ISO50001能源管理体系合规性评价报告

PAGE2法律法规及其它要求合规性评价报告依据ISO50001:2018《能源管理体系要求》，按《能源管理手册》及《合规性评价控制程序》规定，公司于20XX年10月对《法律法规及其他要求清单》中识别的123项与能源相关的法律、法规、标准及其他要求进行合规性评价。合规性评价的目的通过对能源适用法律、法规和其它要求的评价，为公司能源管理体系的建立、实施及保持并持续改进提供依据，切实履行公司遵循法律法规及其他要求的承诺。合规性评价的依据国家能源有关法律法规、地方法律法规、政策、标准、体系文件等。评价过程20XX年10月体系管理部按《合规性评价控制程序》规定，组织部分内审员评审相关法律、法规及其他要求的遵守情况，进行合规性评价。首先，评价了法律、法规及其他要求的获取的内容获取内容和途径：法律、法规及其他要求获取的内容共123条，其中：法律、法规与能源有关的法律法规、政策、制度、条例、细则等75项；其中标准共48项；法律、法规及其他要求获取途径：各职能部门按各自业务关系随时从市劳动局和社会保障局、卫生局、环保局、技术监督局、安监局等上级有关部门获取，或从公共出版物、专业报刊、网络等各种媒体和渠道获取，并做好记录;行业标准由各职能部门联系行业协会相关部室获取，并做好记录;体系管理部、生产部、设计部等部门利用以上获取途径，以走访、电话、传真等方式了解新的法律法规的颁布及其他要求的发行信息，随时收集至《法律法规及其他要求清单》。其次，评价识别适用的法律、法规和其他要求的具体条款：各职能部门依据获取的结果结合本公司特点，识别其适用性，并报体系管理部汇总；熟悉各部门适用的法律、法规和其他要求具体条款；再次是传达与培训对部门职工进行培训法律、法规和其他要求的培训；各部门传达到相关方，并督促其教育培训。法律、法规、标准及其他要求的评价情况与清单更新、存在的差距问题本公司能源管理体系建设过程中，体系管理部组织评价、更新《法律法规及其他要求清单》。由体系管理部负责对各部门关法律、法规及其他要求的日常遵守情况进行检查和监督。20XX年10月对相关法律、法规及其他要求的遵守情况进行集中式合规性评价，详见附录。结果提交管理评审。评审中发现法律、法规、标准及其他要求遵守情况还存在一定差距问题：对法律、法规、标准及其他要求学习欠缺计划性、缺少培训需求分析；部分员工遵守法律、法规、标准及其他要求的自觉性不强：节能方面法定要求的知识水平有待提高；法律、法规、标准的获取通道有时不顺利、有的不及时、有的新版本标准得到的晚。评价结论公司遵循能源管理体系相关法律法规和其他要求；符合国家产业政策要求；符合国家对重点用能单位节能要求；符合产品能效等级与国家和地方政府发布的标准；能源测量设备的配置和管理基本符合GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》标准通过能源有关法律法规、地方法律法规、政策、标准、体系文件等实施结果的查核，表明本年度内对与能源相关的法律法规及其他要求的遵守情况合规．取得了明显能源绩效。合规性评价人员：XXX合规性评价日期：20XX.10.20附录：合规性评价表节能相关的法律法规和其他要求合规性评价表序号法律法规名称条款现状符合性描述符合性中华人民共和国节约能源法第三条本法所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。第四条节约资源是我国的基本国策。国家实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略。第二十一条用能单位应当按照合理用能的原则，加强节能管理，制定并组织实施本单位的节能技术措施，降低能耗。用能单位应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。公司以《节约能源法》等相关法规作为节能工作的根本指南，不断完善能源管理体系建设。按照GB/t23331-2012要求，制定了各项能源管理制度、《能源管理手册》及能源管理体系文件，制定了能源管理方针，建立了节能工作领导小组及节能三级网络组织机构，已形成节能长效机制，于20XX年4月22日按照ISO50001:2018标准对公司能源管理体系文件进行了修订。公司重视节能管理，有节能管理标准，制定了节能中长期规划。公司组织开展能源管理体系内部审核培训；能源管理体系管理评审等相关培训。符合安徽省节约能源条例第二十三条重点用能单位应当每年安排资金用于节能科研开发、节能技术改造和节能宣传、培训、监测、奖励等工作。第二十四条用能单位应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。未经节能教育、培训的人员，不得在大型耗能设备操作岗位上工作。第二十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位，其能源管理人员应当具有节能专业知识、实际经验及工程师以上技术职称，并向县级以上人民政府节能主管部门和有关部门备案。有条件的重点用能单位，可以设立能源管理机构。公司建立了节能管理小组，制定了公司层级节能目标，并合理分解到各重点用能单位，能源管理人员参加了节能培训。公司制订年度节能培训计划，各用能部门按计划要求实施节能培训，逐步提高节能技术及管理人员能力，逐步提高全员节能意识。公司变压器、空压机及泵类效率符合国家及省节能规定。新改扩项目在设计阶段实施节能评估，采用新型节能技术、节能材料。符合国务院关于进一步加强节油节电工作的通知（四）空调节电措施。（五）照明节电措施。（六）办公节电措施。除有特定要求并经批准外，公共建筑夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度。倡导居民参照上述标准设置空调温度。符合《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》建立能源管理体系。按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。公司于2019年5月开始按GB/t23331-2012《能源管理体系要求》结合本年厂自身特点与相关法律法规和其它要求，建立、保持并改进能源管理体系，于20XX年4月22日按照ISO50001:2018标准对公司能源管理体系文件进行了修订。体系文件为一能源管理手册、19项程序文件，首先实施《能源评审控制程序》，将能源评审并将评审结果予以记录。能源评审的基本做法是获取测量数据和其他信息，做到“三份识别表单、一份评价报告”：即一是识别能源使用和能源消耗形成表单；二是识别主要能源使用形成表单；三是识别改进能源绩效的机会并排序形成表单，最后形成一份“能源评审报告”，该报告总结了公司多年节能工作的最佳实践经验，同时也为公司能源管理体系建设提供了依据。体系经过策划——发布文件——实施——改进阶段，体系运作有效。符合GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》能源计量器具的配备能源计量器具的管理要求能源计量类别Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级应装数安装数配备率完好率应装数安装数配备率完好率应装数安装数配备率完好率台台％％台台％％台