大学生职业发展与就业指导考核试题及答案

大学生职业发展与就业指导考核试题

一、选择题

1.以下有关面试中问题技巧的说法中不正确的是（）［单选题］*

A.回答问题时要坦诚真实、选用具体案例、凸显个人特色

B.回答问题时要尽量把自己说成岗位需要人√

C.自然、得体的手势有助于内容表达，增强表达的生动性和形象性

D.面试的着装要得体大方

2.下列行为，不符合职场礼仪的果（）［单选题］*

A.背后议论同事V

B.不翻看同事桌上的文件资料

C.公共场合，说活放低音量

D.办公桌干净整洁

3.参加面试时，下列各项在准时赴约中的做法不妥当的是（）［单选题］*

A.资料准备齐全

B.礼貌进门

C.按时到达

D.等候时随意与别人交谈√

4.在一个重要工作中，你的失误给公司带来了损失，以下情况哪一种不会发生（）［单选题］*

A让你回家休息几天平复心情V

B.被要求总结错误

C.被要求马上止损

D.被要求弥补错误

5.学习的最终目的是（）［单选题］*

A获得知识

B.提升学历

C.打发时光

D.实现理论与实践的结合√

6.用人单位在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于（）［单选题］*

A有内部关系

B.尽早去实习

C.尽早了解需求V

D.充分的能力磨炼

7.下列关于职业选择的说法中，正确的是（）［单选题］*

A.职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系

B.今天工作不努力，明天努力找工作√

C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾

D.倡导职业选择自由与提倡干一行、爱一行，专一行*相矛盾

8.下面哪项不是职业选择的特点？（）［单选题］*

A,职业选项非常多

B.每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

C.重要的他人会职业选择产生影响

D.正确的职业决策一定能带来成功的人生√

9.面试官请我们"分享成就故事"目的是为了（）［单选题］*

A.了解我们有多厉害

B.判断到底我们有哪些适合招聘岗位的特质V

C.没有目的，随便一问

D.想看看我们有多厉害

10.讲细节里，时间察、任务重、资源少，要求高对应的是项目管理三角形中（）［单选题］

A.时间、成本、范围、质量√

B.成本、范围、时间、质量

C.范围、质量、成本、时间

D.质量范围、时间、成本

11.一个简历最重要的内容是（）［单选题］*

A.个人信息

B.求职意向√

C.教育背导

D奖励

12.职业人的第一素质是（）［单选题］*

A.表任心V

B.学写能力

C.职业思维

D.知识技能

13.决策所遵循的原则是（）［单选题］

A.最优原则

B.实用原则

C.科学原则

D.满意原则√

14.针对"工资待遇"这一问题，以下说法不正确的是（）［单选题］*

A如果考官不提这个问题，我最好不得√

B.事先做好准备，通过各种渠道了解这个职位的工资范围

C.应该事先了解公司是否有固定的工资等级制度

D回答这个问题前，各必了解岗位职责

时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢?下列描述不正确的是（C）

A.时间不可回溯B.时间不能买卖

C.时间取之不尽D.时间无法暂停

15.时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢?下列描述不正确的是（）［单选题］

A.时间不可回溯

B∙时间不能买卖

C.时间取之不尽V

D.时间无法暂停

16.刚毕业的大学生产生职场环境难以适应的原因不包括（）［单选题］*

A年龄的变化V

B.环境的变化

C.身份的转变

D.观念的变化

17.进入职场人际圈前，需要（）［多选题］*

