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第页共页劳动防护用品的选用原则及发放要求劳动防护用品是保障劳动者在工作过程中身体健康和安全的重要措施，对于预防和减少劳动事故和职业病具有重要意义。在选择和发放劳动防护用品时，需要遵循一定的原则和要求，以确保其适用性、有效性和可持续性。首先，选择劳动防护用品需要考虑以下原则：1.适用性原则：劳动防护用品应根据不同工种、不同作业环境和不同的危害因素，选择相应的防护用品。例如，对于需要进行高温作业的工人，应提供防火防热服装和防热手套等；对于需要接触化学品的工人，应提供耐化学性手套和防护眼镜等。2.效果原则：选择劳动防护用品时要保证其具有有效的防护功能，并能减少和控制某种特定危害的发生。例如，对于需要进行噪音作业的工人，应选择有效的耳塞或耳罩，以降低噪音对听力的影响。3.质量原则：劳动防护用品应符合相关的国家标准和规定，具有良好的品质和可靠性。在选择供应商时，应注重其信誉和生产经验，确保提供的产品符合质量要求。4.舒适性原则：劳动防护用品应尽可能舒适，保证工人能够自如地进行工作。如对于需要长时间佩戴防护口罩的工作人员，应选择舒适透气的口罩，以提高佩戴的舒适度。其次，发放劳动防护用品需要按照一定的要求进行：1.根据风险评估：在组织内进行风险评估，确定工作岗位的危害性及相应的防护要求。根据评估结果，制定相应的劳动防护用品发放方案。2.公平公正：发放劳动防护用品应公平公正，不论工人的身份和地位，都应受到同等对待。不得因任何原因对某些工人或集体歧视或偏袒。3.发放及时性：劳动防护用品的发放应及时进行，以确保工人在工作过程中能够得到必要的防护。特别是在对新员工进行培训和安排工作时，要确保其及时获得适当的防护用品。4.定期检查和更新：劳动防护用品需要定期进行检查和更新。对已经破损或过期的防护用品要及时更换，确保其有效性和可靠性。5.培训意识：在发放劳动防护用品的同时，要加强对工人的培训和教育，提高其对使用和保养防护用品的意识和能力。工人应了解如何正确佩戴和使用防护用品，以及防护用品的作用和注意事项。总之，劳动防护用品的选择和发放需要根据不同的工种、作业环境和危害因素进行，并且需要遵循适用性、效果性、质量性和舒适性等原则。在发放过程中，要公

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