公司安全生产行政问责追究制度

第页共页公司安全生产行政问责追究制度一、前言随着社会的进步和发展，安全生产成为各个企事业单位必须要面对的重要问题，企业安全生产责任制也成为了其中一种有效的管理手段。为了加强对安全生产情况的监督，保障员工的生命安全和财产安全，建立健全公司的安全生产行政问责追究制度势在必行。本文将从政策背景、制度设计、问责流程等方面系统地阐述这一制度。二、政策背景1.国家安全生产政策要求根据国家有关安全生产的相关法律法规，企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人，加强对生产过程的监管。同时，企业也应当建立健全相应的问责制度，对涉及安全生产问题的责任人进行追究。2.公司安全生产情况根据公司安全生产的实际情况和存在的问题，制定安全生产行政问责追究制度，对于落实安全生产工作，确保全体员工的安全具有重要意义。三、制度设计1.制度目的和原则（1）目的：建立健全安全生产行政问责追究制度，旨在明确安全生产责任、落实安全生产工作、预防和减少事故的发生。（2）原则：公平、公正、及时、依法。2.制度适用范围本制度适用于公司的所有职工，并包括与公司有合作关系的外部单位、个人。3.相关责任人的安全生产职责（1）企业法定代表人：负责全面领导和管理公司的安全生产工作，是公司安全生产的最高责任人。（2）安全生产责任人：由企业法定代表人或企业委托的高级管理人员担任，负责组织、协调、指导、监督安全生产工作。（3）岗位安全责任人：负责本部门或课题组的安全生产工作，组织实施安全生产措施，保证本部门或课题组的安全生产工作。4.追究责任的方式和方法（1）口头警告：对于一般的违反安全生产规定，首次违规行为，可采取口头警告的方式进行警示和教育。（2）书面警告：对于重大的违反安全生产规定，或者多次违规行为，可给予书面警告，同时要求整改和提出改进措施。（3）扣减奖金：对于造成轻微安全事故或违反安全管理制度，可以根据情节轻重扣减相应的奖金。（4）停职整顿：对于造成比较严重的安全事故，或者严重违反安全管理制度，可进行停职整顿，剥夺其工作岗位。（5）解聘处理：对于造成重大事故，或者严重违反安全管理制度的责任人，对其进行解聘处理，并进行相应的法律追责。四、问责流程1.安全事故发生当安全事故发生时，需要立即启动安全生产行政问责追究制度。2.责任界定（1）根据安全事故的性质和后果，确定涉及的责任人。（2）制定责任界定的相关标准和程序。3.责任追究（1）召开问责会议按照公司规定的程序，召集相关责任人参加问责会议，对事故责任进行认定和追究。（2）形成问责决定问责会议根据事故的性质和责任人的情节，形成相应的问责决定。4.问责结果的通报和公示通报问责结果，以提醒全体员工，同时公示问责结果，增强问责的力度和公信力。五、制度执行和监督1.执行各级领导应当严格执行安全生产行政问责追究制度，对涉及责任人的问责决定及时执行，确保安全生产责任的履行。2.监督（1）监督部门：公司安全生产监督部门负责对本制度的执行进行监督和检查，发现问题及时处理。（2）员工监督：员工应当积极参与到对安全生产的监督中，发现安全问题及时上报，并配合相关部门进行调查。六、制度评估和改进1.评估对安全生产行政问责追究制度进行定期评估，了解制度的运行情况、存在的问题和改进的方向。2.改进根据评估结果，及时修订和改进安全生产行政问责追究制度，使其更加合理和有效。七、总结公司安全生产行政问责追究制度是维护企业正常生产秩序，确保员工安全的重要保障。本