A冷静观察，梳理"因子"脉络√

B.认育考点该不该加入”置子√

C.热情、积极的融入心态

D.谨小恒微的避而不入

18.面试着装要注意的两个细节是（）［多选题］*

A鞋子√

B.袜子

C.衣服质地√

D扣子

19.面试的种类包括（）［多选题］*

电话面试V

B.小组面试√

U行为面试√

D.压力面试√

20.你与世界交换的层次包括（）［多选题］*

A.用时间交换√

B.用技术交换√

C.用资源专换√

D.用产品交换V

21.情绪在决策过程中的影响，包括（）［多选题］*

A.接受“不安"就是最安定的找工作的状态V

B.情绪会妨碍理性决第过程，将对其产生负面影响V

C.积极的情结在人们做推理任务时更容易进行启发式加工√

所调善变，其实是内心的驱动力不足V

22.把求职比喻为投资，其相似点是()［多选题］*

A追求高投入产出比"√

B.都是一种交换关系V

C.都有可能会损失√

D.都有一定的风险V

23.任何组织都有多种职能，一般包括有()［多选题］

A.产品研发、生产√

B.采购、合储物流√

C.财务、行政、人事√

D.销售、市场、售后V

24以下哪些方法可以提升你的表达能力()［多选题］

A.工作时尽量抓住可以发言的机会V

B.工作时尽量多的和同事聊天

C.寻找适台自己的表达方式和节奏V

D.多看演讲美节目，研究讲话技巧V

25.简历九宫格包括()［多选题］*

A.专业学习√

B.职业实践√

C.人际关系V

D.身心健康√

26.以下是描述组织运营端的是()［多选题］*

A.资源是核心

B.忠诚是核心V

C.财务是组织运营端商位√

D.HR是组织运营端商位√

27.简历排版中避丑之一的对比的主要功能是什么？()［多选题］*

A.结构清晰

B.吸引眼球

C.组织信息√

D.弓11导视觉V

28.下列属于印象管理的是()［多选题］*

A.穿着打扮V

B.言谈举止√

C.工作实践√

D.时间管理V

29.职业决策中常用的SWOT四个英文字母分别代表()［多选题］*

A.优势√

B.劣势V

C.机会√

D.威胁√

30.在职场中表达不畅会带来哪些直接问题()［多选题】*

A影响沟通效率V

B.降低你说话的可信度√

C.影响职物场人际关系

D.影响升迁

31.讲细节中，打磨A是为了强调（）［多选题］*

A.系统性√

B.科学性V

C.专业性√

D.重要性

32.删多余中，可以用以下哪几种方式简略表达故事？（）［多选题］*

A.P√

B.PR√

C.ARV

D.R√

E.PARO

ESTAR

33.做生涯人物访谈时，不用做提前的提前准备，随便聊天是效果最好的。（）［判断题］

对

错V

34.讲专业时名称可以写简称。（）［判断题］*

对

错V

35.检查简历内容就是自己再看一遍。（）［判断题］

对

错V

36.吃苦耐劳、任劳任怨，也是职场中可以与外界交换的资源。（）［判断题］*

对V

错

37."一百"比数字"100”更能快速让别人记住。（）［判断题］*

对

错V

38.中国餐桌的入席礼仪遵循"尚左尊东、面朝大门为尊”的原则。（）［判断题］*

对V

错

39.在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位，能使我们工作起。（）［判断题］*

对V

错

40.在进入行业之前,我们不必调直这个行业的发展状况及其内部结构。（）［判断题］*

对

错V

41.《礼记中庙》中有这么一段话："莫见于隐，莫显于微，故君值其独吧"。这句话提醒大学生应学会

独处，享受独处时光。（）［判断题］*

对

错V

42.面试官不会以貌取人，所以面试时穿着打扮并不会影响你的面试成绩。（）［判断题］

对

错V

43."请你介绍一下你自己"根本不是面试官的本意，他们真正想说的是："请在最短的时间里让我记住

你。（）［判断题］*

对V

