生的专业特长和相关知识进行考核，以书面形式进行，考试内容应合理、科学、全面。第十四条实操环节应对考生的技术操作能力进行考核，要求考生能熟练进行相关实际操作，并能正确评估和处理可能发生的安全风险。第十五条面试环节应对考生的应急处理能力、安全管理能力等进行综合考核，要求考生能清晰表达自己的观点并做出相应的决策和处理。第十六条考核结果应明确合格、不合格和补考等评定标准，并及时向考生通报。第十七条不合格的考生可以申请补考，但每人只有一次补考机会。第四章考核管理和监督第十八条政府有关部门应建立完善的矿山矿长安全技术人员资格考核管理制度，明确考核人员的职责和权力。第十九条考核机构应确保考核过程的公正、公平和保密，严禁利用职务之便谋取不正当利益。第二十条考核机构应定期对考核人员进行培训，提高其考核能力和管理水平。第二十一条考核机构应加强对考核过程的监督，及时发现和纠正问题，确保考核结果的客观和准确。第二十二条对违反考核纪律的行为，考核机构应给予相应的处罚。第二十三条考核结果应及时向政府有关部门报告，由其负责决定相关人员的

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