工会知识法律培训讲座课件

工会知识法律培训讲座课件工会概述与历史发展工会法律制度框架工会会员权利与义务工会组织结构与职能划分工会经费管理与使用规定劳动关系协调与维权服务总结回顾与展望未来发展contents目录工会概述与历史发展01工会定义工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，促进企业和职工的共同发展。工会作用工会在维护职工权益、促进企业发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。它是联系党和职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。工会定义及作用国外工会发展历程国外工会起源于工业革命时期，随着工人阶级的壮大和工人运动的兴起而逐渐发展起来。经历了自由工会主义、行业工会主义、产业工会主义等阶段，逐渐形成了完善的组织体系和制度框架。中国工会发展历程中国工会具有光荣的历史传统。早在革命时期，中国工人阶级就在中国共产党的领导下，为争取自身权益而进行了英勇的斗争。新中国成立后，中国工会得到了空前的发展，成为维护职工权益、推动社会进步的重要力量。国内外工会发展历程中国特色社会主义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国特色社会主义工会的性质中国特色社会主义工会的任务是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，组织职工参与民主管理和民主监督，推动健全劳动法律法规体系，促进企业发展、维护职工权益，加强工会自身建设等。中国特色社会主义工会的任务当代中国特色社会主义工会工会法律制度框架02工会的性质和地位明确工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会的权利和义务规定工会有权组织职工参与民主管理、民主监督，维护职工的合法权益；同时，工会也有义务协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。工会的组织制度确立工会的民主集中制原则，保障会员的民主权利，规定工会各级组织机构的设置和职权。《中华人民共和国工会法》核心内容《劳动法》与工会的关系01阐述《劳动法》中关于劳动者权益保护的规定，以及工会在维护劳动者权益方面的职责和作用。《劳动合同法》与工会的作用02解读《劳动合同法》中关于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等规定，以及工会在劳动合同制度实施中的监督和协调作用。其他相关法律法规政策03介绍与工会工作相关的其他法律法规政策，如《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等，以及这些法律法规政策对工会工作的影响和要求。相关法律法规政策解读工会法律制度建设与完善介绍一些地方和企业在工会法律制度建设方面的实践探索和创新举措，以及这些实践探索对推动工会法律制度建设的启示和借鉴意义。工会法律制度建设的实践探索阐述加强工会法律制度建设的必要性和重要性，以及当前工会法律制度建设中存在的问题和不足。工会法律制度建设的意义提出完善工会法律制度的建议和措施，如加强工会立法工作、完善工会法律制度体系、加强工会法律监督等。工会法律制度完善的方向工会会员权利与义务03凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。会员资格职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。入会程序会员资格及入会程序参加工会的权利选举权和被选举权监督权获得帮助权会员基本权利保障措施01020304会员有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务。会员有选举权和被选举权，有权参与工会组织的民主选举和民主决策。会员有权对工会工作进行监督，提出批评和建议。会员在遇到困难时，有权请求工会的帮助和保护。会员必须遵守国家的宪法和法律，以及工会的章程和规定。遵守宪法和法律会员应当树立良好的社会公德和职业道德，积极履行公民义务和社会责任。维护社会公德和职业道德会员应当积极参加工会组织的各项活动，为工会事业的发展贡献自己的力量。参加工会活动会员应当按照规定缴纳会费，支持工会工作的开展。缴纳会费履行会员义务，积极参与活动工会组织结构与职能划分04是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。中华全国总工会各省、自治区、直辖市总工会，各自治州、市、自治县总工会，各产业工会全国委员会和地方各级产业工会。地方总工会企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位建立的工会组织。基层工会各级工会组织设置及职责范围包括经济技术委员会、女职工委员会、劳动保护委员会等，负责处理特定领域的问题。专门委员会包括组织工作委员会、宣传教育工作委员会、生产生活工作委员会等，协助工会主席和副主席处理日常事务。工作委员会专门委员会和工作委员会设置及作用

加强基层组织建设，提升服务水平加强组织建设建立健全基层工会组织，完善工会会员代表大会制度，加强会员管理和服务工作。提升服务水平深入了解职工需求，积极开展职工技能培训、困难帮扶、法律援助等工作，提高服务职工的能力和水平。推进民主管理加强企业民主管理建设，推行厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会经费管理与使用规定05拨缴经费收入建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，或按上级工会规定比例拨缴。会员会费工会会员按照本人工资收入的0.5%向所在工会缴纳会费，工资尾数不足10元的不计交会费。上级补助收入上级工会补助的款项，包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。经费来源及收缴标准政府补助收入事业收入投资收益其他收入经费来源及收缴标准各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。不属于以上各项的收入，如银行存款利息、收回以前年度已核销的坏账损失等。以收定支、收支平衡、略有结余，坚持勤俭节约、量力而行的原则，切实保障工会各项工作和活动的顺利开展。预算编制原则由工会财务部门编制预算草案，提交工会委员会或常委会讨论审查，经工会经费审查委员会审查通过后，报上级工会批准执行。预算编制程序在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，须按照预算编制程序进行报批。预算调整预算编制和审批程序工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、维权支出等。使用范围坚持勤俭节约、量力而行的原则，严格按照预算和规定使用经费，不得擅自扩大支出范围或提高开支标准。使用原则建立健全工会经费审查监督制度，定期对工会经费收支情况进行审查和监督，确保经费使用合法合规。加强监管接受上级工会或审计部门的审计监督，对审计中发现的问题及时整改落实。加强审计规范使用，加强监管和审计劳动关系协调与维权服务06通过培训、讲座等形式，向企业和员工普及劳动法律法规，提高双方的法律意识。宣传劳动法律法规推动集体协商制度加强企业文化建设指导企业与员工开展集体协商，签订集体合同，促进双方平等协商、共谋发展。协助企业建立健康向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。030201促进企业和谐劳动关系构建为员工解答劳动法律问题，提供法律意见和建议。提供法律咨询接受员工对企业违法行为的投诉举报，及时介入调查处理。受理投诉举报对符合条件的员工提供法律援助，支持其通过法律途径维护自身权益。实施法律援助维护员工合法权益，提供法律援助建立健全企业劳动争议调解委员会，及时调解处理劳动纠纷。完善调解机制加强与劳动仲裁机构的合作，推动仲裁在解决劳动纠纷中发挥更大作用。强化仲裁作用鼓励员工通过诉讼途径解决劳动纠纷，为其提供必要的法律支持和帮助。引导依法诉讼预防和处理劳动纠纷机制建设总结回顾与展望未来发展07工会组织与民主管理介绍了工会的组织原则、机构设置、会员权利和义务，以及民主管理的方式和程序。工会维权与劳动争议处理讲解了工会如何维护职工合法权益，包括劳动争议的预防、调解、仲裁和诉讼等。工会法律法规体系详细阐述了工会的法律地位、职责、权利与义务，以及相关法律法规的构成和适用。本次讲座重点知识点总结03提高维权能力，切实保障职工权益学习和掌握维权的方法和技巧，及时了解和处理职工的投诉和争议，切实保障职工的合法权益。01加强法律意识，遵守法律法规作为工会工作者，要时刻牢记法律法规，带头遵守，并引导职工依法维权。02发挥组织作用，促进民主管理积极参与工会的组织工作，推动工会组织的健全和完善，促进企业的民主管理。在实践中运用所学知识，提高能力素