错

44.影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的"想法"，"看法"和"观念"。

（）［判断题］*

对V

错

45.求职不是卖白菜,因为求职是双向选择。（）［判断题］*

对V

错

46.人们在社会上的所有行为都是在进行交换,包括职场的成功。（）［判断题］*

对V

错

47.面试时应该将最真实的样子展露出来，因此不需要化妆。（）［判断题］*

对

错V

48.根据F型视觉模型，左右结构是最吸引眼球的。（）［判断题］*

对V

错

49."专业对口"宏观地解释，就是所学有所用，所以只要用专业创造价值即为对口。（）［判断题］

对V

错

50.简历里一段经历中标记重点词不超过5个。（）（判断题］*

对

错V

51.在职场中，我们辛勒耕耘的报酬就是薪资。（）［判断题］*

对

错V

52.简历当中的兴趣爱好应该写自己爱好、有投入、有一定能力的。（）［判断题］*

对V

错

53.选择越多，我们会感到越幸福。（）［判断题］*

对

错V

54.你在做选择时，选择的不是选项本身，而是那些选项给你带来的感觉。（）［判断题］*

对V

错

55.职业决策中的目标需要独立不相关。（）［判断题］*

对

错V

56.”机会重着有准备的头脑”的前提是自己成长环境里是否机会丰富。（）［判断题］*

对

错V

57.职业决策中问题识别中的"问题”是指预期状态与现实状况的差距。()［判断题］*

对V

错

58.在讲自己的失败经验时，为了避免被人嘲笑，可以把原因归结于外部因素。()［判断题］*

对

错V

59.莎莎是王年级学生，会计学专业。目前，她心理很矛盾，害希望工作稳定，又希望工作能有挑战性。

她的性格外向、活波、能力强、自主性高，目前她的考虑的三个大方向是:考公务员、国内读研究生、国外

去读MBAo你觉得她该如何决策呢？

(1)如果她使用决策干衡单来进行帮助决策，她需要考虑明些准度呢?()［多选题］*

A.自己的兴趣能力、性格、价值观√

B.给家人带来的声望V

C.经济报酬、社会资源V

与自己的理想生活形态的符合程度V

(2)如果莎莎最后选择了父母建议的考公务员，你会推断她的决策风格最可能是()1单选题］*

A.理性型

B.直觉性

C.依赖性√

D.回避型

(3)如果莎莎选择了考研，但是他们宿舍其他同学都决定找工作，你觉得她可以采取的有效促进她考

研准备的方法有()［多选题］*

A.宿舍比较热闹，选择去图书馆复习√

B.找到和她报考相关专业的同学，组成打卡群V

C.及时模拟答题，如果答题分数到达自己的设定目标，可以给自己一些小奖励V

D.还是过和以前一样节奏的生活呀

(4)莎莎如果选择了考研，那建议她同时找工作吗?你认为下列的说法那些是比较合理的()［多选题］*

A.考研前不建议找工作哦，尽量做不可逆的选择，成功率才会更高V

B.无所谓啦，走一步看一步呗

C.机会都不要错过，一定要同时积极找工作

考研后，无论是否考上都应该及时调整下一阶段的目标。√

(5)莎莎的三个目标不论选择哪一个，都没有努力就能够实现的，由此可见选择不重要，你对此的看

法是怎样的?()［单选题］*

A.先杨破确实不重要

B.包中的观点不正确，选择很重要V

C.选择的重要与否与时间有关系

D.选择的重要与否与人有关

60.韦夏是一位管理专业的本科毕业生，刚刚毕业的时候，她就职于一家小公司，因为所学专业比较对

口，所以工作上得心应手，但是也因此缺乏挑战性。两年后，她觉得自己渐渐失去了工作激情。结合自己的

职业生涯规划经过深思熟虑，她选择了辞职，有意向到另外一家大型的广告公司应聘相应的职位。为了过好

面试关，她提前做了很多的准备。面试的时候，面对主考官严谨的提问，韦夏依然泰然自若，对答如流，最

后终于使主考官对她刮目相看。现在，我们就来看一下这段精彩的面试过程。

主考官(以下简称主)：你为什么会应聘我们公司的这个工作岗位?

