(目录版)看门用工合同范本

(目录版)看门用工合同范本看门用工合同范本尊敬的读者：本文旨在为您提供一份看门用工合同的范本，以供您参考和借鉴。在撰写本文时，我们充分考虑了合同的相关法律法规，并力求用词严谨、段落清晰。请您在阅读过程中仔细审阅，并根据实际情况进行修改和补充。甲方（雇主）：____________________地质：____________________________联系方式：_______________________乙方（看门人）：__________________联系号码：_____________________住质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方作为看门人，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方负责甲方指定区域的看门工作，包括但不限于：（1）负责门禁管理，确保人员、车辆出入有序；（2）负责监控设备的使用，发现异常情况及时报告；（3）负责维护甲方指定区域的治安、消防安全；（4）负责来访人员的接待和引导；（5）完成甲方临时交办的其他工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。第四条工资待遇4.1乙方的工资为每月人民币__元整（大写：______________________元整）。4.2工资支付时间为每月__日前，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3甲方应根据国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的__倍。6.2因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿。第七条合同的解除和终止7.1合同期满，本合同自然终止。7.2在合同期内，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前__天书面通知对方。7.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________请您根据实际情况对本合同范本进行修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。在签订合同前，请务必仔细阅读并充分理解合同条款。如有需要，您可咨询专业律师意见。祝您工作顺利！此致敬礼！________________（您的名字）（签订日期）重点关注的细节：合同的解除和终止条款在上述看门用工合同范本中，第七条“合同的解除和终止”是需要特别关注的细节。这一条款明确了合同在何种情况下可以被解除或终止，以及解除或终止合同的具体程序和要求。这些细节对于双方权益的保护至关重要，因此需要详细补充和说明。详细补充和说明：1.合同期满自然终止：合同在约定的期限内自然终止是一种正常的合同结束方式。在这种情况下，双方应按照合同约定的一天结束合作关系。为了避免误解，建议在合同中明确标注合同结束的具体日期，并在合同到期前一定时间（如30天）提醒双方注意合同即将到期。2.提前解除合同：在合同期内，甲乙双方都可能因为各种原因需要提前解除合同。为了保障双方的权益，合同中应明确提前解除合同的条件和程序。一般情况下，任何一方希望提前解除合同时，都应提前书面通知对方，通知的时间应在合同中明确规定（如30天、60天等）。这样可以为对方提供足够的时间来寻找新的工作机会或安排替代人员。3.违约解除合同：如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。这里的“严重违反”可能包括但不限于盗窃、故意损坏财物、严重失职等行为。在合同中，应具体列出甲方认为构成严重违反规章制度的行为，以便乙方明确知道哪些行为可能导致合同被立即解除。4.解除合同后的义务：合同解除后，双方仍然需要履行一些义务，如保密义务、支付未结工资等。这些义务应在合同中明确规定，以避免解除合同后出现纠纷。例如，乙方在解除合同后仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密；甲方则需按照合同约定支付乙方至解除合同之日为止的工资。5.合同终止后的交接：为了避免合同终止后出现混乱，合同中应包含交接条款，明确乙方在合同终止后应如何进行工作交接。这可能包括归还工作用品、交接工作文件、告知当前工作进展等。交接的顺利进行有助于甲方尽快找到替代人员，减少因人员变动带来的损失。6.合同解除或终止的法律后果：合同中应明确指出，合同的解除或终止不影响双方在合同期间已经产生但尚未履行的权利和义务。这意味着，如一方在合同解除或终止前已经违约，另一方仍有权追究其违约责任。总结：合同的解除和终止条款是合同范本中需要特别关注的细节，因为它直接关系到双方在合同结束时的权益。在撰写和审查这一条款时，应确保条款内容明确、具体，能够覆盖合同解除或终止的各种可能情况。同时，应考虑合同解除或终止后的义务和交接程序，以及合同解除或终止的法律后果，以保障双方的合法权益。7.经济补偿：在某些情况下，合同解除或终止可能需要甲方支付乙方一定的经济补偿。这通常发生在甲方因非乙方过错原因提前解除合同的情况下。合同中应明确何种情况下甲方需要支付经济补偿，以及补偿的计算方法和支付时间。8.离职手续：合同解除或终止时，乙方可能需要完成一系列离职手续，如归还公司财产、办理工作交接、签署离职文件等。合同中应列出乙方在离职时应完成的具体手续，以及未完成这些手续可能产生的后果。9.竞业禁止：在某些行业或职位中，甲方可能会要求乙方在合同解除或终止后在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事相同的工作。这种竞业禁止条款应在合同中明确规定，包括禁止的时间长度、范围和补偿方式等。10.通知和证明：合同解除或终止时，甲方应向乙方提供书面通知，并可能需要提供相应的证明文件，如劳动部门出具的解除或终止合同证明。这些文件对于乙方寻找新工作或申请失业保险等可能有重要作用。11.争议解决：如果双方在合同解除或终止过程中发生争议，合同中应明确争议解决的方式和程序。这可能包括协商、调解、仲裁或诉讼等。明确争