非上市公司股权激励协议范本常用版合集3篇

非上市公司股权激励协议范本常用版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****住址：******联系方式：******乙方：*****住址：******联系方式：********公司制定、实施本股权激励方案的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的乐观性、制造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同进展，据此，双方经友好协商，依据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务肯定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速进展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议商定的条件下以商定的价格认购甲方持有公司的**%的股权。二、激励对象的资格1、同时满意以下人员：为**公司的正式员工。截至**年*月*日，在**公司连续司龄满**年。为公司**等岗位高级管理人员和其他核心员工。2、虽未满意上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。三、标的股权的种类、来源、数量和安排1、来源：股权激励方案拟授予给激励对象的标的股权为**公司原股东出让股权。2、数量：**公司向激励对象授予公司实际资产总额**%的股权。3、安排**公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发觉金红利、资本公积金转增股权或其他缘由需要调整标的股权数量、价格和安排的，公司股东会有权进行调整。四、本股权激励方案的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励方案的有效期为**年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为**年。行权有效期为**年。2、授权日本方案有效期内的**年*月*日。**公司将在**年度、**年度和**年度分别按公司实际资产总额的**%、**%、**%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。3、可行权日各次授予的期权自其授权日**年后，满意行权条件的激励对象方可行权。本次授予的股权期权的行权规定：******在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权满**年(行权限制期)后，可在**年(行权有效期)内行权。在该次授予期权的**年行权有效期内激励对象应实行匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不行追溯行使。4、禁售期激励对象在获得所授股权之日起**年内，不得转让该股权。禁售期满，激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以根据本方案商定，由公司回购。五、股权的授予程序和行权条件程序1、授予条件激励对象获授标的股权必需同时满意如下条件：******业绩考核条件：**年度净利润达到或超过**万元。绩效考核条件：依据《**公司股份有限公司股权激励方案实施考核方法》，激励对象上一年度绩效考核合格。2、授予价格公司授予激励对象标的股权的价格；公司实际资产****获受股权占公司实际资产的比例。资金来源：公司授予激励对象标的股权所需资金的1/3由激励对象自行筹集，其余由公司进展基金划拨。3、股权期权转让协议书公司在标的股权授予前与激励对象签订《股权期权转让协议书》，商定双方的权利义务，激励对象未签署《股权期权转让协议书》或已签署《股权期权转让协议书》。但未根据付款期限支付受让标的股权款的，视为该激励对象放弃参加本次授予。4、授予股权期权的程序公司与激励对象签订《股权期权转让协议书》，商定双方的权利义务。公司于授权日向激励对象送达《股权期权授予通知书》一式贰份。激励对象在三个工作日内签署《股权期权授予通知书》，并将一份送回公司。公司依据激励对象签署状况制作股权期权激励方案管理名册，记载激励对象姓名、获授股权期权的金额、授权日期、股权期权授予协议书编号等内容。5、行权条件激励对象对已获授权的股权期权将分**期行权，行权时必需满意以下条件：******激励对象《**公司股权激励方案实施考核方法》考核合格。在股权期权激励方案期限内，行权期内的行权还需要达到下列财务指标条件方可实施：六、本股权激励方案的变更和终止1、激励对象发生职务变更激励对象职务发生变更，仍在公司任职，其已经所获授的股权期权不作变更。激励对象职务发生变更，仍在公司任职，变更后职务在本方案激励对象范围内，按变更后职务规定获授股权期权。激励对象职务发生变更，但仍在公司任职，但变更后职务不在本方案激励对象范围内，变更后不在享有获授股权期权的权利。2、激励对象离职指因各种缘由导致激励对象不在公司任职的状况激励对象与公司的聘用合同到期，公司不再与之续约的，其已行权的股权连续有效，已授予但尚未行权和尚未授予的股权期权不再授予，予以作废。有下列情形之一的，其已行权的股权连续有效，但需将该股权以**价格转让给公司的其他股东或公司依据新的激励方案新增的激励对象，或由公司以**价格回购，已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再行权和授予，予以作废。*、激励对象与公司的聘用合同到期，本人不愿与公司续约的。b、激励对象与公司的聘用合同未到期，激励对象因个人绩效等缘由被辞退的。c、激励对象与公司的聘用合同未到期向公司提出辞职并经公司同意的。激励对象与公司的聘用合同未到期，因公司经营性缘由等缘由被辞退的，其已行权的股权连续有效，并可保留，但未经公司股东会全都同意，该股权不得转让给公司股东以外的他方，已授予但尚未行权的股权期权和尚未授予的股权期权不再授予，予以作废。