韦夏（以下简称韦）:主要原因有三个:第一，我本人的性格很符合这个职业对从业者的性格要求，找到适

合自己的工作，意味着职业生涯就成功了一半了；第二，我对这份工作充满兴趣，因此会努力工作，员工的

努力工作必定会给公司带来业绩上的回报；第三，这份工作可以实现我的人生价值。

主:你想从这一职位中得到什么？

韦:我想为公司的发展出一份力，同时实现自己的人生价值，给自己一个不断进步的机会。

主:如果我们今天录用你，你首先想要做的是什么？

韦:我在这次面试之前已经对公司有了一些了解。我发现责公司高级管理层的主管人员和辅助人员的分

工好像不是很明确，这样可能会导致贵公司的管理障碍，例如命令的重复执行等，这必将导致公司的效率下

降。对于贵公司这样-一个庞大的机构来说，1%工作效率的下降将带来严重的后果。因此，我首先会着力于

明确管理层人员的职责上，相信我可以很快发现并解决问题。

主:你能在压力下工作吗？

韦:当然可以。大学时期，我担任学校的组织部部长，在繁重的学习任务和繁忙的学生工作的双重压力

下仍旧日有条不素地积极工作，并得到大家的一致肯定就是最好的证明。

主:你的数学成绩并不是很好，为什么？

韦:坦白地说，我在上学的时候逻辑思维并不是很好，这可能影响了我的数学成绩，但我在后来的一段

时间里努力弥补数学能力的欠缺，并由此提高了我的经济分析能力，这在我的毕业论文中您可以看得到。

主:你打算长期从事这项工作吗？

韦:当然，这是我喜爱的工作，而且它有广阔的发展空间。我要扎根于此发展自己的事业，为公司的发

展尽力。

主:另外我们还想了解一下你的业余爱好，比如喜欢什么类型的电视节目？

韦:我比较嘉欢一些文艺类、时事类的节目，放松之余还可以从中学习一些知识。我想适当的电视节目

对于开阔视野是有帮助的。

主:谈谈你的缺点吧。

韦:我的缺点可能就是做事过于认真，有时这会给我带来一些麻烦。

主：一旦被录用，你将如何规划你的职业。

韦:我想我的职业规划会和公司的目标一致，并为此提高我的业务水平。

主很好，今天的面试就到这里，我们会在一周内通知你面试的结果。

(1)面试官的提问主要测试了应聘者的哪些素质？O

［多选题］*

A.应聘者的求职动机V

B.应聘者的工作愿望和事业进取心V

C.应聘者的工作能力V

D.应聘者的反应能力V

E.背景、兴趣、爱好、自我认识

(2)当面试官问你"为什么会应聘我们公司的这个工作岗位?”时，韦夏没有回答到的很重要的一个

方面是()［单选题］*

A.性格

B兴趣

C.价值

D.能力√

(3)从面试中，可以判断出韦夏的优点有()［多选题］*

A沉着冷静的心理状态√

B.流畅的言语表达能力√

C.快捷的反应能力和应变能力√

D.了解企业和岗位√

E.较强的工作能力

(4)从面试中，可以判断出韦夏的缺点有()［单选题］*

A.说自己"过于认真"，显得不够真诚，不够谦虚V

B.自夸

C编撰实施

D.回答太空泛

(5)韦夏的面试最大的一个亮点是()［单选题］*

A.较强的表达能力

B对公司和岗位的了解

C.将自己的应用价值与公司的利益结合V

D.在一些问题上充分展开并引向自己的优势

B

1.21世纪正处于什么时代？()［单选题］*

A.工业时代

B.概念时代V

C信息时代

2.有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时

间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了

写作的兴趣。从这个事例中，可以得到什么启示？()［单选题］*

A.有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识√

B.学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦

C.如果有专业的指导，这名同学一定能成为优秀的作家

D.专业不同不能轻易尝试

3.影响职业生涯规划的外在因素不包括（）［单选题］*

A.家长的意愿√

B.就业机会的多少

C.经济景气的兴衰

D.职业结构的变迁

4.以下词汇中，用于描述可迁移技能的词语有（）［单选题］*

A热清

B.领导能力√

C.积极主动性

D.诚实正直

5.（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。［单选题］*

A.职业兴趣

B.职业性格

C.职业能力

D.职业价值观√

6.兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是（）［单选题］*

A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主V

B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争

C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用

D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，

学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的

7.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）［单选题］*

