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文档简介

第页共页图书馆管理制度范本第一章总则第一条为了规范图书馆的管理，提高图书馆的服务质量，制定本管理制度。第二条图书馆是高校教育教学的重要部门，为师生提供图书借阅、咨询服务和学术研究支持。第三条图书馆的管理工作必须遵守国家法律法规和高校相关规定。第四条图书馆工作应遵循公平、公正、公开的原则，尊重读者的知情权、选择权和参与权。第二章工作职责第五条图书馆负责收集、整理、编目、保管和利用图书及其他藏书，提供资源共享服务。第六条图书馆应定期对馆藏图书进行检查和清点，保持库存的准确性和完整性。第七条图书馆必须建立健全对读者阅览室的管理机制，提供一个良好的学习和研究环境。第八条图书馆要加强与学院、教师、学生之间的合作，提供咨询和培训服务，支持学术研究和教学活动的进行。第三章读者服务第九条图书馆应为全体在籍学生、教职工提供免费的借阅服务。第十条图书馆应开放充足的借阅时间，以满足读者的需求。第十一条图书馆应提供优质的图书馆服务，包括图书借阅、咨询服务、读者培训等，尽量满足读者的需求。第十二条图书馆应提供充足的阅览空间和座位，确保读者的学习和研究环境。第十三条图书馆应定期开展读者调研，了解读者的需求和意见，及时改进服务。第四章图书采购与管理第十四条图书馆应根据学校教学科研需求和读者的需求，制定图书采购计划。第十五条图书馆应建立图书采购与选订的程序，并确保采购书籍的质量和合理性。第十六条图书馆应建立图书编目和分类的规范和标准，确保图书的顺利上架。第十七条图书馆应建立图书借阅和归还的机制，规定借阅期限和续借条件，并确保借阅流程的便利性。第五章图书馆设备和设施管理第十八条图书馆应定期维护和检修设备，确保图书馆设施的正常运行。第十九条图书馆应提供充足的机器设备，包括自助借还机、复印机、打印机等，以方便读者使用。第二十条图书馆应提供充足的数字资源和网络设施，以满足读者的学习和研究需求。第六章管理与考核第二十一条图书馆应建立健全的管理体系，制定相关管理规定和流程，并进行监督和考核。第二十二条图书馆应建立合理的考核制度，对图书馆的工作进行评估和奖惩，以提高工作效率和服务质量。第七章附则第二十三条图书馆人员应接受必要的培训和考核，提高业务能力和服务水平。第二十四条凡违反本管理制度的，视情况给予相应的纪律处分。第二十五条本管理制度由图书馆根据实际情况进行解释和修改。第二十六条本管理制度

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