激励对象与公司的聘用合同未到期，未经公司同意，擅自离职的，其已行权的股权无效，该激励对象需无条件将已获得的股权以1/3购买价格回售给公司其他股东，或由公司按该价格回购，已授予但尚未行权和未授予的标的股权不再解锁和授予，予以作废。3、激励对象丢失劳动力量激励对象因公(工)丢失劳动力量的：其已行权的股权和已授予但尚未行权的股权连续有效；尚未授予的股权不再授予，予以作废。激励对象非因公(工)丢失劳动力量的：其已行权的股权连续有效，已授予但尚未行权的股权由公司董事会酌情处置；尚未授予的标的股权不再授予，予以作废。4、激励对象退休激励对象退休的，其已行权的股权和已授予但尚未行权的标的股权连续有效，尚未授予的标的股权不再授予，予以作废。5、激励对象死亡激励对象死亡的，其已行权的股权和已授予但尚未行权的股权连续有效，尚未授予的标的股权不再授予，予以作废。6、特殊条款在任何状况下，激励对象发生触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严峻损害公司利益或声誉的，公司董事会有权马上终止其所获授但尚未行权的股权，符合本方案规定情形的，按相应规定执行。七、附则1、本股权激励方案由公司股东会负责解释。2、公司股东会依据本股权激励方案的规定对股权的数量和价格进行调整。3、本股权期权激励方案一旦生效，激励对象同意享有本股权激励方案下的权利，即可认为其同意接受本股权激励方案的约束并担当相应的义务。八、协议的生效1、本协议自双方签字之日起生效。2、未尽事宜双方由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。甲方(签名或盖章)****年****月****日乙方(签名或盖章)****年****月****日非上市公司股权激励协议范本常用版(第二篇)非上市公司股权激励协议范本常用版摘要：本协议旨在规范非上市公司的股权激励计划，旨在激励公司管理层和关键员工的积极工作和创新能力，以进一步提高公司的发展和利益相关者的利益。本协议包含了受益人的股权授予条件、行使股权的规定以及其他相关条款。标题：非上市公司股权激励协议范本常用版一、背景和目的1.1双方均同意公司为了吸引和激励关键员工以推动公司发展与业务增长，制定股权激励计划。1.2本合同的目的是规定股权激励计划的具体条款，包括但不限于授予股权、行权期限、行权方式等，作为双方之间对权益管理的约束和规范。二、定义2.1激励受益人：本协议中指被授予股权的公司管理层和关键员工。2.2公司：指本协议所约定的非上市公司。2.3股权激励计划：指公司通过授予股权以激励受益人的计划。三、股权授予3.1公司根据受益人在公司业绩、贡献和发展中所作出的贡献等因素，授予其相应的股权。3.2受益人获得的股权总数应在公司董事会或股东大会决议的范围内。3.3股权授予应遵守法律法规的规定，并按照公司章程和相关规定执行。四、行权条件和期限4.1受益人可根据约定条件行权股权，在行权时需满足其合伙协议、合同约定的条件。4.2行权期限自股权授予之日起计算，并需在合同约定的期限内行使。4.3受益人在行权期限届满之前离职的，将无法再行使未行权的股权。五、行权方式5.1受益人可选择合适的方式行使股权，包括但不限于股票转让、股份回购等方式。5.2受益人行使股权时，应履行相关手续，包括但不限于签署相关文件、支付相关费用等。六、其他条款6.1本合同的任何修改、变更、补充均须经双方书面一致同意。6.2本合同的解释和履行适用中华人民共和国的法律。6.3若本合同中的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。七、争议解决7.1本合同履行中发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可提交给有管辖权的人民法院处理。八、生效和终止8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同有效期为合同约定的期限内，如双方自愿终止或按照法律法规终止，应及时通知对方，并进行相关处理。以上为非上市公司股权激励协议的摘要和中文范本，旨在提供一份简洁而常用的范文供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。合同排版可根据需要进行适当的调整，以确保合同的清晰易读和条款的明确性。非上市公司股权激励协议范本常用版(第三篇)非上市公司股权激励协议合同编号：[编号]本协议由以下双方于[date]签署：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于：(1)甲方为一家非上市公司，拥有[公司名称]的股权；(2)乙方为甲方的员工，并在未来的业绩中具有重要贡献；(3)甲乙双方希望通过股权激励机制来激励乙方持续提供卓越表现；现根据双方的自愿和平等原则，达成如下协议：第一条：股权授予根据乙方服务及业绩，甲方同意授予乙方以下股权（以下简称“授予股权”）：-股权数量：-股权种类：-股权授予日期：第二条：股权限制1.乙方在接受授予股权后，无权转让、质押或以任何其他形式处置授予股权。2.若乙方在协议有效期内离职或违反公司政策，甲方有权收回或撤销乙方所持有的授予股权。第三条：股权行权1.授予股权自授予日期起[时间段]后方可行使。2.乙方行使授予股权时须遵守相关法律法规和公司章程的规定。第四条：回购权甲方保留回购乙方所持有的授予股权的权利。回购价格为股权授予时的[回购价格]，由甲方在乙方离职后[时间段]内决定是否行使回购权。第五条：解除条款1.双方同意，在以下情况下可解除本协议：-双方书面一致同意解除。-甲方出现违约行为，且该违约行为严重影响乙方权益。-乙方严重违反本协议。2.在解除本协议后，乙方应立即放弃所有股权，并归还甲方。第六条：保密条款双方同意对本协议的所有内容和与本协议相关的信息保密，不得向第三方透露。第七条：争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交至签