A.身体素质

B.能力

C经验

D.工资待遇，

8.职业生涯规划的重要环节和流程是：（）［单选题］*

A.知己、知彼、计划、评估

B.知己、知彼、决策、行动V

C.知己、知彼、评估、决策

D.知己、知彼、彳亍动、评估

9.性格腼腆、当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直

没能面试成功。他的核心困扰是什么？（）［单选题］*

A.职业价值追求与职业能力不匹配√

B探索不清自己的核心能力

C.探索不清自己的职业价值观

D.不知道自己喜欢什么

10.霍兰德职业理论中，"常规型"人的关键词是（）［单选题］*

A.追求真知

B动手操作

C.规矩√

11.职业价值观的澄清来自于？（）［单选题］*

A.自我的实践探索与反思√

B.权威的告诫

C.父母的意愿

D.同学中的潮流

12.艺术型A的关键词是（I［单选题］*

A.助人、合作

B.影响、不断进取

C.自由、创意、表达√

13.下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是（）［单选题］*

A行业发展影响职业生涯发展

B彳亍业发展制约职业生涯发展

U行业发展为个人发展提供机会，个人发展促进行业发展V

D.职业理想是实现社会理想的基础，社会理想制约着职业理想

14.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他?

（）［单选题］*

A.工程师

B护士

C.会展设计师

D.实验室研究员V

15.胡白的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是（）期［单选题］*

A.成长√

B探索

C.建立

D维持

16.生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）［单选题］*

A.了解自己的职业性格、职业能力；

B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力；

C.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力、职业兴趣；V

D.了解自己的职业价值观、职业能力、职业兴趣、职业成熟度；

17.霍兰德职业理论中，“企业型"人的关键词是（\［单选题］*

A.追求真知

B.创新与表达

C.影响力√

18.生涯阶段的衡量标准是（X［单选题］*

A.当前完成了哪些阶段任务V

B.当前的年龄

C.当前的学历水平

D.当前的家庭经济条件

19.根据MBTI的性格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。（分）［单选题］

A.4

B.8√

C.12

D.16

20.关于职业准备与职业生涯规划的关系，下列描述不正确的是：（）［单选题］*

A.职业准备是职业规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯√

B.做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

C.职业准备越充分，职业生涯规划的准备度越高

D.职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

21.职业生涯规划是自己认定并愿意负责。（）［单选题］*

A.对√

B.错

22.学生是一种职业。（）［单选题］*

A.对

B错V

23.CASVE循环是由沟通、分析、综合、评估、执行、反馈六个步骤组成。（）［单选题］*

A.对√

B.错

24.一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）［单选题］*

A.对

B错√

25.找到心仪的工作，前提是自己对于各种职业方向有明确深入的掌握。（）［单选题］*

A.对

B∙错V

26.实习的意义在于：能用最低的成本去为第一份正式工作试错。（）［单选题*］

A.对√

B错

27.性格形成不受环境影响。（）［单选题］*

A.对

B.错V

28.生涯天然具有冒险的特点。（）［单选题］*

A.对√

B错

29.霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。（）［单选题］*

A.对

B错V

30.环境（包括早期父母教养方式）最终影响儿童性格的形成。（）［单选题］*

A.对√

B.错

31.我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何去避免

它。（）［单选题］*

A.对

B错√

32.反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（）［单选题］*

A.对√

B错

33.职业生涯规划最重要的是搞清楚社会大环境。（）［单选题］*

A.对

B错√

34.自我管理技能是一个只能由内到外，无法由外到内的教育过程。（）［单选题］*

AIW

B.错

35."后马拉松症候群"指的是经过高峰挑战之后，如果没有新的目标，人就会陷入一种怠惰无聊的状

态之中。（）［单选题］*

A.对√

B.