县地税局征收管理分局申报国家级“青年文明号”申报材料

县地税局征收管理分局申报国家级“青年文明号”申报材料汇报人：2024-02-05目录contents申报单位基本情况介绍青年文明号创建目标与计划青年文明号创建过程与举措青年文明号创建成效展示存在问题分析及改进措施未来发展规划与展望01申报单位基本情况介绍123县地税局征收管理分局单位名称政府机构，负责地方税收的征收和管理工作性质贯彻执行国家税收法律法规，负责辖区内地方税收的征收、管理、稽查和纳税服务工作，维护税收秩序，促进经济发展。职能单位名称、性质及职能分局现有干部职工XX人，其中青年干部占比达到XX%，具有本科及以上学历人员占比XX%。人员结构分局核定编制数为XX人，现实有人数符合编制要求，人员配备合理。编制情况人员结构与编制情况工作业绩近年来，分局税收收入持续增长，征管质量不断提升。通过加强税源管理、优化纳税服务、推进信息化建设等措施，有效提高了税收征管效率和质量。荣誉成果分局多次荣获上级表彰，包括“优秀税务分局”、“文明单位”等荣誉称号。同时，多名干部职工也获得了“优秀税务工作者”、“青年岗位能手”等个人荣誉。工作业绩及荣誉成果03树立良好形象以青年文明号创建为契机，展示分局干部职工的良好精神风貌和职业素养，树立地税部门的良好形象。01响应国家号召为贯彻落实国家关于加强青年工作的相关要求，分局积极响应并开展青年文明号创建活动。02提升服务水平通过创建青年文明号，进一步提升分局干部职工的服务意识和能力水平，为纳税人提供更加优质、高效、便捷的服务。青年文明号创建背景02青年文明号创建目标与计划树立良好税务形象展示地税局征收管理分局青年干部的风采，树立地税系统在广大纳税人和社会公众中的良好形象。营造优质税收环境以创建活动为契机，推动分局税收征管工作更加规范、高效、便捷，为纳税人营造公平、公正、和谐的税收环境。提升青年税务干部职业素养通过创建活动，进一步提高青年税务干部的政治觉悟、业务能力和服务水平。创建目标设定实施计划安排制定详细创建方案结合分局实际情况，制定切实可行的创建方案，明确创建目标、任务、措施和时间表。加强组织领导成立由分局领导牵头的创建工作领导小组，负责创建活动的组织、协调、指导和监督。广泛宣传发动通过会议、宣传栏、网络等多种形式，广泛宣传创建活动的意义、目标和要求，动员广大青年干部积极参与。深入开展创建活动按照创建方案要求，结合实际工作，深入开展各项创建活动，确保取得实效。创建启动阶段明确创建目标，制定创建计划，成立创建工作领导小组，广泛宣传发动。全面实施阶段按照创建方案要求，结合实际工作，深入开展各项创建活动。自查自评阶段对创建活动进行自查自评，总结经验，查找不足，及时整改。迎接检查验收阶段做好迎接上级部门检查验收的各项准备工作，确保顺利通过验收。关键时间节点明确税务形象显著改善地税局征收管理分局在广大纳税人和社会公众中的形象得到显著改善。创建经验得到推广总结提炼创建过程中的好经验、好做法，为其他单位开展类似活动提供借鉴和参考。税收环境更加优化分局税收征管工作更加规范、高效、便捷，为纳税人营造了更加公平、公正、和谐的税收环境。青年干部素质明显提升通过创建活动，青年干部的政治觉悟、业务能力和服务水平得到显著提升。预期成果展示03青年文明号创建过程与举措成立创建领导小组由分局领导担任组长，各科室负责人为成员，明确各自职责，形成高效的工作机制。制定详细创建计划结合分局实际情况，制定切实可行的创建计划和实施方案。分工协作，形成合力各部门按照职责分工，密切配合，协同推进创建工作。组织领导与分工协作深入开展主题活动结合税收工作特点，开展形式多样的主题活动，如“青春心向党·建功新时代”等，营造浓厚的创建氛围。树立典型，发挥示范引领作用及时发现和表彰在创建工作中涌现出的先进典型和事迹，发挥示范引领作用，激励广大干部职工争先创优。广泛宣传发动通过会议、宣传栏、标语等多种形式，广泛宣传青年文明号创建的意义和目的，提高干部职工的参与意识和积极性。宣传教育及氛围营造针对税收政策和征管制度的变化，及时组织业务培训，提高干部职工的业务水平和操作能力。加强业务培训定期举办业务技能竞赛，激发干部职工的学习热情和竞争意识，选拔培养业务骨干。开展技能竞赛鼓励干部职工积极参加学历教育和职称考试，提高自身综合素质；同时鼓励创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。鼓励学习创新业务技能培训和提升组建志愿服务队伍成立由青年干部组成的志愿服务队伍，积极开展各类志愿服务活动。深入社区、企业开展服务利用业余时间深入社区、企业开展税收宣传、政策咨询等服务，帮助纳税人解决实际问题。参与社会公益活动积极参与扶贫济困、环保宣传等社会公益活动，展现地税青年的良好形象和社会责任感。志愿服务活动开展03020104青年文明号创建成效展示123实行科学化、精细化管理，提高税收征管效率。推广应用现代化征管手段，如电子税务局、自助办税终端等，方便纳税人办理涉税事项。定期开展税收分析和预测，为政府决策提供有力依据。税收征管水平提高03加强纳税咨询和辅导，帮助纳税人更好地理解和遵守税收法规。01推行“一窗式”服务，实现纳税人“进一个门、办所有事”。02提供个性化、差异化服务，满足不同纳税人的需求。纳税服务质量提升加强思想政治教育和业务培训，提高干部职工的综合素质。推行竞争上岗和绩效考核制度，激发干部职工的工作积极性和创造力。打造团结协作、勇于创新的团队文化，增强队伍的凝聚力和战斗力。队伍建设成果显著社会影响力扩大01积极开展税收宣传和教育活动，提高公众对税收的认知度和遵从度。02参与社会公益事业和志愿服务活动，树立良好的社会形象。加强与政府部门、企业、社会组织的沟通与合作，共同推动经济社会发展。0305存在问题分析及改进措施存在问题梳理征收管理流程繁琐，效率不高。信息化建设滞后，未能充分利用现代科技手段提升征收管理水平。纳税人服务意识不强，存在投诉情况。人员素质参差不齐，部分员工业务能力有待提高。02030401原因分析深入征收管理流程设计不合理，环节过多，导致效率低下。纳税服务培训不足，员工服务意识淡薄。信息化建设投入不足，缺乏先进的信息系统支持。人员选拔和培训机制不完善，导致员工素质差异较大。改进措施具体可行加强纳税服务培训，提升员工服务意识，提高纳税人满意度。完善人员选拔和培训机制，提高员工整体素质和业务能力。优化征收管理流程，简化环节，提高办事效率。加大信息化建设投入，引进先进的信息系统，提升征收管理现代化水平。ABCD持续改进承诺鼓励员工提出改进建议，激发员工参与改进的积极性。建立健全持续改进机制，对征收管理工作进行定期评估和优化。不断追求卓越，努力提升征收管理工作水平，为纳税人提供更加优质、高效的服务。及时向纳税人反馈改进成果，增强纳税人对征收管理工作的信任和支持。06未来发展规划与展望定期开展业务培训和技能竞赛，提升青年干部的业务能力和综合素质。加强对青年干部的思想教育和引导，增强他们的责任感和使命感。进一步完善内部管理制度，提高工作效率和服务质量。巩固现有成果，持续深化创建010203积极开展税收宣传进校园、进社区、进企业等活动，提高公众对税收的认知度和遵从度。组织青年干部参与社会公益事业，树立良好的社会形象。举办形式多样的文体活动，丰富青年干部的业余生活，增强团队凝聚力。拓展活动领域，丰富创建内涵010203与其他地区的税务部门开展交流合作，学习借鉴先进经验和做法。组织青年干部赴外地考察学习，拓宽视野，